親愛的博士：

您好。

這是我寫的第十二封信件。

按照已經(jīng)介紹的順序。

本次我應(yīng)該介紹，輔助，特種這兩個分支中的正統(tǒng)分支。

以下內(nèi)容包括：輔助分支：凝滯師。特種分支：處決者，推擊手，鉤索師。

不過輔助干員與特種干員并不是常規(guī)作戰(zhàn)的必需干員。

他們在作戰(zhàn)中并不會像其他干員那樣有一定要上場的必要性。

所以，如果您處在前期，并不推薦在各種資源都非常缺乏的情況下，強行提高輔助干員與特種干員的練度。

在這里就不對太多輔職業(yè)分支做評價了。

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簡單說幾個比較重要的結(jié)論吧。

凝滯師——強模板強干員。（但是前期不推薦培養(yǎng)高星，尤其是五星。建議梓蘭過渡即可。后期需要第二個時，可以練波登可！其他凝滯師一律不推薦。）

（全體凝滯師名單如下：

六：鈴蘭，安潔莉娜

五：真理，格勞克斯

四：地靈，波登可。

三：梓蘭）

不推薦練高星凝滯師的原因不是因為他們不強，而是因為高星消耗的資源太多了。就性價比而言，不推薦。

而且后期集成戰(zhàn)略中，梓蘭的出場率未必比一些高星凝滯師要低。

凝滯師作為最經(jīng)典的減速型輔助干員，高星的干員往往更傾向于功能性。

而在前期的作戰(zhàn)中，您并不會對功能性有某種硬性要求。相反，您需要的是實打?qū)嵉淖鲬?zhàn)類干員。

所以盡管凝滯師給到了強模板強干員，我依然不推薦您培養(yǎng)高星凝滯師。

甚至，在需要的時候臨時培養(yǎng)，也不失為一種選擇！

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處決者——強模板強干員。（與凝滯師類似，不推薦培養(yǎng)高星。但是由于四星僅有一位——礫小姐。所以建議額外培養(yǎng)干員紅（如果有的話，沒有可以不培養(yǎng)，或者用干員夜刀來代替。其他一律不推薦。包括傀影。））

（全體處決者名單如下：

六：傀影。

五：紅，槐琥，卡夫卡。

四：礫）

不推薦高星的理由和凝滯師類似?；辩c卡夫卡相較于紅來說較為復雜。使用起來可能沒有那么舒服。

礫小姐的技能整體傾向于吸引敵方傷害，紅小姐的技能整體傾向于輸出與控制。

并且兩者使用簡單，比較推薦。

同樣還是，建議在需要用的時候臨時培養(yǎng)，不要為了培養(yǎng)而培養(yǎng)。

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推擊手/鉤索師——強模板強干員。（這一模板的干員星級方面的差距并不大。因為鉤索師和推擊手在進入戰(zhàn)場的時候，一般都是為了用技能的推拉效果處理一些特殊的敵人。并不需要太高的傷害。

（全體推擊手名單如下：

六：溫蒂

五：食鐵獸，見行者。

四：阿消）

（全體鉤索師名單如下：

六：歌蕾蒂婭。

五：崖心，雪雉。

四：暗索。）

（備注：干員歌蕾蒂婭，干員崖心，干員雪雉，干員見行者，分別為活動贈送（覆巢之下），活動贈送（開始熟悉羅德島連續(xù)登錄獎勵，也可通過尋訪獲得）?；顒淤浰停ê鏍t示歲，也可以通過情報處理室記錄修復獲得。）活動贈送（吾導先路）。）

（注：推擊手有時也可以做和強攻手類似的工作，此時對推擊手練度有一定要求，除此之外，一般無等級方面的練度要求。）

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羅德島干員的技能，一般而言的，會在4級，7級，專一（可以視作8級技能），專三（可以視作10級技能）時質(zhì)變。

以一技能舉例：

所有鉤索師與推擊手在1-3級技能時，都是【小力地】，

在4-專二級技能時，都是【中等力度地】，

在專三時，是【較大力度地】。

所以，鉤索師與推擊手通常而言建議一定要將技能提升至7級（7級主要是影響推擊手的二技能力度。）（注，需干員等級來到精一以上）。

）

以上技能的推拉力度并不會因為干員的星級變化而產(chǎn)生變化，所以不論是培養(yǎng)哪一位干員，都不會產(chǎn)生太大的影響。

但是，六星干員溫蒂，她的技能稍微有些特殊。

通常而言，推擊手干員的二技能是一個【擁有較長冷卻時間，但力度較高的進行一次推擊的手動技能?！?/p>

但溫蒂干員的這個技能被移動到了三技能的位置。所以，如果在前期，不應(yīng)當培養(yǎng)溫蒂作為主要的推擊手使用。

相對的，鉤索師二技能通常是一個【將若干個敵人同時拉到自己面前的手動技能。】

六星干員歌蕾蒂婭二技能與其他鉤索師類似，但從單次生效，變?yōu)槌掷m(xù)一段時間，這一點需要注意。

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以上，高星鉤索師與推擊手（合稱推拉特種）的技能與低星并不完全相同，使用時需多加注意。

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言歸正傳，凝滯師，處決者，鉤索師，推擊手，這四種干員不是那種對戰(zhàn)局有某種巨大影響的干員，或者是必須要上的主力作戰(zhàn)干員，但是如果有需要的時候，那么缺少這一個干員……就是真正的硬傷了。

不過一般不建議培養(yǎng)高星，甚至，不建議培養(yǎng)這三類干員。

等到需要的時候培養(yǎng)……也不失為一種節(jié)省資源的方式。

總體而言，還是不推薦太過于提升這四類干員的練度。

畢竟。

與其培養(yǎng)凝滯師，不如多練一個術(shù)士直接把敵人集火掉。

處決者的練度也不太影響他們完成戰(zhàn)術(shù)目標（指吸收敵方火力，或臨時阻擋某個敵人。）

推擊手和鉤索師的上場機會也不是很多。并不是非常急需的干員類型。

比起培養(yǎng)這幾種干員，倒不如繼續(xù)提升自己的主要配隊的作戰(zhàn)干員的練度。

前期還是將資源集中于陣線構(gòu)筑更加合理與合算。

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以上……emmm，其實談到凝滯師和處決者這幾個干員模板的時候……我還是有些猶豫的。

因為這些模板本身……不是強不強的問題。

就像米飯和面食。

不是你喜不喜歡的問題，這是主食，你總得吃的！

不過理智點說的話……其實其他的正統(tǒng)分支更像是主食。而凝滯師這類干員，則更像主食的配菜。

不吃不會影響你的健康，但是你不吃，也不像話是不是?？偟糜杏玫竭@些干員的時候，特別是處決者，使用頻率極高！

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我最終給這類模板強模板強干員的結(jié)論也是自己有些懶了。

一個個給這些模板分析，還是很麻煩的，而且要進一步分析的話……根據(jù)我劃分強弱模板的原則，這幾個模板可能都得劃到弱模板那一列去。

這樣其實不太好。

而且，從另一角度來講，我還是希望在沒有特別的必要的情況下，給一個模板強模板的稱呼的。至少聽上去好聽！

嗯。就這樣吧。

比較常用的干員模板都說的差不多了……嗯……也是時候整體的論述一下前期干員培養(yǎng)方面的一些……經(jīng)驗之談了？

下一封信……見？

——羅德島戰(zhàn)術(shù)部戰(zhàn)術(shù)顧問【冷漠】

啊。

還有一件事，【冷漠】是我的名字，不是我要表達的表情。