現(xiàn)在就業(yè)市場(chǎng)的最大的特點(diǎn)就是有錢有實(shí)力的企業(yè)不招人，沒錢沒實(shí)力待遇差的在招人。 這種情況下，畢業(yè)生就業(yè)就相當(dāng)困難了，因?yàn)槊總€(gè)人人生剛剛開始，都希望去優(yōu)秀知名上規(guī)模的企業(yè)去鍛煉一下，好開啟的人生第一步，誰愿意剛畢業(yè)就去小作坊條件很差的地方工作？不利于人的成長(zhǎng)。 指責(zé)年輕人挑剔是不合理的，好像十八九歲的姑娘挑對(duì)象，你不能指責(zé)她挑剔。 畢業(yè)生的就業(yè)困難要去抓住根本問題，事實(shí)上北京上海這樣的大城市，有實(shí)力的企業(yè)很多，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)再差，還是有很多企業(yè)有能力和實(shí)力去容納畢業(yè)生。 現(xiàn)在外面招人的企業(yè)都是小作坊小工廠或者是不入流的小公司里面銷售，這個(gè)畢竟不利于人的成長(zhǎng)，不適合大學(xué)畢業(yè)生去做。 大學(xué)畢業(yè)希望的是正規(guī)的大企業(yè)，有一個(gè)好的開端，可以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。 直面一個(gè)問題，為什么有實(shí)力的大企業(yè)不多招人，為什么效益好的國(guó)有企業(yè)不多招人呢？他不是沒錢，是不敢招，因?yàn)槟阏幸粋€(gè)畢業(yè)生，事情做不了多少，麻煩多了不少，招人很容易犯錯(cuò)誤的，因?yàn)楝F(xiàn)在的輿論環(huán)境是企業(yè)做什么都是錯(cuò)的，員工做什么都是對(duì)的。 這種情況下不招人，什么錯(cuò)都不會(huì)犯，都明哲保身了，因?yàn)槟阏腥嗽蕉?，你錯(cuò)誤犯的越多，比如你招個(gè)人來幾天懷孕了，半年什么事都沒做，你還要徹底養(yǎng)起來，想想這個(gè)企業(yè)它怎么經(jīng)營(yíng)。 工資給的高了，下調(diào)一些其實(shí)是是合理的，調(diào)個(gè)崗位也是合理的，作為企業(yè)沒有辦法去安排自己的員工，那我企業(yè)怎么經(jīng)營(yíng)呢？ 企業(yè)沒有了用人的主動(dòng)權(quán)就很麻煩了，就不敢用人了，都是爹，企業(yè)成了孫子，掏錢發(fā)工資的人是孫子，領(lǐng)工資的人是大爺，這個(gè)社會(huì)怎么運(yùn)轉(zhuǎn)呢？ 所以現(xiàn)在看到的是，一個(gè)電梯里十個(gè)人，三個(gè)是美團(tuán)，兩個(gè)餓了么，一個(gè)順豐，一個(gè)京東，再加一個(gè)送菜的，剩下兩個(gè)人是業(yè)主。因?yàn)楝F(xiàn)在的人除了花錢之外，做什么都是錯(cuò)的，企業(yè)你敢辭退人調(diào)整工作，你都有麻煩，沒法去做，大家都坐在屋子里面訂外賣吃就好了。 惡性循環(huán)就在這里，大老板什么都做不了，只能在別墅里面等著來你送菜送外賣，大學(xué)生只能去送外賣送快遞，因?yàn)闆]有企業(yè)敢要你，敢要你的地方只有外賣快遞公司了。 我們現(xiàn)在雇傭關(guān)系出了嚴(yán)重的問題，企業(yè)不敢大量的用人招人。