進入下半年后，成都陸續(xù)上了一批新的教師招聘，并且崗位數量還不少，預計后面還有一批教師崗位要招。如果你有教師證，想留在成都工作的話，那么就要了解教師招聘的途徑，常見的有：教師公招、蓉漂人才薈、員額制/兩自一包、學校單獨招聘。

一、教師公招

成都每年有2次教師公開招聘考試，上、下半年各一次，這種都是有編制的，考試時間與四川全省教師公招同步，只考《教育公共基礎》一科。

上半年招聘人數多，下半年比較少，我們來看看往年招聘情況：

2023：上半年1079人，下半年預計10月底筆試，9月發(fā)布公告

2022：上半年933人，下半年43人

2021：上半年1386人，下半年48人

2020：上半年1575人，下半年131人

2019：上半年1287人，下半年50人

招聘對象范圍廣泛，主要面向高校應屆畢業(yè)生和社會在職工作者、社會未就業(yè)人員，學歷本科及以上，部分崗位面向退役大學生士兵、服務基層項目人員。

二、蓉漂人才薈

每年上下半年都有，如果你是應屆生，就走校招參加“蓉漂人才薈”，直接面試，不用筆試，考上就有事業(yè)編制。如果你想上岸5+2城區(qū)，要么是部屬師范的免費師范本科及以上應屆畢業(yè)生，要么是名校研究生；普通雙非研究生看當年就業(yè)的行情。

參考資料圖：

三、員額制/兩自一包

這是最近幾年成都新出現的一種招聘形式，特別是員額制，招聘人數比教師公招還多，并且不排除未來成為招聘的主流。

考核方式：一般為筆試+面試或者僅面試

1.員額制

員額制并不是傳統意義上的教師編制，但也與“合同工”或者“臨時工”有一定區(qū)別，出入員額制教師都是需要按照規(guī)定程序辦理的；員額制的待遇是參照教師編制的在編人員相關標準執(zhí)行。

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2.兩自一包

即學校自主招聘、自主管理、經費包干，無編制，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，一般在新建公辦中小學校、公辦幼兒園中推行。

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四、學校單獨招聘

一般學校單獨招聘公告主要發(fā)布在學校自己網站和官微上面，集中在寒暑假，有時每月不定期發(fā)布，需要自己去查找，考核方式為：面試（試講、答辯），有的學校采取筆試+面試進行，簽勞動合同，無編制。

注：以上信息內容僅供讀者參考。