國(guó)培-2024年浙江選調(diào)面試培訓(xùn)班-面試熱點(diǎn)
1.表明觀點(diǎn)。 積分制運(yùn)用到鄉(xiāng)村治理中能夠激發(fā)群眾的主體性,鼓勵(lì)他們參與鄉(xiāng)村治理,提升村民對(duì)鄉(xiāng)村的認(rèn)同感,使群眾生活有幸福感、獲得感。 2.分析積分制運(yùn)用到鄉(xiāng)村治理的積極意義。 (1)突顯了農(nóng)民在鄉(xiāng)村治理中的主體地位。積分制將各類(lèi)村級(jí)事務(wù)和農(nóng)民行為量化,推動(dòng)了鄉(xiāng)村治理中的各項(xiàng)事務(wù)走進(jìn)群眾家中,并通過(guò)建立與積分結(jié)果掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒措施,調(diào)動(dòng)了農(nóng)民參與治理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 (2)增強(qiáng)了對(duì)農(nóng)民群眾的激勵(lì)和約束。積分制對(duì)村民行為有了具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),德行有了明確的依據(jù),增強(qiáng)了對(duì)農(nóng)民群眾個(gè)體行為的激勵(lì)約束,有助于農(nóng)民律己向善,培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)和淳樸民風(fēng)。 (3)提高了鄉(xiāng)村治理效能。積分制把紛繁復(fù)雜的村級(jí)事務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、具象化,解決了鄉(xiāng)村治理工作“沒(méi)依據(jù)、沒(méi)抓手、沒(méi)人聽(tīng)”的問(wèn)題,村干部和農(nóng)民群眾有共同目標(biāo),節(jié)約了管理成本,提升了治理效能。 3.當(dāng)前積分制運(yùn)用在鄉(xiāng)村治理中的存在的問(wèn)題。 當(dāng)前推行積分制過(guò)程中存在著一些干部只知道文件,沒(méi)有積分制工作經(jīng)驗(yàn),如果每個(gè)月都要有積分的話(huà),可能會(huì)存在無(wú)法兼顧日常工作的情況。積分制涉及村干部對(duì)村民日常行為的評(píng)價(jià)以及打分,如若只是村干部單方面打分,并且是負(fù)面評(píng)價(jià)的話(huà),可能會(huì)導(dǎo)致村民對(duì)村干部不滿(mǎn),阻礙挑戰(zhàn)積分制工作的推進(jìn)。 4.提出措施建議。 (1)搭建交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。結(jié)合現(xiàn)有已經(jīng)開(kāi)展積分制工作的行政村,組織試點(diǎn)村進(jìn)行到訪交流學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)積分制如何開(kāi)展,并互相交流工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)行信息共享,可以讓有經(jīng)驗(yàn)的村干部參與試點(diǎn)村的建設(shè),進(jìn)行幫扶指導(dǎo)。 (2)規(guī)范積分管理,健全監(jiān)督機(jī)制。村“兩委”定期通過(guò)民主議事會(huì)議、公示欄、微信群等途徑公示積分情況,對(duì)公示結(jié)果有異議的,經(jīng)村委會(huì)調(diào)查核實(shí)后,作出相應(yīng)處理。對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的積分,由村委會(huì)或積分評(píng)議小組建立積分管理臺(tái)賬,核發(fā)當(dāng)月積分卡,力爭(zhēng)做到每戶(hù)積分準(zhǔn)確無(wú)誤。 (3)落實(shí)積分兌換,建立長(zhǎng)效機(jī)制。以精神激勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔,將積分結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)、政治待遇、惠民政策掛鉤,積分實(shí)行累積使用,獎(jiǎng)勵(lì)之后不清零、不作廢,終生有效,增強(qiáng)積分管理的含金量和吸引力。