編筐編簍，重在收口。新年伊始，不少消防員“蠢蠢欲動”，思想狀況較為活躍。如何做細做實經常性思想工作，筑牢消防員安心訓練、干好本職工作的思想政治根基？針對這一思想難題，平涼市森林消防支隊崆峒區(qū)森林消防大隊結合實際情況,堅持從“小”處著手，通過“小方法”來解決“大問題”，充分發(fā)揮多種載體功能，摸索出若干條“錦囊妙計”。今天就讓小編帶大家一起去學習學習吧！

錦囊No.1：依托“小載體”，關注“小事情”

思想是行動的先導，思想不牢，地動山搖，只有及時摸清消防員的思想變化，準確掌握消防員的思想脈搏，才能防患于未然。大隊立足現有資源，按照便于開展、貼近實際的原則，利用問卷調查、集體座談、交心談心等形式，從消防員平時言談舉止的細微變化中發(fā)現思想問題的根源，針對各種思想隱患和不安全因素充分發(fā)揮心理骨干主體作用，合理制定計劃，因地制宜開展各類群眾性文體活動，為大隊全體消防救援人員提供了良好的工作、生活、學習環(huán)境。使訓練工作張弛有度，極大的促進了消防救援人員的訓練熱情，也豐富了業(yè)余文化生活。

錦囊No.2：信任“小骨干”，消除“小疑惑”

消防員思想“破堅冰”，骨干思想就得先“沸騰”。90后、00后消防員思想活躍，從干部骨干到消防員，只要有能力、有想法，就可以走上講臺爭當思想骨干。針對重點關注對象落實“三幫一帶”責任制，利用各種時機和場所進行有針對性的幫教，給思想骨干交任務，壓擔子，以“一幫一、一帶一”的形式，合理搭配，定實措施，形成全程管控，不留盲區(qū)。

錦囊No.3：著眼“小切口”，解決“小問題”

針對消防員因榮譽進步、工作生活、家庭困難等涉及切身利益的問題不滿意、不理解而引發(fā)的現實思想問題，積極開展家訪活動與家長溝通了解準確摸清消防員家庭與個人實際情況，及時利用家長微信群將消防員在隊表現及時反饋，達到了家庭與隊伍共建共育的目的。同時開展“正確對待榮譽與進步大家談”等討論交流活動，解決消防員心里的“癥結”，幫助消防員樹立正確的榮譽觀、人生觀和價值觀。

錦囊No.4:利用“小時間”，搞活“小活動”

針對新年度戰(zhàn)備訓練任務重的實際，部分消防員心理思想壓力過大的特點。大隊以“特色文化激發(fā)正能量”為抓手利用黨團活動日和周末小塊時間，開展特色文化活動積極打造“一隊一特色”的基層文化名片，使大家在特色文化中密切了內部關系，奏響了凝聚力的和諧樂章。通過一系列行之有效的“錦囊妙計”，從源頭上消除了消防員思想上的困惑，解決了消防救援人員工作中的障礙，筑牢了思想根基，為大隊的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了堅實基礎。

思想政治教育

要“因事而化、因時而進、因勢而新”

要根據時代變化

推動思想政治教育模式

實現新的變革

在強基固本中回歸本真

在對標看齊中把正方向

在創(chuàng)新實踐中彰顯威信威力

凝聚起消防救援隊伍團結穩(wěn)定的磅礴力量