為進(jìn)一步推動家隊共建、共育、共管工作，建立起單位與家庭共育消防救援人員的“連心橋”，平?jīng)鍪猩窒乐ш犪轻即箨犕ㄟ^“線下家訪＋云家長會”的形式，與每位消防救援隊員的家屬進(jìn)行交流，著力解決隊伍與家庭管理問題，不斷提升隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

線下家訪? 傳遞溫暖

酷寒嚴(yán)冬，擋不住心中暖意，萬水千山，斷不了關(guān)懷情誼，有一種暖心，叫面對面聊聊，有一種放心，叫常登門看看。家訪制度是連接家庭和消防隊伍的紐帶。一次小小的家訪，不僅能給家屬送去關(guān)懷、溫暖，也能進(jìn)一步促進(jìn)消防隊伍和家庭的有機結(jié)合，切實構(gòu)筑隊伍發(fā)力、家庭助力的格局。

家訪過程中，中隊長邱品軒從拉家常入手、從衣食住行等小事談起，詳細(xì)了解家屬就業(yè)、家庭關(guān)系和實際困難等情況，認(rèn)真聽取了家屬對中隊建設(shè)發(fā)展和人員教育管理等方面的意見建議，并對家屬提出的福利待遇、考學(xué)培訓(xùn)和晉級簽約等問題逐一答疑解惑，有效消除了家屬的顧慮。

云端相會? ?在線交流

結(jié)合當(dāng)前疫情防控形勢嚴(yán)峻、家屬居住地分散等原因，通過“線上家長會”的教育方法，用新穎的“云”會議方式，群策群力開展好教育溝通，全力為消防救援人員健康成長加油助力。

“各位家長們好，感謝大家能在百忙之中抽出時間參加這次家長會，我是崆峒大隊二中隊指導(dǎo)員胡宇”，“云”家長會在指導(dǎo)員的親切問候中開始了。會上，指導(dǎo)員向家屬詳細(xì)介紹了隊伍當(dāng)前發(fā)展建設(shè)情況和歷史成績，充分肯定了每名消防救援人員入隊以來為隊伍做出的突出貢獻(xiàn)，同時針對隊員們近期的工作表現(xiàn)向家長們提出問題，也收到了家屬們的一些反饋。

記錄有愛? 共系紐帶

在深入交流的過程中，詳細(xì)記錄消防救援人員家庭現(xiàn)狀，綜合分析了家庭矛盾、身體傷病、婚戀交友、成長進(jìn)步等常見可能引發(fā)問題的成因，與消防救援人員家屬聯(lián)合建立思想排查網(wǎng)格，切實用好家庭和隊伍聯(lián)動共管機制，努力爭取家屬們的理解和支持，讓消防救援人員與家屬一起切實感受到森林消防隊伍這個“大家庭”的溫暖，攜手一道成為消防救援人員信得過、靠得住、想傾訴、肯求助的有力靠山。

隊伍發(fā)展建設(shè)既要“瞻前”，也要“顧后”，通過“線下家訪＋云家長會”的開展，增進(jìn)了“大家”與“小家”之間的情誼，提升了消防救援人員的榮譽感、歸屬感和認(rèn)同感，切實建立了起涵蓋全體消防救援人員與家屬在內(nèi)的家隊共育“連心線”。下步，大隊將不斷豐富家庭和單位雙向管理“新路子”與消防救援人員家屬進(jìn)行交流溝通，共同做好“家隊共育”的保障工作，進(jìn)一步營造良好氛圍，引導(dǎo)全體消防救援人員以實際行動扛起應(yīng)急救援主力軍的大旗，當(dāng)好人民的“守夜人”。