10月18日，周星馳開通首個社交賬號，并發(fā)布人才招募令，他在白板上寫下“請人”二字，并附言“在漆黑中找尋鮮明出眾的Web3人才”，要求熟悉Web3，有項目管理經(jīng)驗，有頭腦又宅心仁厚，并表示自己會親自挑選人才。

po文一經(jīng)發(fā)出，眾多網(wǎng)友粉絲紛紛在下面回帖，希望能被星爺選中！

還有網(wǎng)友開始玩梗：“我做飯很好吃！”“包食宿嘛”“你說的條件我一個都沒有，但我絕對是個人才！”

星爺be like：到了24日，星爺再度出Po，上傳了1張渠緊盯社交網(wǎng)站的照片，可以看到他好認真地在看超過500個應(yīng)征貼文，并留言話：“揀緊螢火蟲！”一眾應(yīng)征者也紛紛留言：“有冇啲好似你一樣出色的男人”、“有星爺坐鎮(zhèn)，香港Web3有神級領(lǐng)頭人。一眾builders有福了！”、“好慶幸我慨黃金年代有星爺你慨出現(xiàn)”等，希望可以吸引到星爺?shù)馁p識。

而音樂人陳奐仁也指出星爺看的社交網(wǎng)中其中一張NFT圖是渠的作品，留言道：“That's me！”，不知渠最后有沒有被星爺看中呢？

周星馳于今年3月曾為“FWENCLUB X 周星馳”活動公開“亮聲”，展開線上對談，他指接受對談全因要感謝西班牙藝術(shù)家Joan Cornella推出了一件NFT作品，與他電影《國產(chǎn)凌凌漆》的造型相似，覺得非常有趣，他當時更即席問網(wǎng)民，若他真的想推出元宇宙產(chǎn)品，應(yīng)該用哪個電影角色最好？

結(jié)果這條問題引起網(wǎng)上熱議，最終收到近萬個留言，當中不乏創(chuàng)意提議，有網(wǎng)民想周星馳以過往演過的經(jīng)典角色拍攝一套元宇宙電影，熱門角色包括《西游記》系列的“至尊寶”、《功夫》的“阿星”及《少林足球》的“五師兄”等，亦有網(wǎng)民想他推出元宇宙閃卡，再以稀有度來定價。

不少網(wǎng)民對于周星馳進軍元宇宙有著無限幻想，期待他多更新社交網(wǎng)以了解其近況，亦想知道最終其大計究竟能否成事。

作為當前最火爆的互聯(lián)網(wǎng)概念，Web3可能是下一個互聯(lián)網(wǎng)的一大發(fā)展方向，當今風(fēng)靡全球的元宇宙概念正是基于這一愿景發(fā)展起來的，雖然還處于起步階段，但元宇宙概念對演藝明星們卻散發(fā)出無限的吸引力。

盡管周星馳讓W(xué)eb 3火出了圈，卻算不上是其中的急先鋒，在他之前已有林俊杰、周杰倫、汪峰、伊能靜等多位明星“試過水”。

近一年多以來，明星追捧Web3的新聞頻頻出現(xiàn)：如在2021年11月，元宇宙概念大火，林俊杰豪擲12.3萬美元（約合人民幣78.3萬元）在分布式大陸（Decentraland）上購置了三塊虛擬地產(chǎn)；2022年的第一天，周杰倫以“幻想熊”NFT開啟Web3之旅，這是元宇宙平臺Ezek聯(lián)合周杰倫名下潮牌PHANTACi限量發(fā)售的NFT項目；2022年8月，汪峰發(fā)布了首張Web3音樂專輯，選擇的是Wom平臺；另外還有鹿晗使用NFT頭像、FILA代言人蔡徐坤成為FILA FUSION潮流主理人并發(fā)布NFT等類似消息傳出。

當然了，除了明星的熱捧，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們在表達對Web3看好態(tài)度時，動作無疑要更大一些。

向來先行業(yè)一步的VC（風(fēng)投），涌入Web3的勢頭更是堪稱瘋狂。相關(guān)資料顯示，除原生加密風(fēng)投a16z、Paradigm外，紅杉資本、高盛、IDG、高瓴、經(jīng)緯也正爭先恐后跑馬圈地。

Web3.0是什么

從年初就開始爆火的概念——Web3，到底是什么？能給我們帶來什么？周星馳可能會從哪個方向創(chuàng)業(yè)？

帶著網(wǎng)友們的這些問題，有記者請教了兩位杭州的相關(guān)從業(yè)者：數(shù)字版權(quán)在線交易平臺“無界版圖”聯(lián)合創(chuàng)始人馬千里，以及Mest產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)塊鏈科普達人Simon。

要理解Web3，可能還要把Web1和Web2拎出來做個比較。

Web1誕生于20世紀90年代，彼時互聯(lián)網(wǎng)剛剛普及，信息的傳播方式是單向的、被動式的。比如，瀏覽新浪、搜狐、網(wǎng)易等門戶網(wǎng)站的網(wǎng)頁新聞。這一階段，內(nèi)容由平臺生產(chǎn)、平臺所有，當然收益也歸屬于平臺。

而我們正在經(jīng)歷的，就是Web2時代，不再是被動地接收信息，可以主動生產(chǎn)內(nèi)容，比如寫微信公眾號、微博、拍圖片視頻在社交平臺上分享等。用戶可以生產(chǎn)內(nèi)容，平臺所有、收益由平臺分配。

以區(qū)塊鏈為技術(shù)基礎(chǔ)的Web3來了，伴隨著元宇宙、數(shù)字藏品（源于國外的NFT，即非同質(zhì)化代幣）的出圈。

提到Web3，業(yè)內(nèi)通常會用以太坊聯(lián)合創(chuàng)始人加文·伍德的一個定義：以基于“無須信任的交互系統(tǒng)”，在“各方之間實現(xiàn)創(chuàng)新的交互模式”。

對于Web3.0的理解，較為主流的說法為區(qū)塊鏈數(shù)據(jù)庫和研究機構(gòu)Messari研究員艾詩塔（Eshita）在《Web3.0，一言以蔽之》一文中的定義，即Web1.0的特征是“可讀”；Web2.0的特征是“可讀+可寫”；Web3.0的特征則是“可讀+可寫+擁有”。web3.0在web2.0的可讀寫的基礎(chǔ)上，增加了可擁有。核心概念仍然是去中心化，人人可擁有自己的身份認證，不被現(xiàn)在的web2.0的大企業(yè)壟斷。web3.0以分布式賬本，分布式可以簡單的理解為所有人都記錄一份。用戶能對自己的身份和數(shù)據(jù)有更多的控制權(quán)。大多數(shù)DApp其實就是加入了區(qū)塊鏈技術(shù)的Web應(yīng)用。

你可以簡單理解為，Web3是一個去中心化的互聯(lián)網(wǎng)，用區(qū)塊鏈改變信息存儲、分享和擁有方式，顛覆個人和機構(gòu)達成協(xié)議的模式。用戶所生產(chǎn)的內(nèi)容，所有權(quán)和控制權(quán)都屬于用戶，產(chǎn)生的價值可由用戶自主選擇與他人簽訂協(xié)議進行分配。

基于Web3所描繪的一系列愿景，這一概念的流行，也吸引著眾多創(chuàng)業(yè)者涌入，資本熱捧，雖然誰也不知道下一個互聯(lián)網(wǎng)時代的在線生活究竟會怎樣。

實際上，互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里、騰訊、字節(jié)跳動已開始以NFT為切入口，進軍Web3.0。今年3月，阿里巴巴收購的《南華早報》成立了一家NFT公司“Artifact Labs”；同月，騰訊投資了澳大利亞一家基于Web3.0技術(shù)的游戲初創(chuàng)公司“Immutable”。而早于阿里和騰訊，2021年10月，TikTok（字節(jié)跳動海外）就布局了海外Web3.0行業(yè)。

不過，盡管Web3.0領(lǐng)域十分火熱，各大互聯(lián)網(wǎng)平臺都試圖搶占先機，但離全面進入Web3.0時代仍有很長一段路要走。盤和林表示，各大互聯(lián)網(wǎng)平臺如今還只是在技術(shù)儲備或理解web3.0的過程中，又或者有些互聯(lián)網(wǎng)巨頭以自己的理解來定義web3.0。換言之，當前web3.0仍處于概念期，有的互聯(lián)網(wǎng)平臺只是借著web3.0的概念來布局自身業(yè)務(wù)的未來形態(tài)?！八麄兊拇_很重視，但他們未必有明確的web3.0技術(shù)實現(xiàn)路徑?！?/p>

如何成為Web3企業(yè)所需要的人才？

隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，Web3 成為了新的風(fēng)口，各大廠商和投資人紛紛將目光聚集其上。在部分人眼中，Web3 能夠重塑數(shù)字金融交易體系，改變?nèi)蚋偁幐窬?，在未來互?lián)網(wǎng)上實現(xiàn)彎道超車。其中，不乏頂級投資機構(gòu)紅杉和 A16Z，前者甚至一度將簡介更改為 DAO。

不過，時不時出現(xiàn)的裁員新聞又讓行業(yè)之外的人對 Web3 望而生畏。如 Coinbase 此前宣布裁員 18%，規(guī)模高達上千人。當然，Web3 也存在正不斷開放招聘崗位的企業(yè)。

傳說中可以跨國分布式從業(yè)的 Web3 是精英遍布還是草根叢生，什么樣的人才是目前 Web3 企業(yè)所需要的成為了大部分用戶想了解的信息呢？

中國人才增速較低，但需求強勁

從宏觀上來看，截至 2022 年 6 月，區(qū)塊鏈人才總量同比增加了 76%，其中，印度、新加坡和美國增速最高，分別為 122%、92%、62%，中國相對較低，僅僅只有 12%。

在人才總量增加的同時，人才需求量呈現(xiàn)出遠超供應(yīng)的增長。根據(jù)領(lǐng)英人才大數(shù)據(jù)洞察獲得的數(shù)據(jù)來看，2021 年相較 2020 年人才需求呈倍數(shù)級增長，其中，加拿大增速最高，達到了 560%。印度、新加坡、美國、中國的增速分別為 145%、180%、82%、78%。

雖然供需缺口大，但事實上，除了科技和金融公司以外，大部分區(qū)塊鏈的人才主要又以內(nèi)部流動為主。領(lǐng)英人才大數(shù)據(jù)洞察顯示，2021 年至今，人才主要在 Coinbase、//Crypto.com、Gemeni、Rippl e 等區(qū)塊鏈企業(yè)間交叉流動。而外部流入的人才主要來自華爾街和硅谷等地知名巨頭如高盛、JPMorgan、HSBS、谷歌、微軟、Facebook 等。

從人才的需求端和供應(yīng)端來看，區(qū)塊鏈的人才受到地區(qū)限制少，在全球各地都呈現(xiàn)需求量增長的趨勢。但是從絕對數(shù)量上來看，美國、法國、英國等發(fā)達國家依舊占據(jù)著優(yōu)勢。對于金融業(yè)和 IT 業(yè)較為繁榮的國家而言，切入?yún)^(qū)塊鏈和 Web3 存在著不小的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

具體到中國的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)上，根據(jù) IDC 研究預(yù)測，中國 2020-2025 年區(qū)塊鏈市場規(guī)模年復(fù)合增長率將達 54.6%，增速位居全球第一。而全球區(qū)塊鏈市場規(guī)模年復(fù)合增長率將達 48%。

換言之，中國目前的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)對人才的需求量大，但進入該行業(yè)的人才少，同時，中國區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)后續(xù)增長強勁。從報告來看，換方向從事 Web3 行業(yè)的工作對于個人的發(fā)展而言或許是一個不錯的選擇。

核心人才需求主要以金融和研發(fā)為主

相較于 Web1 和 Web2 而言，Web3 的定義更寬泛。目前業(yè)內(nèi)對于 Web3 并沒有嚴格的定義，不過其有幾個較為明顯的特征，比如數(shù)據(jù)的確權(quán)與授權(quán)、隱私保護、去中心化運行等等。而這些明顯的特征決定了行業(yè)主要人才的構(gòu)成。

從全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域人才構(gòu)成上分析，金融、研發(fā)、業(yè)務(wù)開發(fā)、信息技術(shù)、銷售人才為全球區(qū)塊鏈前五大人才類型。

全球區(qū)塊鏈領(lǐng)域前五大人才類型中，最熱門細分職業(yè)分別為加密貨幣交易員、軟件工程師、分析師、支持分析師及客戶經(jīng)理。

從人才增速來看，測試工程師、密碼邏輯技術(shù)專家、合規(guī)分析師、設(shè)計師和支持分析師分別位列前五，其中，測試工程師增速高達 713%。

從人才構(gòu)成和需求來看，可以發(fā)現(xiàn)，區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展依舊處于早期階段，大量的基礎(chǔ)設(shè)施正在搭建。區(qū)塊鏈人才的構(gòu)成成分最主要還是取決于行業(yè)的發(fā)展。在行業(yè)發(fā)展的初期階段往往需要大量基礎(chǔ)性的工作職位，如研發(fā)、開發(fā)、產(chǎn)品構(gòu)建。如想要等區(qū)塊鏈行業(yè)發(fā)展更加成熟之后再參與這個行業(yè)，或許可以鍛煉自己運營、營銷、市場等方面的能力。

同時，需要注意的是，不同的國家和地區(qū)對于人才的需求也有較為明顯的差異，人才容易在地域上產(chǎn)生集聚效應(yīng)。在考慮城市和職業(yè)方向的同時，或許還得思考城市和職業(yè)的契合度。

綜合來看，目前區(qū)塊鏈行業(yè)依舊處于起始階段，各國的政策扶持力度正在不斷加大，人才流動頻繁，需求量巨大。作為從業(yè)者，除了學(xué)歷等硬性指標外，還需要持續(xù)拓展延伸自己的能力，從而持續(xù)構(gòu)建核心競爭力。

目前正處于從第二代互聯(lián)網(wǎng)向第三代互聯(lián)網(wǎng)，Web 3.0 過渡的時期。這一時期可能會持續(xù)一段時間，而在這段時間內(nèi)，Web 3.0的演進將給互聯(lián)網(wǎng)和全球數(shù)字經(jīng)濟帶來無限的可能。

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