1000天之后出第三本書，1000天之后去群駕游西藏，為什么要是1000天，為什么不是今年？為什么不是明年，為什么不是后年？后年？因?yàn)楹竽瓴坏?000天??？

為什么一定要是1000天呢？其實(shí)本來想寫三年，但是感覺1000天數(shù)字看起來比較大，更醒目一些，于是就用了這一個(gè)數(shù)字了，還有一個(gè)原因就是三年一般都是成長(zhǎng)的周期。

比如初中是三年，三年的學(xué)習(xí)成果直接決定了你是上一個(gè)好的高中還是一個(gè)差的高中，高中同樣也是三年，和過去的三年劃了一個(gè)句號(hào)，這個(gè)三年你學(xué)的好壞和你過去三年時(shí)沒有任何關(guān)系的。

高中三年的好壞直接決定了你是否能夠考一個(gè)好的大學(xué)，學(xué)習(xí)好點(diǎn)考好大學(xué)，學(xué)習(xí)不好點(diǎn)，學(xué)校就差點(diǎn)，能不能考不上大學(xué)？現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代只要你想上，就有大學(xué)可以給你上，根本不存在考不上的概念。

上了大學(xué)，大專三年，本科一般四年，為什么要加個(gè)一般，因?yàn)獒t(yī)學(xué)類本科院校是五年，有人看到這里會(huì)說，和你的言論不一樣了吧？咋可能不一樣呢？還是一樣！

三年依然是個(gè)周期，大專三年畢業(yè)，畢業(yè)的時(shí)候就到了抉擇的時(shí)候，你是想繼續(xù)考本科還是想工作，這取決于你在大專三年的學(xué)習(xí)成績(jī)，成績(jī)好一般是愿意考本科的，學(xué)習(xí)不好，大部分都愿意工作，上了那么多年學(xué)，實(shí)在是夠了。

本科是四年，但是也是有三年周期一說，前面三年學(xué)習(xí)，最后一年實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的過程中看自己是否喜歡工作，享受工作，喜歡的話，直接就業(yè)，不喜歡，繼續(xù)考研。

讀研之后呢，學(xué)碩一般三年，專碩一般兩年，博士一般是四年，遵循周期定律嗎？也遵循，想早點(diǎn)找工作的，一般讀的是專碩，想繼續(xù)往上考，就是學(xué)碩，然后繼續(xù)考博士，學(xué)制4年。

我們到社會(huì)上工作的人呢？也遵循3年定律，工作的頭三年是學(xué)習(xí)技能，積累經(jīng)驗(yàn)的三年，這三年別計(jì)較太多，努力提升自己的實(shí)戰(zhàn)能力，工資給少點(diǎn)行嗎？不少人說行，這個(gè)還真不行，你的工資就是能力的最終體現(xiàn)。

如果剛畢業(yè)進(jìn)入企業(yè)的工資是3000，那么三年之后你的工資應(yīng)該是在6000-8000，如果沒有達(dá)到，不是你能力不行，就是你公司舍不得給你開高工資，如果是第一個(gè)原因，那賴的是你自己，如果是第二個(gè)原因，直接跳槽，有的是高工資等待你。

現(xiàn)在混的很不如意，工資不是特別高的人都是在前三年沒有好好的積累經(jīng)驗(yàn)，頻繁的換崗位，換行業(yè)，換職業(yè)，該積累經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，那么在下一個(gè)三年一定是被淘汰的。

下一個(gè)三年是積累什么的時(shí)候呢？是積累資源的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你手里的資源就是你價(jià)值的體現(xiàn)，什么資源？跟你工作崗位相關(guān)的所有內(nèi)容都屬于資源，有人問，沒有人脈嗎？你沒有資源，即使獲得人脈，也是別人通過你企業(yè)而給你的光環(huán)，這種光輝狠虛幻，當(dāng)你離開企業(yè)的時(shí)候，這種人脈自然消失，所以這個(gè)時(shí)候人脈不值錢。

第二個(gè)三年是積累資源的時(shí)候，拼命的積累，不要猶豫，什么對(duì)自己有用，就收集好，不要怕多，多多益善，能力在資源的配置下，會(huì)如虎添翼，第一個(gè)三年的薪資如果是6000-8000的話，第二個(gè)三年的薪資應(yīng)該是在15000-2000，也就是當(dāng)你第工作第六年的時(shí)候薪資應(yīng)該最低是15000，沒有達(dá)到自己反省下，為啥沒有這么多。

到了第三個(gè)三年，這時(shí)候就有了兩條路，要不就是創(chuàng)業(yè)，要不就是當(dāng)企業(yè)高管級(jí)別的人物，這個(gè)高管不是某些小公司，手底下有個(gè)三五個(gè)人的經(jīng)理或者總監(jiān)，而是公司規(guī)模比較大，手底下最少幾十人，你可以負(fù)責(zé)一整個(gè)部門，一人之下，萬人之上，這才叫高管，除此之外的，都叫基層管理者。

這個(gè)時(shí)候才是需要積累人脈的時(shí)候，可以在閑暇的時(shí)候，比如周末去約一些人吃飯，聊天，取經(jīng)，溝通一下行業(yè)信息，最主要的是拉近感情，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的人脈很重要，你約的這些人可能在未來就會(huì)助你一臂之力，幫你騰飛，因?yàn)榇蠹倚睦锒己芮宄?，在職?chǎng)上摸爬滾打了這么多年，能坐到這個(gè)位置的人，一般都不會(huì)是普通人。自然認(rèn)可能力。

那么有什么賺錢的機(jī)會(huì)，怎么會(huì)少了你這個(gè)人，人脈的目的是當(dāng)他有賺錢機(jī)會(huì)的時(shí)候能想起你，高手過招，一招定勝負(fù)，現(xiàn)在的賺錢的壁壘就是信息差，你比別人早一步獲得信息，你就能比別人早一步賺到錢。

到第三個(gè)三年的時(shí)候，薪資最高不封頂，因?yàn)橛腥诉x擇了創(chuàng)業(yè)，如果還在職場(chǎng)的人，薪資在30000-50000之間，這是屬于高光時(shí)刻了。

到第四個(gè)三年的時(shí)候，根據(jù)每個(gè)人的不同，就開始走下坡路了，因?yàn)橹心晡C(jī)到了。

趙哥找我，說我現(xiàn)在壓力挺大的，我問，咋了？

他說這不疫情嗎？我都歇業(yè)快半年了，我問，這么嚴(yán)重嗎？

他說比你想象的還嚴(yán)重，我今年新開的那一個(gè)飯店，本來想著在過年的時(shí)候開業(yè)，優(yōu)惠大促銷，把名氣正好也打出去，所有的原材料都備齊了，花了幾十萬，想著過年賺回來正好平本，結(jié)果疫情一出現(xiàn)，好幾個(gè)月沒開張。

這剛剛解封沒幾個(gè)月，大家也沒有像曾經(jīng)料想的那樣報(bào)復(fù)性消費(fèi)，燒烤，麻辣燙之類的吃的挺多的，我們這種飯店類型機(jī)會(huì)每天就沒多少錢，現(xiàn)在都不知道咋辦了。

我說，你也上燒烤，火鍋啥的唄？

他說，目前也這么尋思呢，看看怎么改一下，現(xiàn)在要是換，還得重新裝修，又得搭進(jìn)去十幾萬。

我說，你先別盲目裝修，先做個(gè)測(cè)試，看你們做的好不好吃，口味如何，受歡迎度咋樣，現(xiàn)在大家普遍都是吃龍蝦送啤酒，你能不能搞個(gè)喝啤酒送龍蝦啥的，整點(diǎn)不一樣的。

東西好吃，做法好玩，眼球就吸引過來了。

他說，行，那我就去試試，要不總這樣，太鬧心了。

其實(shí)大家找我只是想跟我倒倒苦水，萬般皆苦，唯有自度?。。。?！