對于程序員來說，學(xué)歷真的重要嗎？為什么都是高學(xué)歷的兄弟在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)混的風(fēng)生水起呢？

不久前，一則《上了社會你才會知道學(xué)歷真的很重要》的文章火的一塌糊涂。

張雪峰懟某公司老板的場景，讓人看了忍俊不禁。當(dāng)看這段對話笑過后，也不得不想思考這樣一個問題：?在IT企業(yè)中，程序員的學(xué)歷真的很重要么？

今天我們一起帶著這個思考來看這篇文章。

作為有學(xué)歷的大神可能看標(biāo)題都不屑一看。我確實沒有學(xué)歷，也經(jīng)受了沒有學(xué)歷的痛，但我不是來發(fā)牢騷的，只是想通過闡述幾個問題，來分析這樣一種事實的存在，并談?wù)勂湓颉⒂绊?、解決方法以及我們該如何去對待。

首先，作為一個程序員，你有沒有經(jīng)歷學(xué)歷之痛？

有學(xué)歷的程序員永遠(yuǎn)不懂沒學(xué)歷的痛，就像白天不懂夜的黑。因為，有學(xué)歷的還沒等畢業(yè)，校園招聘已經(jīng)開始了，還沒有走出校園，可能已經(jīng)和某個知名的大公司簽下了協(xié)議，拿到實習(xí)試用的機(jī)會；而沒有學(xué)歷的你，校招對他們來說永遠(yuǎn)是個夢。

第二，我為什么沒有高學(xué)歷？

我記得是我在上初中的時候，電視上就播放過這樣的新聞“有多少多少大學(xué)生畢業(yè)后找不到工作”，NM我當(dāng)時就想了，大學(xué)生都找不到工作，我還上大學(xué)干嘛。

有人會罵了，你自己不行還怪上**TV了！

不過像一句話說的那樣“天賦決定了你能達(dá)到的上限，努力程度決定了你能達(dá)到的下限。以絕大多數(shù)人的努力程度之低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到要去拼天賦的地步。”，只能怪自己不努力，怪自己眼光太短淺，怪不得任何人。

你怪過命運(yùn)嗎？

你相信命運(yùn)嗎？

來看下面的問答：

問：要怎樣努力，才能成為很厲害的人？?答：?如果你注定要成為厲害的人，那問題的答案就深藏在你的血脈里;如果你注定不是厲害的人，那你便只需要做好你自己。

學(xué)歷對身為程序員的我影響又有多大？

我實話說，影響真的很大，誰沒有誰知道。

有些人可能會說能力最重要，但那是干活的時候。有幾個能力真的是特別強(qiáng)的，如果真有那么強(qiáng)的能力，還需要給人打工嗎？

沒有學(xué)歷你想進(jìn)大公司直接就不合格，還沒面試就已經(jīng)被Pass掉了。當(dāng)然，有的人比較聰明，簡歷上虛報學(xué)歷，或者搞個假學(xué)歷。你能力確實強(qiáng)，比別人強(qiáng)，但同時段進(jìn)入公司的相同的崗位，活干的比別人好比別人多，人家有學(xué)歷的拿一千，你頂多能拿8百，你心理什么滋味？

當(dāng)然了，你可以在面試的時候多要點嘛，但也得有公司要你算；不過目前來看，你敢要還有人敢給。正像有句話說的“只要你敢騙就會有人上當(dāng)！”，天朝人多，概率再小也有機(jī)會。

另外，還想說，別被別人口口聲聲的能力給蒙蔽了，能力就像武器，它重要嗎？

重要。

但更為重要的是用武器的人的本質(zhì)，在好人手里干好事，壞人手里那就不一定了！

那么接下來我們再說說從什么途徑解決短板問題

相信小伙伴們都知道木桶定律，木桶定律是講一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板。任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。我們可以選擇揚(yáng)長避短，不斷學(xué)習(xí)使你的技術(shù)足夠強(qiáng)，足夠讓別人忽略你的短板。

寫在最后

最后，多啰嗦幾句。人生是美好的，前途是光明的，需要用積極的心態(tài)來面對將來。學(xué)歷的短板已經(jīng)是事實的存在，感受到，認(rèn)識到問題，就要想辦法去解決，從現(xiàn)在開始，一切都還不晚。前半生與后半生的分界線是在哪里？

答：此時此刻。

同時，為了達(dá)到某個高度，你需要一個恒定的目標(biāo)，還要加上持續(xù)的刻意練習(xí)。相信最終每個人都定能找到適合自己的方向繼續(xù)前行。