近日，據(jù)媒體報(bào)道，已有超過140萬的海外英才放棄美國來投奔中國，一舉攻克大批核心技術(shù)，對(duì)此有網(wǎng)友評(píng)論，這是否意味著美國的地位動(dòng)搖了？那么我國能否借此攻克各種長(zhǎng)期被西方卡脖子技術(shù)呢？

上個(gè)世紀(jì)60年代到90年代末，因?yàn)閷?duì)人才的迫切渴求，美國吸收了近50萬的國外留學(xué)生，占全球總數(shù)的三分之一，在本世紀(jì)初，歐盟40多萬高級(jí)人才去往美國，其中四分之三愿意留在美國，蘇聯(lián)解體后，流向美國的高科技人才也有將近7萬，當(dāng)年人才爭(zhēng)奪這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中，美國是當(dāng)之無愧的贏家。

當(dāng)時(shí)的美國之所以能夠收攬那么多的人才，是因?yàn)閯e的國家還要考慮信仰，血統(tǒng)，民族等諸多因素，但美國對(duì)于人才沒有過多的限制，以至于當(dāng)時(shí)為數(shù)不少的猶太籍優(yōu)秀科學(xué)家都投奔了美國，再者美國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，可以給外來人才更好的待遇，甚至在必要時(shí)還能制造假身份，免除他們的后顧之憂，美國的科技實(shí)力因人才的源源不斷而一日千里。

但美國國內(nèi)的人才盛況已經(jīng)成為了過眼煙云，尤其自特朗普上任以來，由于他的不當(dāng)政策以及言論，帶來了嚴(yán)重的負(fù)面經(jīng)濟(jì)影響，還出臺(tái)了一系列不利于人才引進(jìn)的政策，受此影響美國對(duì)人才的待遇也直接下降，人才逐漸開始向外流失，美國在今年又因?yàn)樘乩势諡槭椎陌讓m官員無心抗疫，疫情持續(xù)加劇，經(jīng)濟(jì)也因此愈發(fā)衰退，許多崗位徹底消失，直接導(dǎo)致海外人才更加不愿前往美國，進(jìn)行基礎(chǔ)研究和開發(fā)的大學(xué)之類中心也停止了運(yùn)轉(zhuǎn)，不過這倒給了其他求賢若渴的國家一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)。

中國就抓住了這個(gè)時(shí)機(jī)，因?yàn)閲鴥?nèi)對(duì)人才的重視、對(duì)海外人才的高包容的態(tài)度以及較為豐厚的待遇，近年來大批外籍人員來華工作或是留學(xué)，這個(gè)人數(shù)還處于持續(xù)增長(zhǎng)中，以日本在華居駐的研究人員為例，相關(guān)資料顯示，自14年起的四年來，數(shù)量連續(xù)增長(zhǎng)，總漲幅高達(dá)四分之一，去年底半導(dǎo)體行業(yè)人才，更是多達(dá)3000人從日本跳槽到了中國。

總而言之，美國自己的不當(dāng)政策措施，將人才推給給了其他求賢若渴的國家，并非出自本意的幫了他國的大忙，可以預(yù)見的是，不久的將來，中國將在這些人才的助力下，實(shí)現(xiàn)多方面的突破，再不必被他國卡脖子，而美國的人才繼續(xù)流失下去，科技領(lǐng)域全球領(lǐng)先的地位或許也將拱手讓人。