每一個“網(wǎng)紅”城市可能都有兩個層面：一是表現(xiàn)在外表上，光彩奪目，吸引了大量的游客；另外一個層面則隱藏在后面，只有本地人才能看到，比如高消費(fèi)，低工資，低工作機(jī)會，高生活壓力等等。

長沙，就是典型。

這一次的“五一”長假，更是將這一對矛盾表現(xiàn)的淋漓盡致?！拔逡弧秉S金周，該市常住人口達(dá)1042萬，預(yù)計將接待5百萬以上的旅游者。岳麓山景區(qū)，橘子洲頭景區(qū)，星城景區(qū)，還有一些著名的美食街，都是人來人往，不少地方都是為了讓外面的人過上一種詩情畫意的生活。

而對于本地打工人而言，在這座網(wǎng)紅城市里擁有“勞動者”的尊嚴(yán)，不是一件容易的事情。

長期以來，就業(yè)困難一直是長沙的一個熱點(diǎn)問題。在這個2022年，經(jīng)濟(jì)增速位列24個 GDP萬億城市之首，常住人口增速更是全國第一的城市中，一個月3000元工資的普通白領(lǐng)感覺到了巨大的壓力，一個沒有找到工作的求職者則是一臉的茫然。繁華的都市，仿佛與他們沒有任何關(guān)系。

在一線城市，一個“神仙工作”的標(biāo)簽是13薪，一個月五險一金，一個月五險一金，一個月五險一金，但在長沙，一個月只有5000塊錢。一些長沙公司在招聘網(wǎng)站上對某個崗位進(jìn)行了“雙休”、“五險一金”等字眼的介紹，并配上兩個感嘆號，以突出其重要性。在小紅書，《長沙求職》的點(diǎn)擊率已經(jīng)達(dá)到了1.1億；長沙一名白領(lǐng)在一篇關(guān)于“工作進(jìn)退兩難”的文章下面獲得了649個點(diǎn)贊，229個收藏，327個留言。

“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，記者采訪了一些長沙白領(lǐng)，講述了他們在工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以及找工作的心得體會。其中，有些人認(rèn)為長沙不是一個“平地”的好地方，而是一個“死人”的好地方；有的說自己在工作中受到了 PUA的傷害；也有人表示，他們已經(jīng)下定決心要走了。

當(dāng)然，他們不能代表這個城市的全部。與此同時，也一定會有人源源不斷地來到長沙。

以下是他們的故事——

一、 “月休4天，已經(jīng)很奢侈了”

李敏，銷售，大專

晚上九點(diǎn)，李敏關(guān)了電腦，整理了一下自己的行李，離開了公司。這會兒，公司里還亮著燈。長沙不夜城燈火通明，為五五商業(yè)區(qū)增添了一抹絢麗的色彩，這也是李敏疲倦的面容。

今天是李敏來到酒廠做銷售員的第三天。每天早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)，每月休息四天，基本工資3000元。李敏嘆息道：“長沙的工作也不多，一個月能休息四天，就已經(jīng)是很奢侈的事情了?！彼f，在長沙想要找一份“正?！钡墓ぷ饔卸嚯y，這是一個很好的比喻，“這比找個女朋友還難?！?/p>

而這個“非正?！?，則是因?yàn)樗墓ぷ鞑⒉痪邆鋭趧臃伤蟮谋Ｕ?，試用期不交保險并不奇怪，因?yàn)樗部梢圆唤槐ｋU，也可以不交。不少企業(yè)認(rèn)為長沙的平均價格在12000/平方米左右，所以沒有為職工繳納公積金。此外，除了以業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)的銷售類職位，許多職位都有半年以上的試用期。

有的企業(yè)甚至?xí)浴半p向選擇”的方式設(shè)定試用期，只要是有良知的企業(yè)，都會在入職后補(bǔ)上這一期間的薪水。李敏曾在一家公司工作過8天，最初的5天都是免費(fèi)的試用期，結(jié)果只有3天的工資。

除了薪水以外，幾乎沒有什么好處。很多公司，都是在過年的時候，才會給員工發(fā)紅包的。李敏表示，在她看來，新年紅包能“高達(dá)”8塊錢的企業(yè)，都算是不錯的企業(yè)。這是他們的福利，他們必須要表達(dá)自己的感激之情。

但就算是“非正?！钡幕顑?，也要爭一爭。在長沙，一份月薪3500元，無業(yè)績要求，周末休息的工作，一份工作就吸引了108條評論。在 BOSS直聘網(wǎng)站上，李敏分析了一些數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)長沙一家公司一個職員的職位，可能會有數(shù)十乃至數(shù)百名員工在爭奪。在她曾經(jīng)工作過的一家公司，一位內(nèi)部人士告訴她一個令人沮喪的數(shù)據(jù)：170位求職者中，只有2位得到了面試的機(jī)會。

李敏感到，她陷入了長沙人才市場的困境。深圳的那份工作，對她來說，就是“白月光”。

那是一份會計助理的工作，這也是李敏從大學(xué)畢業(yè)之后來到深圳的第一個工作。這份工作一個月的工資是六千元，每月13個小時，還有周末休息和五險一金。節(jié)日里，還有各種福利，夏日里，還有高溫津貼。另外，我們將為員工提供團(tuán)隊(duì)旅游服務(wù)。

然而深圳的房價和物價，對工薪階層來說太不友好了。李敏的老家在湖南，獨(dú)自漂泊在深圳，她也經(jīng)常感到很孤獨(dú)。在看到長沙正在建設(shè)新一線城市的新聞后，她覺得回家鄉(xiāng)發(fā)展，或許是一個很好的選擇。2018年，李敏告別深圳，回到了長沙。

她不久就感到懊悔。雖然媒體一再強(qiáng)調(diào)長沙是“新一線”的發(fā)展?jié)摿投嘣木蜆I(yè)崗位，但像她這樣的大學(xué)生，在這座“網(wǎng)紅”城市里，可供她選擇的崗位并不多。在長沙，許多企業(yè)甚至對某些銷售崗位的要求都是本科以上。

李敏能做的，就是給物業(yè)公司，給辦公室文員，給客戶服務(wù)，給不需要學(xué)歷的銷售員，發(fā)大量的簡歷。最終，只有幾個人被錄取了。雖然這個職位提升的余地不大，但是李敏也只能這樣做，以維持她的生活。

在回長沙的4年多里，李敏換了8份工作。

最久的一個任務(wù)，是一年。離職理由是銷售業(yè)績壓力過大，公司實(shí)行的是“梯子”式的薪酬體系，底層設(shè)定的很高，銷售員很難獲得高的傭金。李敏曾經(jīng)懷疑過自己的能力，但讓她意外的是，隨著她的離開，公司里的其他同事也紛紛離開。

最短的一份工作，李敏只做了5天。這是一份白酒銷售的工作，老板在自己也沒有考慮清楚獲客模式的情況下，新招了整個銷售團(tuán)隊(duì)，員工每人用自己的身份證辦5張手機(jī)卡，然后用這些號碼注冊微信，自己獲取銷售資源。用這種方式找客戶猶如大海撈針，在銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人離職后，其他成員也紛紛離職。

有些工作，甚至要一個人做好幾個，這是何等的壓力。在一個公司里，李敏找到了7個人，其中6個人，就自己一個人是一般的職員。但是公司對她的要求是，她必須具備主管的素質(zhì)，除了做好銷售工作，還得幫忙拍攝和剪輯錄像，一個月3000塊，一個月做一萬塊的工作。

讓李敏最難忍受的，還是職場PUA。但這往往是長沙小公司的標(biāo)配。在一家保險公司做銷售時，李敏的直屬領(lǐng)導(dǎo)是一位尖酸刻薄的中年女性。盡管同樣身為女性，但后者似乎格外“厭女”。當(dāng)時春節(jié)剛過，李敏做了美甲，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后以美甲影響電腦打字為由，要李敏回家就把指甲剪掉。

在這樣的領(lǐng)導(dǎo)下，李敏什么也沒學(xué)到。一談起公事，這位大老板就是一副急不可耐的樣子，說話的速度也太快了。李敏只能轉(zhuǎn)頭去問自己的同事了。

到了第十四天，他的上司對李敏說，他會給她提供一些人脈和人脈。那個時候，李敏還很感動，覺得這位大老板，也不是那么壞。然而，僅僅一天之后，當(dāng)李敏完成了一次新的面試之后，她的上司就讓她離開了，原因之一，就是因?yàn)槔蠲魶]有主動提出要資源。二是李敏性格不太好，“表現(xiàn)好不好無所謂，關(guān)鍵是要跟大家打成一片?！笨墒牵k公室里的氣氛太過沉悶，大家都帶著耳麥，與外界隔離，怎么可能融入其中？

每天都被 PUA騷擾，李敏精神上遭受了巨大的創(chuàng)傷，感覺自己已經(jīng)患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。一想到自己的工作，李敏的腦海中就會浮現(xiàn)出那個惡毒的女人，讓她很不舒服。事實(shí)上，這是一種心理上的“閃回”，是一種創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的表現(xiàn)。

唯一慶幸的是，離開時，她拿到了工作15天的全部工資。

李敏感覺自己好像已經(jīng)走投無路了。長沙的夜市非?；鸨?，她曾經(jīng)想過要把長沙的“揚(yáng)帆”夜市也弄一個地攤。相對于擺攤來說，1000塊錢的攤子并不算多，但也要有關(guān)系才行。去工廠？她曾在廣州的一家工廠工作，那是一家生產(chǎn)流水線，工人如同機(jī)器一般工作，而且要分兩班工作。她很清楚，這份工作有多辛苦。

對于李敏而言，她從深圳回到長沙，最值得慶幸的事情，可能是她有了自己的家庭?？删退闶沁@樣，他們的日子也過得很艱難。每月的房租開銷為1200，伙食開支則為3600，平均每人1800。再加上交通、人情往來等費(fèi)用，他們倆每個月大約花了6000元。長沙一家大排檔，一份雞蛋炒飯從7塊錢漲至9塊錢，而且20塊錢一份才能吃到3個臍橙。如今的李敏，已經(jīng)很少去買衣服、鞋子、包包了。

“以目前長沙居民的收入、消費(fèi)情況來看，長沙大多數(shù)人都沒有什么積蓄。要想買房子，就得找個有錢的丈夫，或者是家里出錢?！拔逡簧虡I(yè)區(qū)的 IFS，愛馬仕， LV，與我們何干？”李敏認(rèn)為，長沙的消費(fèi)與就業(yè)狀況，是兩個獨(dú)立的概念。

至于工作到底是什么意思，她早就不想了，工作只是為了生活，沒有別的意思。她只是想找個月收入4000元，雙休，不用打電話，不用被人騷擾。

在這個目標(biāo)里，她沒有提及五險一金。

二、不想?yún)⑴c國企“內(nèi)斗”，被迫辭職

朱文鵬，前國企財務(wù)，中南大學(xué)碩士 ?

33歲，朱文鵬苦笑道：“我可是中南大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，怎么會淪落到這種地步？”這兩個月來，他一直都是在工作中度過的。

朱文鵬曾是深圳某銀行的員工，每天都要上班，雙休日開著跑車掙錢，回到租住的房子，整個人都虛脫了，恨不得立刻躺下休息。而他之所以這么拼命，就是為了掙出人生中的第一個金幣，在家鄉(xiāng)長沙買套房子。那時的他，最大的愿望，就是回歸長沙，擺脫流浪，過一種簡單而又自在的日子。他心目中“平凡而又自在的生活”，應(yīng)該是每天早晨，坐在落地窗邊，一邊喝著牛奶，一邊望著雨點(diǎn)下著的人群，一邊打傘而行。

三年前，他如自己所愿，從深圳返回長沙，進(jìn)入一家大企業(yè)工作。買房后，他用自己存下的“第一桶金”支付了首付款和每月4200元的按揭。這可不是件容易的事，因?yàn)樗谝患覈衅髽I(yè)拿著6000元的月薪。

朱文鵬很快就意識到，自己并不是一個自由的人，他的工作也不是一個枯燥的工作，而是一個充滿了陰謀的世界。國企里的關(guān)系，實(shí)在是太復(fù)雜了，復(fù)雜到他都有些受不了。

朱文鵬的頂頭上司是一家公司的財務(wù)主管，而朱文鵬為了成為公司的副總裁，被頂頭上司當(dāng)成了一把刀，讓他盡可能的靠近競爭者，摸清楚競爭者的弱點(diǎn)，然后一鼓作氣將其打垮。

朱文鵬義正言辭的回絕。接下來，他受到了上級的排擠，以及各種刁難。

給他找麻煩的方法多得很：上級會把一些很棘手的工作丟給他，讓他做不好就罵他；他們還會跑到其他部門，說朱文鵬太過貪心，太過貪心，太過貪心。甚至，他還會讓自己的員工，將朱文鵬的所作所為，告訴總經(jīng)理。被人背后捅刀子，被人捅了一刀，雖然上面的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定這件事是假的，可朱文鵬的形象卻徹底臭了。

“早知道這里的工作環(huán)境這么惡劣，我還不如老老實(shí)實(shí)待在家里?！敝煳涅i感慨。過年的時候，他領(lǐng)了年終獎金，然后就辭去了工作。

以朱文鵬的學(xué)歷，想要找一份好工作不難，但想要拿到一份合適的薪水，卻是一件非常困難的事情。他能清晰地感受到，今年的招聘者更加挑剔，薪水也降低了。別說是一個月6000的工作了，就算是一個月5000的工作，他都很難找到。在市面上，財務(wù)部的工作一般都是四五千，甚至還不如一個月的房貸。

自從離職到現(xiàn)在，朱文鵬已經(jīng)投遞了五十多份求職信，參加了十多家企業(yè)的面試。這一路走來，什么事情都有可能發(fā)生。

有些招聘者“過于精明”，開出薪水，希望雇傭一名既能做收銀員，又能做會計，又能做行政助理的職員。

有些人就是在挑刺。一家以大型企業(yè)為主的企業(yè)，在一次面試中，朱文鵬被問及了新《婚姻法》中，關(guān)于離婚時的財產(chǎn)分配問題。沒有得到答案的晴司，以“不合群”為由拒絕了。

也有些公司根本不需要招人，卻裝作要招人，故意制造“公司很有活力”的氣氛，再加上薪水相當(dāng)誘人，因此應(yīng)聘者多如過江之鯽。正因?yàn)槿硕?，所以才會有這么一幕：一大幫人在面試門外領(lǐng)號碼，然后被叫去面試，跟在醫(yī)院、銀行里等著辦公事似的?！拔覀児居米帜竻^(qū)分職務(wù)和性別， a表示管理類， b表示最基礎(chǔ)的，比較適合女性， c表示最基礎(chǔ)的，比較適合男性。我有C24了?！?/p>

對于朱文鵬來說，這就是一出好笑的好戲。這次采訪花費(fèi)了他三個小時，其中兩個來回的時間，一個小時的等待，還有十分鐘的采訪。填寫好表格，自我介紹完畢，考官讓他離開。

如此糟糕的就業(yè)狀況，讓朱文鵬的求職欲徹底熄滅。沒有工作的時候，他過得很快樂，不需要看著上司的臉色，不需要算計，不需要擔(dān)心自己會睡不著覺。他每天都是一覺醒來，“夜夜笙歌，頓頓大快朵頤”。

只是，現(xiàn)在，朱文鵬的社保已經(jīng)斷了兩個月了。

三、從老家來長沙，說好的清閑工作呢？

丁麗，前文員，211高校畢業(yè)

“能不能幫我推薦一下？”在“長沙工作”一文中，丁麗用一種很低聲下氣的語氣評論了這一問題。

就在她留下這條信息的當(dāng)天早上，她才25歲，剛剛辭職。從懷化到長沙，才過去了不到一個月的時間。對于她而言，抓住每一個可以呆在長沙的機(jī)會才是頭等大事。

丁麗是211師范學(xué)院歷史系的畢業(yè)生，之前曾在懷化一所公營高中任教。這里沒有老師住的寢室，所以丁麗早上5:30就起來了，往返于一個多小時的上下班路程，7點(diǎn)鐘之前就到了學(xué)校，開始了她的一天。她每天要做的事情又多又雜，每天要備課，要上課，要上公開課，要參加各種教學(xué)競賽，要參加各種教材的修訂，工作繁忙，人脈關(guān)系復(fù)雜。

一條小紅書的招聘信息引起了丁麗的注意。貼子上寫著，這份工作一個月3000塊錢，還提供食宿，非常清閑。受不了初中工作的沉重負(fù)擔(dān)，只希望能找到一份輕松的工作的丁麗，對此很感興趣。跟那家公司一接觸，那家公司馬上就答應(yīng)了，于是丁麗當(dāng)即辭掉工作，帶著行囊來到了長沙。

“現(xiàn)在想來，來長沙就是一個錯誤的決定?！倍←愓f。

沒想到的是，她被騙了。

她為該公司工作已有四個星期了。第一個星期，她就像是公司里的一名閑雜人等，忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，被要求隨時待命?；蛟S，只要和他們混熟了，一切都會好起來的。

從第二個星期起，事情變得更糟糕了。文員這個職位的職責(zé)界限不清，上司總會把一大堆事情交給她，一件比一件繁重，一件一件沒完沒了，與悠閑相去甚遠(yuǎn)。再加上上頭老是一副無緣無故的臉色，讓丁麗還要陪著笑臉。此時此刻，她心中充滿了自卑。她的腦海里，浮現(xiàn)出了“工作中的冷暴力”四個字。

“就算是給我提供食宿，也無法彌補(bǔ)我的傷勢。丁麗說：“我希望每個月3000塊錢能糊口，但這3000塊錢不能讓我拼命，也不能讓我無休止的壓榨。

她受了太多的委屈，就會哭出來。一星期里，她已經(jīng)哭了三回了。每當(dāng)她想要離開，她都會想起她在長沙所付出的代價，她會對自己說，忍耐一下，就過去了。

但到最后，她實(shí)在忍不了了。

聽說她要離職了，公司讓她在兩天內(nèi)從寢室里搬出來。也就是說，在這個沒有親人的城市里，丁麗還有兩天的時間去找到一套合適的房子。

她發(fā)現(xiàn)，就連豆瓣網(wǎng)和閑魚上的單人房加單人房，都要1000塊錢。租房子要先交一個月的押金，或者三個月的押金。接二連三的失敗，讓丁麗很是沮喪，只好在一家150塊錢一夜的廉價旅館里暫時住下。

同時，她也在尋找一份工作，但這份工作并不是很好。在小紅書里，有些人在工廠里工作，曬出了自己的高薪水，但是丁麗覺得，這很可能是個陷阱，有些人被招攬到工廠里，過了幾天，卻被告知沒有工作可做，只好退出。丁麗稱那些像她這樣被欺騙過的人為“同道中人”。

丁麗為了早點(diǎn)上手，已經(jīng)投遞了很多工作，比如文員啊，輔導(dǎo)啊之類的，對她的要求并不高。在面談中，她發(fā)現(xiàn)招聘廣告與現(xiàn)實(shí)有很大的出入?！八麄兛诳诼暵曊f這份工作很好做，但到了那里才知道，這份工作除了薪水不高之外，其他的都是假的。所謂的招工廣告，無非就是打著推銷的旗號?！彼娴牟荒芾斫猓陂L沙這樣一個省會城市，為什么“工作環(huán)境這么糟糕”。

丁麗最近接到一封信，信上說要去兩個鐘頭。當(dāng)她看到車上那一張張疲倦的臉龐時，忽然感覺好累。

就在這一刻，她下定決心要離開長沙。就是不知道，她能不能再回去當(dāng)老師了。