轉(zhuǎn)載自微信公眾號：環(huán)保水圈

作者：環(huán)保老兵

由于最近環(huán)保水圈在做2020年的薪酬調(diào)研，公眾號后臺的問題突然激增了不少，不少水友在問一些關(guān)于環(huán)保從業(yè)者的崗位和薪資的問題。

這其中有一位朋友@亮詹 問了這樣一個問題：

我干環(huán)保已經(jīng)有5年了，在安徽蕪湖做污水廠的運維工作，現(xiàn)在月薪3650元，正常嗎？

相信這5年3650元的月薪會嚇到不少水友，畢竟現(xiàn)在去餐廳當(dāng)個服務(wù)員或者做個外賣小哥也不至于這么低的收入。

但上面那個水友的情況看似很荒唐，其實在整個環(huán)保行業(yè)里并不少見。

你身邊可能沒見過這么極端的案例，但我相信你身邊一定有干了5年仍然只有5000-6000月薪的朋友。

而這些人大多都持有?？埔陨蠈W(xué)歷，其中還有不少是本科學(xué)歷，當(dāng)然我也見過研究生學(xué)歷也面臨同樣處境的。(ps：還是要985211才行啊)

其實，無論是5年3650的月薪還是5年五六千的月薪，這樣的收入顯然無法對得上5年的工作經(jīng)驗。

這甚至無法支撐我們過上相對體面的生活，買車買房就更別提了。

如此的矛盾，讓我們產(chǎn)生了對工作的懷疑，對人生的懷疑。

今天就和大家談?wù)?，是什么原因造成了我們上面講到的那些情況，我們又該如何去思考改變現(xiàn)有的職業(yè)困境？

如果今天的內(nèi)容不合你意，你不必試圖對我的觀點進行抨擊，因為在這個問題上，我并沒打算和任何人進行任何層面的探討。

如果你有自己的想法，歡迎留言分享，我會幫你精選出來供其他水友參考。

下面開始。

先說下我的思考框架：

1.Know What（知道自己干的是什么）

2.Know How（知道如何干是大致正確的）

3.Know Why（知道為什么要干這個）

01

know what？

第一，我們需要搞清楚，自己干的是什么？

不少朋友可能會疑惑，難道我連自己干的是什么都不清楚嗎？

別著急，干環(huán)保要耐得住性子，往下看...

要搞清楚自己干的是什么，首先要搞清自己處在一個怎么的大賽道里，對于我們干環(huán)保的來講，這個大的賽道就是環(huán)保行業(yè)。

那當(dāng)下的環(huán)保行業(yè)到底是一個怎樣的賽道？

概括起來有三大特點：

1. 行業(yè)的發(fā)展全靠政策，但企業(yè)受益要看執(zhí)行。

絕大多數(shù)環(huán)保企業(yè)能否從趨嚴的政策中受益要看地方的政策執(zhí)行是否公開、透明、到位。

（你知道的，政府關(guān)系啊，酒場文化啊，人情世故啊，黑幕啊什么的，這點不宜細說，此處我們點到為止。）

2. 技術(shù)進步幾乎停滯，但老本還夠吃幾年。

國內(nèi)環(huán)保問題的解決絕非環(huán)保行業(yè)自己閉門造車能突破，接下來考驗的是跨界融合的能力。

特別是工藝與裝備制造能力的結(jié)合，后者比前者更難駕馭，因為懂工藝的人大多盲目自大，認為自己可以搞定后者。

反向整合是不可忽視的力量，也就是做裝備制造整合做工藝的，這在行業(yè)里已經(jīng)有成功案例。(ps：不得不說裝備制造真的賺錢啊，雖然和互聯(lián)網(wǎng)金融什么的沒法比，但至少在環(huán)保行業(yè)里已經(jīng)很香了，畢竟是中國制造嘛)

不管如何干，我們必須明白，工藝與裝備制造能力的融合，是未來十年技術(shù)型環(huán)保企業(yè)的核心競爭力，也是走出國門收割東南亞和南美環(huán)保市場的鐮刀。

3. 未來空間很大，但和絕大多數(shù)環(huán)保公司無關(guān)。

為什么未來空間很大？

因為這里是中國，兩個特點，地兒大人多、制造業(yè)全球第一。

換句話講，我們具備持續(xù)大量產(chǎn)生污染源的客觀存在。

這也就意味著中國內(nèi)部的環(huán)保市場可占世界的半壁江山（此處指的是未來非當(dāng)下），考慮到歐美等發(fā)達國家的環(huán)保市場已經(jīng)進入后期，中國環(huán)保市場的動態(tài)占比只會更大。

至于為什么說和絕大多數(shù)環(huán)保公司無關(guān)？

看看自己所處企業(yè)的研發(fā)部有幾個壯丁便知，不過你可能會說我們不需要自己研發(fā)，我去整合，那你需要再看看自己是不是在做夢。

如果發(fā)現(xiàn)自己不是在做夢，那就去電子稱上稱稱自己幾斤幾兩，夠格整合別人嗎（ps：當(dāng)下中國環(huán)保行業(yè)民企的生存狀態(tài)是"地頭蛇"模式，防御力很強但攻擊力很弱，也就是處于茍活狀態(tài)，別說跨國競爭，連跨省發(fā)展都困難，因為要和當(dāng)?shù)卣蚪坏溃镜卣隙ㄆ槐镜仄髽I(yè)，這樣競爭就全亂了，不透明了，除非你真的有實力，如果你一沒關(guān)系二沒實力，沒有人會理你。所以可以預(yù)見環(huán)保行業(yè)的龍頭大概率是國企而不是民企，也不能說死，萬一真會有民企殺出來呢...…）。

預(yù)測一個環(huán)保企業(yè)的當(dāng)下看技術(shù)和運維，預(yù)測一個企業(yè)的未來看研發(fā)（央企環(huán)保除外，他們有錢有權(quán)有資源，要看個頭）。

弄清楚了自己所處賽道的特點，便也清楚了自己所處企業(yè)的未來。

02

know how？

第二，我們需要弄明白，環(huán)保職業(yè)的晉升邏輯。

接下來，我們要看的是自己在這個賽道里具體分工（崗位）是什么？

這里我不打算具體討論哪一個工種的特點，我想就我的經(jīng)驗，告訴大家什么樣的崗位是有前途的。

1. 做對腦力的要求遠多與體力的工作。

對絕大多數(shù)人來說，個人的潛力都藏在腦子里而不是四肢，所以想辦法開發(fā)自己的大腦比開發(fā)自己的體力更具事半功倍的效果。

所以，去「人力資源市場」找工作，而不是「勞動力市場」找工作，這二者的差距很大。

2. 做知識可以不斷積累的工作。

這意味著你干三年就有三年的個人護城河，三周培訓(xùn)就能上崗干三年的工作不要做，或者盡快把換工作提上日程（如果你對金錢有追求的話）。

用專業(yè)術(shù)語講，這叫有復(fù)利效應(yīng)，一輩子沒干過有復(fù)利效應(yīng)的事，不出意外，一輩子都不會實現(xiàn)財務(wù)自由（家里拆遷和彩票中獎的另說）。

3. 做與人打交道的工作。

賺錢第一定律：距離客戶越近距離金錢就越近。(ps：在這個世界上有四種賺錢模式，即靠出賣時間賺錢，靠技術(shù)掙錢，靠行業(yè)資源掙錢，靠滿足社會需求(賣產(chǎn)品)掙錢。他們分別對應(yīng)一般勞動人員，技術(shù)專家，職業(yè)經(jīng)理和企業(yè)家，他們的數(shù)量比大概為6：2：2：0.1，不同行業(yè)有差異，但總體遵循這個趨勢，而他們的工資則是指數(shù)級差距。而客戶就是行業(yè)資源。)

如果你現(xiàn)在的工作還沒有和人打交道的機會，那就試著先和你的領(lǐng)導(dǎo)多說幾句話，他也算人，說多了會有意想不到的效果，當(dāng)然我更建議大家去和客戶打交道。

不是因為和領(lǐng)導(dǎo)打交道就一定有什么見不得人的地方，而是最終付錢給你的永遠都是客戶，領(lǐng)導(dǎo)不會自掏腰包。(ps：上帝垂青主動的人，在工作中，主動性不僅僅體現(xiàn)在像老黃牛一樣把本職工作做好，還在于能夠主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，承擔(dān)更多、更重要的任務(wù)。不僅要管理好下屬，還要管理好上級。管理上級不是給你的上級分配任務(wù)，而是讓他了解你的工作，并且在必要時及時尋求他的幫助，對于這樣主動的員工，老板們都喜歡。這樣加薪升值就是自然而然的事了，就能促成正循環(huán)了，即使最后跳槽轉(zhuǎn)行也能游刃有余，滿懷希望)

這三點之外還有一點很重要，辦公三件套（word、excel、ppt）要學(xué)會，練熟。

辦公軟件最重要的功能是讓你的積累可記錄可復(fù)制，讓你的影響力可傳播。

對照以上，看看自己現(xiàn)在的工作如何，該在哪些方面改進和加強。

03

know why？

第三，如果你認為自己有更大的報復(fù)，你還應(yīng)不斷的問自己，我為什么要干環(huán)保？

上面講的兩點know what和know how，這都是外部因素，對個人發(fā)展來講會起作用，甚至關(guān)鍵作用，但并非決定作用。

如果你高中學(xué)過政治，那你一定知道任何事物的發(fā)展，內(nèi)部因素才是決定性的，而know why就是找到你自己的內(nèi)部因素。

如果你回答不上來「自己為什要干環(huán)保？」，那也不要過于自責(zé)，因為這并非個例。

所以，我準備了三個參考答案幫助大家理一理：

1. 我對環(huán)保工作感興趣；

2. 我擅長做環(huán)保相關(guān)的工作；

3. 社會需要做環(huán)保工作的人；

除非你能在上面三個答案中找到至少兩個是符合你自己的情況，否則這工作你干不長。

更進一步講，我們是需要在“1”和“2”中至少找到一個是符合自己的。

你可能會說，應(yīng)該沒什么人是對環(huán)保工作感興趣的吧…

話可不能這么說，其實對環(huán)保工作感興趣的人還挺多，毫無疑問，這群人是幸運的，因為興趣永遠是最好的老師。

那你可能會說，我對環(huán)保工作真是談不上感興趣，是不是就不應(yīng)該干環(huán)保？

話也不能這么說，主要看你是否能把“2”做好，因為“2”+“3”也會讓你持續(xù)分泌大量的多巴胺，這也能讓你快樂的繼續(xù)做手頭上的事，并把它持續(xù)做好。

講到這，可能還會有人說，我對環(huán)保工作既不感興趣也不擅長，難道我就不應(yīng)該做了嗎？

話可以這么說。(ps：給自己點時間，比如三年最多五年，如果還是沒什么長進的話，既不擅長又不喜歡又何苦再煎熬下去呢？人生苦短，該放就放，就算本科加讀研加工作投入了太多不甘放手，可還有后半輩子娶妻生子父母養(yǎng)老怎么能這么不爭氣呢！苦了自己也就算了難道還要拖累愛你的人！)