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【注:本文以拖欠工資老板第一人稱的口吻來(lái)說(shuō)，在閱讀文本時(shí)，一定要控制好自己情緒，主要目的是讓員工朋友知道這一塊的套路和流程是怎樣的，確保自己在遇到這些事情的時(shí)候，能夠邏輯清晰的去應(yīng)對(duì)，而不要被牽著鼻子，白白浪費(fèi)時(shí)間!】 很多員工朋友都有一個(gè)疑惑，為什么那么多小公司老板經(jīng)常拖欠工資，明明是違法的，難道真的不怕員工去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?其實(shí)并不是不怕，其實(shí)出現(xiàn)這種情況是長(zhǎng)期試探和博弈形成的結(jié)果，說(shuō)句不恰當(dāng)?shù)脑挘锨饭べY對(duì)于小公司的老板，變成了百利無(wú)一害的做法，因?yàn)樾」镜膬?yōu)勢(shì)就是員工數(shù)量不多，靈活性強(qiáng)，社會(huì)知名度不高。那么在這里我來(lái)告訴你，作為一個(gè)小公司的老板，拖欠員工工資有什么后果?又有什么好處?我是如何應(yīng)對(duì)員工因?yàn)橥锨饭べY去勞動(dòng)仲裁的!

一、堅(jiān)決不拖欠全體員工的工資!

如果群體員工的工資且長(zhǎng)期不發(fā)，那可能會(huì)入刑，作為老板，我怎么能犯這樣的錯(cuò)誤呢?只要不破產(chǎn)、不打算跑路，絕對(duì)不會(huì)這樣做，每次只拖欠部分員工的工資，而且拖得越久越好，拖不下去的時(shí)候，就發(fā)一部分唄!這是我們拖欠工資者堅(jiān)守的底線!

二、拖欠你幾個(gè)月工資怎么了，幾個(gè)月后慢慢發(fā)唄!

這個(gè)道理，做老板的一定要懂:“把豬肉借給我，兩個(gè)月后豬肉一點(diǎn)不少的還給你，但我滿手都是油!” 拖一個(gè)月工資，就能多賺一個(gè)月的利息或資金周轉(zhuǎn)的利潤(rùn)，賺完這些，再把錢發(fā)給你，不吃虧! 拖欠工資，要光明正大地找理由和員工說(shuō)，表示肯定會(huì)發(fā)，反正每次就告訴員工“下個(gè)月一定發(fā)”，等員工受不了了，那就象征性的發(fā)一部分，然后又可以光明正大的說(shuō):“看，的確是公司遇到了困難，并不是不想給你發(fā)，即便在困難，還是堅(jiān)持給你們先發(fā)一部分!"實(shí)際上公司虧損關(guān)我什么事情，我這家小公司還不知道能經(jīng)營(yíng)多久!先把公司的錢合法的拿到自己手里，自己口袋豐碩就行!反正到時(shí)候你也找不到我的麻煩!

三、個(gè)別員工非要去勞動(dòng)部門投訴，太天真!

個(gè)別員工去投訴有用嗎?又不是全體員工去投訴，我擔(dān)心啥?對(duì)于個(gè)別員工，我就隨便找個(gè)理由、編造點(diǎn)證據(jù)，說(shuō)員工說(shuō)的工資沒(méi)這么高有爭(zhēng)議，說(shuō)這些員工給公司造成了重大損失，公司要求員工賠償，否則將會(huì)起訴員工!反正勞動(dòng)監(jiān)察部門的人也判斷不出來(lái)，最終還是要去走勞動(dòng)仲裁! 總之，你說(shuō)公司拖欠工資，我就說(shuō)這是勞動(dòng)爭(zhēng)議，要通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行! 僅僅在這里，員工至少要浪費(fèi)兩個(gè)月的時(shí)間了吧，又有多少員工能堅(jiān)持的了?

四、個(gè)別聰明的員工，會(huì)直接去勞動(dòng)仲裁，那我又怕啥?

當(dāng)然，拖欠工資久了，有些員工比較冷靜，也懂一點(diǎn)法律，于是去取證，去勞動(dòng)仲裁! 行，你去仲裁就去仲裁唄!看我不拖你一年半載!反正拖欠你的工資是事實(shí)，我去不去參加仲裁庭審都無(wú)所謂! 1、勞動(dòng)仲裁第一次電話通知的時(shí)候，我馬上和勞動(dòng)仲裁部門積極地說(shuō)，我愿意和員工調(diào)解，請(qǐng)安排組織下調(diào)解吧，因?yàn)閱T工也不想浪費(fèi)時(shí)間，所以很多會(huì)同意。于是先讓員工來(lái)公司雙方自行調(diào)解，當(dāng)然，我給的工資肯定會(huì)低于員工的實(shí)際工資，畢竟拖欠工資這么久，肯定要壓一點(diǎn)，否則還調(diào)解什么。因此這種調(diào)解基本不會(huì)有結(jié)果，主要是想浪費(fèi)一下員工的時(shí)間。然后員工就去勞動(dòng)仲裁反饋這個(gè)結(jié)果，于是我再找個(gè)理由說(shuō)員工獅子大開口，建議雙方找時(shí)間去勞動(dòng)部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，這樣對(duì)雙方都有威懾力。說(shuō)這話的目的，當(dāng)然也不真的是為了調(diào)解，而是繼續(xù)為了拖延時(shí)間，那么在調(diào)解這一塊，拖個(gè)1個(gè)月的時(shí)間，也是很容易的! 2、調(diào)解肯定沒(méi)結(jié)果，接下來(lái)就要進(jìn)入勞動(dòng)仲裁的受理等實(shí)質(zhì)性程序，那么我就要玩消失了，反正我是小公司，注冊(cè)地址和實(shí)際辦公地址，員工也搞不清。接著凡是勞動(dòng)仲裁下達(dá)的文書一律不收!想盡辦法讓勞動(dòng)仲裁通過(guò)公告送達(dá)來(lái)進(jìn)行，這就得1-2個(gè)月時(shí)間。 3、然后我再提交答辯證據(jù)，反正你沒(méi)有太多證明你月工資的證據(jù)，那我就想辦法把你月工資的金額最大化的降低，這樣我要支付的拖欠工資就會(huì)少很多。開庭也會(huì)準(zhǔn)時(shí)參加! 4、順利的話，除了公告送達(dá)時(shí)間外，勞動(dòng)仲裁的實(shí)體進(jìn)行過(guò)程就算45天內(nèi)完結(jié)，如果不順利的話2個(gè)月多月也是有可能的。 5、勞動(dòng)仲裁結(jié)束送達(dá)裁決文書時(shí)，再次玩消失，又得公告送達(dá)，這又得1-2個(gè)月時(shí)間。

這樣，勞動(dòng)仲裁階段就能拖你5-7個(gè)月，拖也拖死你!

大部分時(shí)候，拖欠工資的金額，一般很少有超過(guò)12個(gè)月的，所以大概率是終局裁決，公司沒(méi)辦法起訴，行，那我就向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷該裁決，成不成功都無(wú)所謂，反正再拖欠你個(gè)2個(gè)月左右的時(shí)間?？傊?，你花費(fèi)7-9個(gè)月的時(shí)間，為了拖欠的這點(diǎn)工資，你要付出多少?自己全程跑，意味著你有一段時(shí)間不能好好上班，白白損失了工資!如果請(qǐng)律師，那就更不用說(shuō)了! 有些員工，可能還要被迫離職主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能導(dǎo)致不是終局裁決，那我的空間就大了!必須繼續(xù)起訴，一審3個(gè)月，二審2-3個(gè)月，這又得拖延時(shí)間6個(gè)月時(shí)間。

五、員工仲裁勝訴了，以為就贏了?單純!

拖了一年半載的時(shí)間，員工終于拿到了裁決書或法院二審的判決書，興致沖沖地跑到我面前，義正言辭地說(shuō):“老板，你敗訴了，趕緊把工資支付給我!”這時(shí)，我也不能這么囂張地說(shuō)沒(méi)錢，繼續(xù)玩老一套，告訴他說(shuō):“你也知道公司的狀況，根本就沒(méi)有錢，這樣我去問(wèn)別人借借，湊一湊，一個(gè)星期后再給你!”碰到單純的員工就信以為真，回去等了，這樣又能拖半個(gè)月到一個(gè)月的時(shí)間。 如果碰到懂法的員工，時(shí)間一到，就去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行!那你就去申請(qǐng)吧!反正公司賬上就幾百塊錢，其至沒(méi)錢，我工資注冊(cè)資本50萬(wàn)，早就實(shí)繳了，并且錢早就被通過(guò)合法的流程花完了，這又得花費(fèi)2個(gè)月時(shí)間，最終沒(méi)辦法執(zhí)行! 那我怎么辦?最多被限制高消費(fèi)唄，一些交通工具沒(méi)辦法乘坐!但我要坐那玩意干啥?我早把錢轉(zhuǎn)到其他的靠得住的人的賬戶上了，用他人名義買車、消費(fèi)等，一點(diǎn)也不影響我瀟灑! 當(dāng)然，這種做法還是有點(diǎn)LOW，我還可以直接把公司的法定代表人、股東全部換成70歲的老大爺，反正鍋就他來(lái)背，我繼續(xù)拿錢瀟灑!

六、就算最終我支付了工資又怎樣?你以為終于勝訴出口氣了?幼稚!

年輕人，那本該就屬于你的錢，我會(huì)有什么額外的處罰嗎?一點(diǎn)沒(méi)有! 畢竟，有時(shí)候我的公司還要繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，不能像上一點(diǎn)這樣耍賴，因此最終，不得不支付拖欠的工資，有些員工就認(rèn)為自己終于勝訴了，終于出口氣了?其實(shí)我最多就是花費(fèi)了起訴上訴的10塊、20塊的訴訟費(fèi)!就用這點(diǎn)錢，已經(jīng)拖了你一年時(shí)間了!最終，你僅僅拿到本該屬于你的工資而已，你能拿我怎么樣! 假設(shè)我拖欠了你20000元的工資，拖了你一年的時(shí)間，這2萬(wàn)元就算按照3%的年利息，這一年但憑利息能賺600元，一個(gè)人就是600元，10個(gè)人就6000元，這錢不是錢嗎?最關(guān)鍵的，這個(gè)錢是用來(lái)資金周轉(zhuǎn)的，利潤(rùn)可不止3%，可能是10%左右，那一個(gè)人一年就是2000元，相當(dāng)于無(wú)息借你的錢! 好吧，就算你有懂法、有本事，讓我承擔(dān)這一年拖欠工資的利息，那判決時(shí)最多就是按照銀行同期利息算，肯定不到3%，這么低的利率，比銀行貸款劃算多了! 最關(guān)鍵的，你花費(fèi)了一年半載的時(shí)間，才拿到本該屬于你的工資，外加那一點(diǎn)點(diǎn)利息，但是你為此付出了多少?耽誤了你多長(zhǎng)時(shí)間上班拿工資的時(shí)間?或者又浪費(fèi)了多少律師費(fèi)?你出了一口氣又怎么樣?反正我又沒(méi)少口氣!

總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在知道為什么我作為一個(gè)小公司的老板一有機(jī)會(huì)就喜歡拖欠工資了吧，可以說(shuō)拖欠公司對(duì)于我來(lái)說(shuō)，百利而無(wú)一害!實(shí)際上，作為一個(gè)尚有一絲良知且精明的老板，根本不會(huì)讓拖欠工資的事情，搞到勞動(dòng)仲裁、法院起訴的階段，一般和員工說(shuō)清楚，平時(shí)發(fā)點(diǎn)生活費(fèi)，然后拖欠半年工資，或者年底前把工資結(jié)清，基本上很多員工也不會(huì)這么復(fù)雜的去走法律途徑!白白地用免息資金給自己賺錢，何樂(lè)而不為!勞動(dòng)仲裁?怕啥?