（單選題）《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！标P(guān)于這一規(guī)定，下列哪一說(shuō)法是錯(cuò)誤的？ 【解析】 按照規(guī)則對(duì)人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規(guī)則分為強(qiáng)行性規(guī)則和任意性規(guī)則。強(qiáng)行性規(guī)則是指內(nèi)容規(guī)定具有強(qiáng)制性，不允許人們隨便加以更改的法律規(guī)則。任意性規(guī)則是指規(guī)定在一定范圍內(nèi)，允許人們自行選擇或協(xié)商確定為與不為、為的方式以及法律關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的法律規(guī)則。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以選擇適用協(xié)商、調(diào)解、仲裁等爭(zhēng)議解決方式，據(jù)此可知該規(guī)定屬于任意性規(guī)則，故A項(xiàng)正確。 從整體上來(lái)說(shuō)，法律人適用法律規(guī)范解決具體個(gè)案糾紛的過(guò)程，在形式上就是邏輯中的三段論推理過(guò)程。法律適用中必然包含了法律推理，因此B項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)選。 法的可訴性是指法律具有被任何人在法律規(guī)定的機(jī)構(gòu)中通過(guò)爭(zhēng)議解決程序加以運(yùn)用以維護(hù)自身權(quán)利的可能性。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》本身就是對(duì)訴訟程序的規(guī)定，可以用于維護(hù)自己的權(quán)利，故C項(xiàng)正確。 法的指引作用是指法對(duì)本人的行為具有引導(dǎo)作用，從立法技術(shù)上具體分為確定的指引和不確定的指引。其中，以權(quán)利為內(nèi)容的為有選擇的指引（不確定的指引），而以義務(wù)為內(nèi)容的為確定性指引，該條顯然是以權(quán)利為內(nèi)容，所以D項(xiàng)正確。