中小企業(yè)常常需要員工身兼數(shù)職，以至于難以有足夠的精力來處理復雜的人事問題。如何保障骨干員工的福利待遇，激勵員工專注發(fā)展業(yè)務？

中小企業(yè)社保賬戶托管

既解決了企業(yè)管理難，又能保障員工福利，讓企業(yè)省心，員工滿意。

相較中小企業(yè)自己身兼數(shù)職去管理社保，或者聘請專員，人事代理公司來托管做到了省心又省成本。身兼數(shù)職來管理，不專業(yè)、不熟悉，容易出錯，還影響本職工作、聘請專員，人力成本的投入對于中小企業(yè)來說并不劃算。托管給人事代理公司，相當于招了一個編外社保專員，托管成本遠低于一個全職員工的工資。 從效能上來說，

中小企業(yè)社保賬戶托管

團隊具備專業(yè)的知識和豐富的經驗，熟悉當?shù)氐纳绫Ｕ?，能為企業(yè)精準解決需求。方陣金保網的售后更是可以讓企業(yè)完全省心，員工的醫(yī)療、退休、生育、工傷等事務我們會陪同辦理，還會按企業(yè)需求安排上門為員工現(xiàn)場解答社保政策疑問。這樣可以讓企業(yè)有更多的精力投入到自身業(yè)務的發(fā)展中，無后顧之憂。

中小企業(yè)社保賬戶托管

輕松解決了人事管理問題，提高員工滿意度，降低企業(yè)的用人成本和風險，實在是方便又放心！