我們常?？吹?，在工程行業(yè)單位上班的朋友都想評(píng)職稱，為什么呢？就是因?yàn)槁毞Q級(jí)別的待遇存在差距。今天小編就來(lái)給大家分析一下職稱級(jí)別待遇差距有多大，是否有評(píng)中高級(jí)職稱的必要。

職稱好處

職稱好處主要表現(xiàn)在薪酬福利待遇、職位晉升、事業(yè)機(jī)會(huì)上。

1、薪酬福利待遇主要是因?yàn)槁毞Q級(jí)別跟工資級(jí)別掛鉤，工資級(jí)別是按照職稱級(jí)別進(jìn)行分級(jí)發(fā)放的，國(guó)家也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，具體的省份，中級(jí)高級(jí)分別對(duì)應(yīng)領(lǐng)取不同級(jí)別的崗位薪資。

2、職位晉升差距主要是因?yàn)?，不同的崗位?huì)用不同職稱等級(jí)的人來(lái)做，高級(jí)職稱更有機(jī)會(huì)獲得管理層崗位，有的單位的重要崗位甚至規(guī)定了必須由有高級(jí)職稱在身的職員來(lái)?yè)?dān)任。

3、這意味著，高級(jí)職稱的人更有機(jī)會(huì)往上走，在身份地位上得到肯定。

綜上，中級(jí)評(píng)高級(jí)，副高級(jí)評(píng)正高級(jí)，都是身在事業(yè)單位的人都要爭(zhēng)取的事情。若想在人生事業(yè)上有所發(fā)展，職稱評(píng)審不可或缺，是必走之路。

然而，往上評(píng)職稱并不容易，每向上一級(jí)，都有淘汰率，并不是所有申報(bào)人都能順利通過(guò)，且每個(gè)單位的人才計(jì)劃中，從高級(jí)到中級(jí)也是呈金字塔分布。

市場(chǎng)是有限的，這無(wú)疑加大了職稱評(píng)審的難度，很多人都不明白自己到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，接下來(lái)小編就來(lái)一一為大家診斷一下！

職稱論文

相當(dāng)多的人都栽在了職稱論文上，那么最常出錯(cuò)的地方在哪里呢？
1、論文字?jǐn)?shù)與要求字?jǐn)?shù)相符。
2、發(fā)表的時(shí)間與要求的時(shí)間不符合。

業(yè)績(jī)問(wèn)題

業(yè)績(jī)問(wèn)題也是困擾大家的老大難，如何計(jì)算自己的業(yè)績(jī)、需要多少業(yè)績(jī)、業(yè)績(jī)質(zhì)量怎么算、還有業(yè)績(jī)的資料提供不全等等都加大了職稱通過(guò)的難度。

蓋章問(wèn)題

很多人不太明白蓋章的問(wèn)題，其實(shí)蓋章要求很嚴(yán)格，任何錯(cuò)誤都是不允許的。蓋章最好是直接蓋單位的公章，不能直接蓋項(xiàng)目章或者單位人事的章之類的。還有就是位置的限制，改錯(cuò)位置也是不行的。大家一定要留神注意，不要讓這些細(xì)枝末節(jié)成為阻礙你前進(jìn)的理由。

表格填寫(xiě)

表格的要求同樣特別嚴(yán)格，格式錯(cuò)誤肯定是不行的，有時(shí)候甚至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都會(huì)成為你再來(lái)一年的理由。

申報(bào)流程

確認(rèn)申報(bào)條件：首先確認(rèn)申報(bào)條件是否達(dá)到，這個(gè)主要是學(xué)歷，專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)。

安排：自每年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作文件下發(fā)后，申報(bào)人員領(lǐng)取并填寫(xiě)的各種表格進(jìn)行初步審核，并統(tǒng)一上報(bào)時(shí)間。

申報(bào)：要求申報(bào)人員本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的業(yè)績(jī)總結(jié)，所需要上報(bào)的評(píng)審材料要重點(diǎn)突出、條理清晰、規(guī)范整齊、保證質(zhì)量，并按規(guī)定加蓋單位的公章。

審核：認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，特別對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱和重點(diǎn)專業(yè)的人員，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

上報(bào)：按照各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)接收材料的時(shí)間要求，準(zhǔn)時(shí)分送到各對(duì)口專業(yè)評(píng)委會(huì)或相關(guān)部委人事部門。

公示：按各專業(yè)部門公示時(shí)間，在相應(yīng)人事局或人事廳網(wǎng)站公示，申報(bào)人員及時(shí)查詢，保證評(píng)審公正性，公平性。