[產(chǎn)品面試]常見(jiàn)5個(gè)面試問(wèn)題(十五)
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生活中有哪些糟糕的用戶體驗(yàn),請(qǐng)?jiān)囎鲀?yōu)化分析。
參考解析:
1)自動(dòng)取款機(jī)——指紋識(shí)別、忘記拿卡的提醒、界面操作、手機(jī)一鍵報(bào)警;
2)找不到遙控器——物聯(lián)網(wǎng),手機(jī)一體操控;
3)看病——線上預(yù)約后機(jī)器取號(hào);等待就診人數(shù),就診提醒,藥單與就診記錄。
2
你的項(xiàng)目總是不能按期上線,你會(huì)如何解決?
參考解析:
1)將目標(biāo)量化:在進(jìn)行項(xiàng)目管理的時(shí)候,數(shù)字可以有效的反應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目成果的,可以避免撕逼和推卸責(zé)任;
2)定期跟進(jìn):每個(gè)項(xiàng)目在前期準(zhǔn)備、正式開(kāi)始、項(xiàng)目進(jìn)程、和項(xiàng)目結(jié)果這些整體流程中,都需要有人跟;實(shí)時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程,不僅可以了解項(xiàng)目進(jìn)展到哪一步,也方便隨時(shí)糾錯(cuò),可以避免在項(xiàng)目的最后發(fā)現(xiàn)需要推翻重來(lái)。
3)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí):團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行項(xiàng)目管理的時(shí)候,應(yīng)該著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,同時(shí),加強(qiáng)培訓(xùn),在業(yè)務(wù)水平上進(jìn)行提升,只有整體氣勢(shì)和能力都有明顯的提升,才能一起協(xié)作,提高效率,做出優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目。
3
你覺(jué)得為什么需要寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔?
參考解析:
1)清晰明確地傳達(dá)產(chǎn)品需求;
2)保證各部門(mén)溝通順暢且有理有據(jù);
3)確保工作傳承。
4
列舉你認(rèn)為微信的三個(gè)交互問(wèn)題并嘗試解決。(畫(huà)圖和描述均可)
參考解析:
這個(gè)問(wèn)題略,太多了,微信發(fā)展到今天,開(kāi)辟的很多功能對(duì)于之前他們的邏輯有明顯差異,其實(shí)這也不可避免,別說(shuō)微信這樣的產(chǎn)品,哪怕是原生的iOS,都會(huì)存在很多問(wèn)題。比如群收款入口被吐槽的問(wèn)題,比如你們?nèi)プ屑?xì)體驗(yàn)一下微信的標(biāo)簽體系,比如微信最近更新最頻繁的看一看里,都有很多問(wèn)題,不過(guò)相信這些問(wèn)題微信也都知道,沒(méi)有解決可能是資源的問(wèn)題或者 ROI 的問(wèn)題,反正微信算是每一次更新都有在認(rèn)真填坑的產(chǎn)品了。
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平時(shí)如何獲取行業(yè)資訊?會(huì)看什么書(shū)?收獲了什么?
參考解析:
36Kr、虎嗅網(wǎng)等媒體網(wǎng)站;知乎等。
最近在看克萊·舍基的《認(rèn)知盈余》,書(shū)中核心觀點(diǎn)是:人們的自由時(shí)間除了僅僅用于內(nèi)容消費(fèi),還應(yīng)更多用于內(nèi)容分享和創(chuàng)造。分享和創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)大于消費(fèi)。
幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)UGC類(lèi)的產(chǎn)品和服務(wù),都是在利用人類(lèi)的“認(rèn)知盈余”資源。對(duì)人性心理及其行為的分析探索,打開(kāi)一種思維維度。
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