職工在上下班途中自己騎車不慎摔傷，到底能不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷？解決該問題，我們就要明確以下兩個(gè)基本概念。

一、何為“交通事故”？

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，如果適用該項(xiàng)情形的話，需要證明以下幾點(diǎn)條件：

1、確系在上下班途中（職工需要提供路線圖證明其發(fā)生交通事故的地點(diǎn)位于上下班正常路線上）；

2、系交通事故（根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定，“交通事故”，是指車輛（包括機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車）在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。鑒于交通事故系“事件”，因此因人為原因故意造成的交通事故不應(yīng)在此范圍內(nèi)）；

延伸：交通事故的構(gòu)成要件有哪些？

1）必須是車輛造成的。車輛包括機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車，沒有車輛就不能構(gòu)成交通事故，例如行人與行人在行進(jìn)中發(fā)生碰撞的就不構(gòu)成交通事故；

2）是在道路上發(fā)生的。道路是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會(huì)機(jī)動(dòng)車通行的地方，包括廣場(chǎng)、公共停車場(chǎng)等用于公眾通行的場(chǎng)所；

3）在運(yùn)動(dòng)中發(fā)生。是指車輛在行駛或停放過程中發(fā)生的事件，若車輛處于完全停止?fàn)顟B(tài)，行人主動(dòng)去碰撞車輛或乘車人上下車的過程中發(fā)生的擠、摔、傷亡的事故，則不屬于交通事故；

4）有事態(tài)發(fā)生。是指有碰撞、碾壓、刮擦、翻車、墜車、爆炸、失火等其中的一種現(xiàn)象發(fā)生；

5）必須有損害后果的發(fā)生。損害后果僅指直接的損害后果，且是物質(zhì)損失，包括人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

3、交通事故中非職工本人主要責(zé)任。

二、如何認(rèn)定“非本人主要責(zé)任”？

對(duì)于“非本人主要責(zé)任”事故認(rèn)定，根據(jù)《江蘇省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（蘇人社規(guī)【2020】4號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或者司法機(jī)關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書為依據(jù)。

存在以下情形的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在調(diào)查核實(shí)后作出決定：

1、職工在上下班途中受到交通事故傷害，公安機(jī)關(guān)交通管理等部門或者司法機(jī)關(guān)確認(rèn)事故事實(shí)，但對(duì)事故雙方當(dāng)事人責(zé)任未作認(rèn)定或者無法認(rèn)定的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后也沒有證據(jù)證明職工承擔(dān)主要及以上責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人認(rèn)為職工在上下班途中受到交通事故傷害，但未提供公安機(jī)關(guān)交通管理等有關(guān)部門或者司法機(jī)關(guān)依法出具的事故處理文書，或者僅提供報(bào)警證明、交通事故不予受理決定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查核實(shí)后也不能證明職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，不予認(rèn)定為工傷。

綜上所述，對(duì)于職工上下班途中因騎車不慎摔傷，并不一定不屬于工傷。即便沒有交警部門或者司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)文書，但是如果經(jīng)社保行政部門調(diào)查核實(shí)后可以認(rèn)定為非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，那么仍然還是有可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。

因此，用人單位在職工發(fā)生此類傷害事故后，理應(yīng)第一時(shí)間聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松缇止J(rèn)定部門咨詢是否構(gòu)成工傷。如果有可能構(gòu)成工傷的，需要在事故發(fā)生之日起30天內(nèi)為職工申請(qǐng)認(rèn)定工傷，逾期申報(bào)將可能導(dǎo)致部分本應(yīng)由社保基金賠付的部分最后由用人單位自己承擔(dān)。