在茶余飯后的閑聊中，筆者聽到過這樣一個(gè)案例：張某作為市里某精密公司的員工，于工作大半年后被查出患上了急性白血病，短短一個(gè)月的時(shí)間，他就花費(fèi)了20萬余元的醫(yī)療費(fèi)，而由于其所在公司在此之前并未依法為其繳納五險(xiǎn)一金，雖然在張某確診患病后，公司補(bǔ)繳了其入職以來的社會(huì)保險(xiǎn)，但是因?yàn)橄笛a(bǔ)繳，補(bǔ)繳當(dāng)月及之前的醫(yī)療費(fèi)用均無法通過醫(yī)療保險(xiǎn)予以報(bào)銷。因此，張某除了需要忍受身體上的病痛以外，還陷入了經(jīng)濟(jì)上的困頓。

實(shí)際上，在我國(guó)，經(jīng)此遭遇的不僅僅是張某一人。莫說一些已經(jīng)上了年紀(jì)的老人，甚至很多地區(qū)的上班族，都不知道有五險(xiǎn)一金?；蛘哒f，這些年輕人并不知道即使在員工自愿放棄的情況下，用人單位不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)也屬于違法行為，也沒有意識(shí)到五險(xiǎn)一金在走入社會(huì)以后的重要地位。

所謂五險(xiǎn)一金，指的就是包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金。有了五險(xiǎn)一金，生病了看病可以不花錢或者少花錢，退休了每月有固定發(fā)放的養(yǎng)老金，工傷可以得到治療和賠償，失業(yè)以及生育也都可以領(lǐng)取不同額度的津貼，。

但即使在法律上對(duì)五險(xiǎn)一金的繳納有著強(qiáng)制規(guī)定，有很多的用人單位，尤其是3-4線縣城的工廠公司，雖然行業(yè)不同，仍然出奇一致地會(huì)在招工時(shí)絕口不提五險(xiǎn)一金，很多剛進(jìn)城打工的人不知道有五險(xiǎn)一金福利一說。

而另有一些人，會(huì)為了眼前的一點(diǎn)利益，也即當(dāng)月多拿那么一點(diǎn)錢，而自愿放棄向社保局繳費(fèi)。甚至有人，特別是年輕人，為此不愿意轉(zhuǎn)正，而傾向于去做小時(shí)工。

在一方面，這是因?yàn)槟贻p人的消費(fèi)相對(duì)較高，也沒有子女的壓力，身體算是健康，可能一年都去不了醫(yī)院一次。對(duì)于這些人而言，社保還未來得及展示其威力，他們會(huì)認(rèn)為每月繳納的幾百塊錢不如用來喝一頓酒，唱一把K。

另一方面，則可能是吃了沒有文化的虧。注意，此處無關(guān)學(xué)歷以及知識(shí)水平的高低，但就是有這樣一群人，受制于眼光和格局，只能看到近在眼前的事體，且受到網(wǎng)上一些消息的誤導(dǎo)，認(rèn)為每一分錢都要握在自己的手里。他們沒有想過未來的有一天自己的父母會(huì)喪失勞動(dòng)能力，也沒有想過自己突然患病的可能性，更未曾考慮過或失業(yè)、或退休以后該怎么生活。

當(dāng)然，更多的人還是因?yàn)槭艿侥芰驅(qū)W歷的限制，而被用工單位所蒙騙，拿捏在手里。首先，他們不跟你提五險(xiǎn)一金，不跟你簽勞動(dòng)合同，如果你對(duì)此沒有概念，那么很容易稀里糊涂地“就范”，直到你或生病，或受傷，或被不明就里地?zé)o償辭退，然后悔之晚矣。

本文開頭所提到的張某，在經(jīng)過仲裁以后，將其所在公司訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ?，就拿到了包括醫(yī)療費(fèi)社保待遇損失、工資差額和病假工資在內(nèi)的共計(jì)13萬余元。在如今的法治時(shí)代，面對(duì)無視勞動(dòng)法的無良企業(yè)，亡羊補(bǔ)牢，只需要拿起法律的武器。

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