新加坡EP新政是什么

9月起,申請新加坡就業(yè)準(zhǔn)證(EP)者除了要滿足最低薪金門檻,也要在“互補(bǔ)專才評估框架”上獲得一定的分?jǐn)?shù)。這意味著除了工資,這些外籍白領(lǐng)的學(xué)歷、請他們的企業(yè)團(tuán)隊是否多元、是否請本地員工都是更明確的考量。新加坡將繼續(xù)致力于提升勞動力的目標(biāo),包括在勞動隊伍中構(gòu)建強(qiáng)大的新加坡人核心,并與此同時,允許雇主引進(jìn)高質(zhì)量和多元化的外國人才。
就業(yè)準(zhǔn)證雖然沒有限額,但雇主下來必須通過互補(bǔ)專才評估框架(Complemetarity Assessment Framework,簡稱COMPASS),通過四大項目打分,分?jǐn)?shù)足夠才能請就業(yè)準(zhǔn)證者。
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這四大項目是:月薪是否夠高、學(xué)歷是否夠高,企業(yè)的員工是否來自多元化的國家地區(qū),以及是否請足夠本地員工。
根據(jù)框架,符合當(dāng)局標(biāo)準(zhǔn)的項目可以各獲得10分,超過預(yù)期的則是20分,未達(dá)標(biāo)的沒有分?jǐn)?shù)。就業(yè)準(zhǔn)證申請者需在四個項目總共中取得40分,才能申請或更新準(zhǔn)證。雇主會知道自己得分多少,這些分?jǐn)?shù)可以“互補(bǔ)”,就算其中一個項目拿零分,這份申請也不會被拒。
為了鼓勵企業(yè)引進(jìn)本地緊缺的人才以及進(jìn)行創(chuàng)新或邁向全球化,符合規(guī)定的申請者也能獲得加分。
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聘用少于25名白領(lǐng)員工的小型企業(yè),則會在“企業(yè)資格”下的兩個項目中自動獲得10分。換言之,只要他們聘請的外籍員工,固定月薪在同齡本地白領(lǐng)的65和90百分位之間,以及持有相當(dāng)于大學(xué)學(xué)位的學(xué)歷,就可以滿足準(zhǔn)證申請資格。
月薪超過2萬元者,則豁免框架的約束。人力部指出,這和公平考量框架下,月薪2萬元或以上職位空缺無須刊登廣告的規(guī)定是相似的。
互補(bǔ)專才評估框架將從9月1日起實施,更新就業(yè)準(zhǔn)證者則要從2024年9月1日起符合要求。
新加坡當(dāng)局強(qiáng)調(diào),互補(bǔ)專才評估框架并不是要收緊就業(yè)準(zhǔn)證制度,也不是要讓企業(yè)更難請人,目前許多申請者都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
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新加坡自雇移民項目的優(yōu)勢
1.申請簡單,門檻低
新加坡自雇移民是最實惠的移民,投資金額不大,申請門檻比較低,無語言要求
且對申請人的背景無硬性要求,是學(xué)歷稍低有充足資金客戶的最佳選擇,申請難度低,批復(fù)成功率高。
2.申請周期短
新加坡自雇移民項目申請周期相對較短,如果辦理順利,4-6個月即可獲得EP就業(yè)準(zhǔn)證,EP獲準(zhǔn)后,申請人可獲得新加坡稅號,享受新加坡公民同等低稅率。
3.全家獲得移民身份
EP獲準(zhǔn)后,當(dāng)申請人月薪達(dá)到6000新幣以上時,可以為配偶和21周歲以下未婚子女申請家屬準(zhǔn)證(DP);當(dāng)申請人月薪達(dá)到1.2萬新幣以上,可以為父母申請長期訪問準(zhǔn)證(LTVP)。
4.行業(yè)選擇自由
與新加坡傳統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)移民項目不同,新加坡人力部對自雇移民無嚴(yán)格意義上的行業(yè)要求,行業(yè)選擇相對自由,申請者可根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行規(guī)劃。
5.超低稅率
新加坡的企業(yè)繳納稅率低17%, 每年報一次稅,公司自主控股權(quán),零風(fēng)險穩(wěn)定。
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新加坡自雇移民項目適合人群
1.想為子女提供優(yōu)質(zhì)教育,有意愿移民新加坡定居的人士或想在新加坡定居的企業(yè)高管;
2.想快速獲得海外身份,對海外稅務(wù)籌劃有需求的人士;
3.尋求海外商業(yè)拓展,對海外公司上市有需求的人士;
4.有商業(yè)想法、想在新加坡做生意的創(chuàng)業(yè)者或想在新加坡創(chuàng)業(yè)投資,從事跨境電商或國際貿(mào)易的經(jīng)營人士;
5.希望在新加坡得到推廣營銷,對企業(yè)品牌國際化,開拓國際市場有需求的人士;
6.想移民新加坡,但是移民預(yù)算低的人士;
7.中小型企業(yè)資深企業(yè)主;
8.中高層管理人員。
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