零散的個體組成志同道合的小團體。在小團體里面，大家共享了很多知識，所以交流起來很順暢。 后來，小團體逐漸壯大。到了一個奇點以后，大量的新人像海嘯一樣涌入，小團體的原住民反而成了少數(shù)。 人多了有人多的好處，人多力量大，一下子大家都不愁吃穿了。但是，新人和老人之間存在知識的差異，很多事情雖然在老人當中幾乎人人都知道，但是很多新人都不了解。所以新人常常需要提問。新人提出這些問題之后，老人們因為認為這些知識是常識，所以感到不能理解。更讓他們受不了的是，解答完一個問題以后，很快就會有人再提出相同的問題。 老人們漸漸感到厭煩了，決定離開，再回到以前的小團體模式里。然后故事又再一次循環(huán)。 有什么辦法避免這樣的結果呢。沒有辦法。知識不是一兩天就能獲得的。一個新人往往需要數(shù)月時間才能吸收一個團體當中共有的知識。真是悲劇啊。