早在2017年7月4日，華為與西安工業(yè)大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦了“華為HarmonyOS菁英班”，當(dāng)時海思負(fù)責(zé)人何庭波對此難以理解，向其提出了質(zhì)疑：“不應(yīng)該優(yōu)先考慮清華和北大嗎？”

當(dāng)時任老絲毫沒有猶豫，就像是看傻子一樣，回懟道：“如果培養(yǎng)的人才跑了，你負(fù)責(zé)嗎？”為什么任老會用這樣子的態(tài)度回答這個問題呢？

這首先就要看一下清華北大的一組數(shù)據(jù)，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，2013年兩大院校出國留學(xué)的畢業(yè)生共計(jì)834人，占據(jù)年畢業(yè)生17.5%，這些高材生絕大部分都選擇了美國，而留學(xué)結(jié)束后在美發(fā)展的高達(dá)71.8%。

在2013年至2019年里，每年清華北大赴美留學(xué)的畢業(yè)生穩(wěn)定在700人至900人之間，而最終留在美地區(qū)發(fā)展的學(xué)生比例幾乎都超過70%，峰值的時候更是高達(dá)81%。

可以說每年超過五分之四的留學(xué)生都全跑到老美手下工作，清華北大更是名校中這種現(xiàn)象最常見的，也印證了任正非為什么會有這樣子的態(tài)度。

不僅如此，一份來自美國統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)再次引爆全場！目前有超過25萬華人專家跑去美國硅谷發(fā)展，而其中來自清華北大的高材生占據(jù)了接近十分之一，是各高校中占比最高的。

這份數(shù)據(jù)指出，所有美企巨頭中，任職的華人占據(jù)了27%，為了方便對比，數(shù)據(jù)里還提及了任職的美國人占比，僅僅只有31%，兩者僅相差4%。

要知道，截止至2021年美國人口3.32億，而中國擁有14億人口，美國人任職占比少的原因是人口本身就少，而美國硅谷集結(jié)了全球各地的人才，所以才只占據(jù)了31%。

可華人員工占據(jù)27%？是中國就業(yè)困難的問題嗎？不不不，也許與待遇和科研體制有關(guān)，但正值我國科技發(fā)展階段，正是大量需要人才的時候，所以不可能是就業(yè)困難的問題。

再看看另外三份數(shù)據(jù)，其一是全球頂尖的100位材料學(xué)家，其中前十名幾乎都被華人所占據(jù)，如今卻幾乎都在美國尖端科技學(xué)院任職。

其二是Open AI的研發(fā)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)，Open AI的核心研發(fā)成員有87位，但華人就有超過30人，這個意味著Open AI的成就，有超過三分之一來自于中國人的貢獻(xiàn)。

不僅如此，ChatGPT的語言訓(xùn)練部門有30多位，其中有9位是華人，并且有3人畢業(yè)于清華，等于如今在國內(nèi)火熱的美企人工智能，有著接近30%也是中國人創(chuàng)造的。

其三是全球權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)的“2020年全球十大芯片設(shè)計(jì)廠商營收排行榜”，不乏有著熟悉的美企名稱，比如說高通、AMD、英偉達(dá)、博通等。

但看一下CEO、創(chuàng)始人姓名就能發(fā)現(xiàn)，除了排行第一的高通之外，其他8個杰出企業(yè)的CEO或者創(chuàng)始人都出現(xiàn)了華人姓名，這意味著什么？

相信大家都意識到了，正如任正非曾說的“卡我們脖子的是自己人”，華夏高材生在某種概念上成就了美方在半導(dǎo)體領(lǐng)域的主導(dǎo)地位，致使如今大陸半導(dǎo)體的發(fā)展舉步維艱。

而作為國防七子之一的西北工業(yè)大學(xué)，不僅高材生多，最終選擇留在祖國做出貢獻(xiàn)的人才更多，正符合任老的需求，因此任正非的選擇很對！

目前來說，國內(nèi)共計(jì)39所高校設(shè)有科技菁英班，其中不乏存在國防七子中的七大高校，在近些年中給中國科學(xué)研究發(fā)展帶來了不少人才。

加上目前國家出手了，對科研體系進(jìn)行了改變，提升高材生的薪資待遇，剔除了曾經(jīng)商業(yè)公司的“人情世故”理論，因此在近兩年中回歸祖國的華夏人才已經(jīng)達(dá)到了一個可觀的位置。

單論2022年回歸的人才就高達(dá)1400名以上，相信未來會有更多華夏子女回到祖國，為祖國盡自己的一份力！

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