2022年6月，濟(jì)南市委召開人才工作會(huì)議，對(duì)推動(dòng)新時(shí)代濟(jì)南人才工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行全面部署，配套出臺(tái)系統(tǒng)性更強(qiáng)、含金量更高的《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）》?！昂Ｓ胰瞬拧比襟w宣傳平臺(tái)開辟“政策解讀”專欄，進(jìn)一步細(xì)化解讀“人才政策‘雙30條’”，讓廣大人才更加便捷高效了解享受政策紅利。

社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)

一、支持政策

1.對(duì)成功引進(jìn) A、B、C、D 類人才的，分別一次性給予60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，由市、區(qū)縣兩級(jí)財(cái)政各按50%比例承擔(dān)，市級(jí)所需經(jīng)費(fèi)從市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支；

2.對(duì)獲獎(jiǎng)勵(lì)的中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織，公布為“濟(jì)南市引進(jìn)人才工作示范機(jī)構(gòu)”。

二、申報(bào)條件

在推薦高層次人才來濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起直接、關(guān)鍵作用的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人。

1.中介機(jī)構(gòu)是指具有從事人才事務(wù)合法資質(zhì)的人力資源公司;社會(huì)組織是指經(jīng)我市相關(guān)部門認(rèn)可的海內(nèi)外人才聯(lián)誼組織、引才引智工作站和人才協(xié)會(huì)等;個(gè)人是指在引進(jìn)高層次人才中起直接關(guān)鍵作用的自然人，不包括我市各級(jí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位從事組織人事人才工作的人員以及人才引進(jìn)單位或投資方的員工。

2.中介機(jī)構(gòu)與我市用人單位簽訂引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）書面協(xié)議，并就引進(jìn)人才進(jìn)行過事先備案。

3.引進(jìn)的國內(nèi)外高層次人才（團(tuán)隊(duì)）全職來濟(jì)南工作或創(chuàng)業(yè)，來濟(jì)時(shí)間不超過2年（以當(dāng)年度申報(bào)通知公告為準(zhǔn)），符合《濟(jì)南市高層次人才分類認(rèn)定目錄》的A、B、C、D類人才。全職來濟(jì)工作的人才（團(tuán)隊(duì)）須與我市企事業(yè)單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用（勞動(dòng)）合同，在市人力資源社會(huì)保障部門備案，并在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn);來濟(jì)創(chuàng)業(yè)的人才（團(tuán)隊(duì)）須在濟(jì)注冊(cè)企業(yè)并正常運(yùn)營。

三、申報(bào)程序

1.對(duì)中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行事先備案制度。用人單位與高層次人才（團(tuán)隊(duì)）初次接洽、有明確意向來濟(jì)的15個(gè)工作日內(nèi)，中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人需登陸南人才網(wǎng)（http://rc.jinan.gov.cn/）填寫《濟(jì)南市引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）備案表》，報(bào)所在區(qū)縣和市人力資源社會(huì)保障局備案。

2.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行年度集中申報(bào)認(rèn)定。具體認(rèn)定程序:

（1）提出申請(qǐng)。符合條件的中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人，經(jīng)引才單位（園區(qū)）、人才本人同意后，填寫《濟(jì)南市鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才（團(tuán)隊(duì)）獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，向引進(jìn)人才所屬區(qū)縣的人力資源社會(huì)保障局提交申報(bào)材料。合作引進(jìn)人才的，須由用人單位和引進(jìn)人才協(xié)商確定后，由起決定性作用的機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行申報(bào)。

（2）資格審查。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式要件審查后，經(jīng)區(qū)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料匯總初審，并進(jìn)行實(shí)地考察。對(duì)符合補(bǔ)貼條件的，進(jìn)行5個(gè)工作日的社會(huì)公示。

（3）認(rèn)定兌現(xiàn)。對(duì)社會(huì)公示無異議的，由市人力資源社會(huì)保障局報(bào)市委人才辦審批。市財(cái)政局根據(jù)市委人才辦審批意見，按財(cái)政資金管理相關(guān)規(guī)定撥付資金。

四、其他需注意的細(xì)節(jié)事項(xiàng)

1.對(duì)獲獎(jiǎng)勵(lì)的中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織，公布為“濟(jì)南市引進(jìn)人才工作示范機(jī)構(gòu)”。

2.推薦引進(jìn)的高層次人才獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)或入選多個(gè)人才工程的，獎(jiǎng)勵(lì)資金按最高獎(jiǎng)勵(lì)額度發(fā)放，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì);同一名引進(jìn)人才，對(duì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

五、業(yè)務(wù)咨詢部門及聯(lián)系方式

市人才服務(wù)中心規(guī)劃引進(jìn)部 0531-87081617

用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)貼

一、支持政策

對(duì)成功引進(jìn)《濟(jì)南市高層次人才分類認(rèn)定目錄》中A、 B、C、D 類人才的，給予用人單位招聘費(fèi)用50%的補(bǔ)貼，每人次最高不超過5萬元，每家用人單位每年補(bǔ)助不超過20萬元。二、申報(bào)條件

濟(jì)南市區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位委托第三方機(jī)構(gòu)引進(jìn)高層次人才，可申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)具備以下條件:

1.第三方機(jī)構(gòu)是指幫助用人單位引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）的中介機(jī)構(gòu)或社會(huì)組織，須與用人單位簽訂引進(jìn)人才書面協(xié)議;

2.引進(jìn)的國內(nèi)外高層次人才為全職來濟(jì)南工作，來濟(jì)時(shí)間不超過2年（以當(dāng)年度申報(bào)通知公告為準(zhǔn)），符合《濟(jì)南市高層次人才分類認(rèn)定目錄》的 A、B、C、D 類人才，須與我市企事業(yè)單位簽訂3年以上具有法律效應(yīng)的聘用（勞動(dòng)）合同，在市人力資源社會(huì)保障部門備案，并在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。?

三、申報(bào)程序

1.申請(qǐng)。用人單位填寫《濟(jì)南市用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，向所在區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

2.審核。市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核， 并出具審核意見。對(duì)符合補(bǔ)貼條件的用人單位進(jìn)行為期5個(gè) 工作日的社會(huì)公示。

3.審批。公示無異議的，由市人力資源社會(huì)保障局報(bào)市委人才辦審批。

4.撥付。市財(cái)政局根據(jù)市委人才辦審批意見，按財(cái)政資金管理相關(guān)規(guī)定撥付資金。?

四、其他需注意的細(xì)節(jié)事項(xiàng)

用人單位委托第三方機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）補(bǔ)貼和社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)不能同時(shí)申報(bào)。