社團的本質是什么？這是我自高中至大學都在研究的一個問題。有人可能會問：你研究這種抽象的問題有什么意義嗎？我的回答是，這個問題是我們在社團工作中應當弄清楚的首要問題。我對于社團工作的想法，有非常多都是建立在我對這個問題的回答之上的。

我相信，對于這個問題的回答，正如“國家的本質是什么”或者“法律的本質是什么”一樣，有著無數(shù)種可能的答案。下面我就分享一下我個人對于這個問題的回答。希望能夠引發(fā)大家的思考，也歡迎大家與深入探討這個問題。

我們不妨看看英語里表達社團的詞匯“association”（當然這只是其中一種表達）。去追尋這個單詞的詞根，可以看到是“associate”，這個單詞是“聯(lián)系”的意思。因此，我認為，社團的本質應當是一種聯(lián)系。那么具體是什么聯(lián)系呢？我想，德國法可以為我們提供一個參考。德國民法將具有相對獨立地位的法人組織分為兩大類：社團和財團。兩者的區(qū)別在于，社團被認為是“人的集合”，而財團被認為是“錢的集合”。我想，我們的社團和德國法上的社團的概念是有共同之處的。結合上面提到的“聯(lián)系”和“人的集合”這兩個要素，我個人認為，社團的本質就是社員之間的聯(lián)系。而天文社團的本質，就應當是社員之間基于天文而產(chǎn)生的聯(lián)系。

弄清楚了社團的本質，我們就明確了社團工作的重點。我想，既然社團的本質就是社員之間的聯(lián)系，那么我們做社團工作的重心，就在于體現(xiàn)這一本質，也就是要加強社員之間的聯(lián)系。至于哪些人符合所謂“社員”的定義，是僅有領導層還是領導層+干事還是領導層+干事+會員，我覺得這個根據(jù)各個社團的情況自己把控，目前我的觀點是采取領導層+干事的模式。

在社團工作中，我認為能夠加強社員之間聯(lián)系的工作，是一個社團最重要的工作。我認為，各種形式的團建就是一種很好的加強社員之間聯(lián)系的方式。當然，這是一種放在所有社團都可以用的手段。作為天文社，社員之間的聯(lián)系是基于天文而產(chǎn)生的，因此通過天文我們可以大大加強社員之間的聯(lián)系。外出觀測就是一個非常好的例子。以我個人經(jīng)歷為例，我認為和一群志同道合的伙伴一起欣賞星空的美麗，是一件非常美妙的事情。此外，我個人非常喜歡在星空下和伙伴談天說地，探討人生。這樣的觀測過后，我往往會和伙伴們建立起更深的友誼。另外，一起探討天文方面的問題之類的活動，也常常有助于建立更深層次的友誼。

在眾多的可以加強社員之間聯(lián)系的途徑中，我認為有一類是極為有效的，那就是經(jīng)歷過一次外界嚴峻的壓力?！对娊?jīng)》有云：“兄弟鬩于墻，外御其辱”。在一個群體之內，成員之間有時或許會有隔閡。但如果遇到強大的外界壓力，為了對抗這種壓力，讓社團生存下去，社員之間必須形成一個緊密聯(lián)系的實體，在這個共同攻堅克難的時候，社員之間的聯(lián)系就會大大加強。

以我高中的經(jīng)歷為例，我的高中在全國天文奧賽中屬于一流學校，但是在我上高一那一年經(jīng)歷了一次嚴峻的危機。社團人手出現(xiàn)了嚴重的流失，最后換屆時需要的職位數(shù)比參選人數(shù)還多。那一年我們在天文奧賽上表現(xiàn)也很不好，僅僅只有三個人進入決賽，而且還是三個高一的。（要知道，三個人是可以在決賽上組隊的最低人數(shù)）當時可以說是我們就在亡社的邊緣。這種情況極大激發(fā)了我們的斗志，我們拼命的工作，將大量的精力投入到社團建設中去。后來，我們的情況終于漸漸變好，社員的人數(shù)多了起來，我們的天文奧賽成績也在我們的努力下重建起來，成為當年的一個傳奇。而對我最重要的是，這些曾和我為了社團生死存亡共同奮斗的人，成為了我最好的朋友，我們之間建立起了極為深厚的友誼。他們對我而言就像我的親兄弟一樣。

北天聯(lián)的高博博曾說過，很多年前北天聯(lián)曾經(jīng)有一個“人人網(wǎng)事件”，一個黑客黑掉了許多社團的人人網(wǎng)，最后大家一起努力，終于圓滿解決了這件事。我想，黑客的存在，也是一種外部壓力的體現(xiàn)。在這種壓力下，北天聯(lián)各個社團之間的聯(lián)系變得更加緊密，北天聯(lián)也在那個時候迎來了自己的一段輝煌。由此可見，外部壓力是促進社員之間聯(lián)系的最重要的手段，它的效果也是最明顯的。

現(xiàn)實生活中，來自外部的壓力其實沒有那么的多，畢竟大家都不會容忍自己社團長期處在生死存亡的邊緣。那么我們怎樣更好地在平時的社團工作中運用壓力理論呢？其實，在每一個社團，肯定每一年都要組織各種活動，例如外出觀測，路邊天文，學術授課等等。事實上，我們可以把組織這些活動當成一種壓力。在組織這些活動的過程中，我們需要克服一個又一個的困難，社員之間的聯(lián)系就會在這個過程中得到加強。因此，我認為，不斷提高所舉辦的活動的數(shù)量和質量，正好就可以提供加強社員之間聯(lián)系的良好途徑。不僅如此，舉辦這些活動還可以幫助進一步擴大社團在校內的影響力，吸引更多有興趣的人加入進來。如果有評選優(yōu)秀社團什么的，這肯定也是一個加分項。據(jù)我了解，在我的上一屆社長之前，我們社就是一個社員聯(lián)系非常緊密，但是組織活動很少的社團，結果就是社團在校內影響力非常低，很多年都是單傳，但是因為有強大的社員聯(lián)系而不會亡社。直到我的上一屆社長上臺后，我們大量舉辦活動，才使得我們的影響力進一步加強，吸引了不少成員加入，這才有了我們社的今天。從我們的歷史出發(fā)，我認為將加強社員聯(lián)系和舉辦活動處理為手段和目的之間的關系，通過舉辦活動來加強社員聯(lián)系，對于一個社團內外都是很好的事情。

在社團工作中，也肯定會有一些其它的事情，本身和加強社員聯(lián)系沒有太大關聯(lián)的，比如和團委/社聯(lián)斗智斗勇或者是搞錢什么的。我認為，這些工作固然有其重要性，畢竟這些事情很多都是不做就會嚴重威脅社團生存的。所以我們肯定還是要去做的。不過我們要把這些事和那些能夠加強社員聯(lián)系的事區(qū)分開來，分清主次，將主要精力放在那些能夠加強社員聯(lián)系的事情上來。