為更好地了解企業(yè)需求，解決建筑企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人員管理混亂的現(xiàn)象，應(yīng)泰宏集團(tuán)邀約，7月4日，藍(lán)領(lǐng)城邦服務(wù)團(tuán)隊(duì)前往拜訪，藍(lán)領(lǐng)城邦建筑SAAS事業(yè)部負(fù)責(zé)人王龍偉與泰宏集團(tuán)信息化負(fù)責(zé)人王增亮，就企業(yè)目前人員管理中存在的問(wèn)題及對(duì)應(yīng)解決方案進(jìn)行全面分析和交流。

首先，為有效的解決泰宏集團(tuán)在人員管理中存在的痛點(diǎn)，藍(lán)領(lǐng)城邦建筑SAAS事業(yè)部負(fù)責(zé)人王龍偉詳細(xì)講解藍(lán)領(lǐng)城邦人員數(shù)字化管理平臺(tái)各個(gè)模塊的作用以及大數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)，并對(duì)藍(lán)領(lǐng)城邦平臺(tái)獨(dú)有的功能進(jìn)行了詳細(xì)介紹，展現(xiàn)了藍(lán)領(lǐng)城邦平臺(tái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

經(jīng)過(guò)深入講解后，泰宏集團(tuán)信息化負(fù)責(zé)人王增亮對(duì)于藍(lán)領(lǐng)城邦平臺(tái)有了一定了解，他表示，目前公司存在人員管理散亂、管理情況不清晰的現(xiàn)象，為避免出工不出力情況的發(fā)生，公司一直想尋求一款能針對(duì)人員管理的平臺(tái)，藍(lán)領(lǐng)城邦人員數(shù)字化管理平臺(tái)能真正、有效地解決公司人員管理難、監(jiān)管難的問(wèn)題，期待雙方下一步更加深入的了解，希望日后能建立更緊密合作關(guān)系。