今年，可能是體感過得最快的一年，一眨眼又要迎來年底的“職場大戰(zhàn)”。

正在求職的小伙伴還在想著自己要去什么行業(yè)？哪個公司？或者還在和HR進(jìn)行薪資battle……

已經(jīng)在職的小伙伴想著到了年底怎么才能不被“屠”……

剛過去的第3季度，隨著秋招的進(jìn)行，人才需求也逐漸恢復(fù)。(不過數(shù)據(jù)分析的招聘市場一直都是打得火熱）

招聘市場也迎來了新變化，近日，BOSS直聘平臺發(fā)布的《2020年Q3人才吸引力報告》，帶來一波核心發(fā)現(xiàn)：

2020年3季度人才需求穩(wěn)步恢復(fù)，環(huán)比增長28.6%，已提前完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)

北京重回人才吸引力榜首，武漢保持第6名

應(yīng)屆生求職規(guī)模擴(kuò)大，求職周期提前，主要城市JMPI指數(shù)小幅下降

新一線城市技術(shù)人才需求比例環(huán)比回落，薪資上升，擇優(yōu)而入成為現(xiàn)階段雇主的重要目標(biāo)

交通/物流行業(yè)平均月薪突破8k

旅游業(yè)終迎回暖，人才需求環(huán)比增幅躋身前3

除了這些，想必大家更關(guān)心的是：數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的招聘市場是如何的，今天amber就帶來了Q3季度的數(shù)據(jù)領(lǐng)域城市崗位調(diào)研報告

Part 1 行業(yè)及崗位需求

1. 各地區(qū)數(shù)據(jù)崗位數(shù)量現(xiàn)狀

2020年第3季度崗位變化主要體現(xiàn)在：商業(yè)分析、策略產(chǎn)品和解決方案崗位，就目前階段，大部分公司已經(jīng)復(fù)蘇，并且秋招都已經(jīng)進(jìn)入收尾階段，需要大量新鮮血液來驅(qū)動公司發(fā)展進(jìn)程；

2. 各地區(qū)數(shù)據(jù)崗位城市招聘現(xiàn)狀

目前處于秋招階段，各個城市大廠的活躍度都很高，20年畢業(yè)和21年畢業(yè)的小伙伴需要抓緊時間投遞心儀的崗位，各地區(qū)崗位活躍度都高于第2季度，可以看出受疫情影響的一些列崗位也在逐步開放。

北京重回人才吸引力榜首，武漢保持第六名

2020年3季度，人才吸引力指數(shù)前15位城市與2季度一致，僅在排名上有個別變化。

從人才吸引角度觀察，6月份疫情的短暫復(fù)發(fā)對北京的就業(yè)市場影響不大，經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)有序恢復(fù)，求職者關(guān)注度明顯提升，加之薪資優(yōu)勢顯著，助推北京在3季度奪回人才吸引力指數(shù)榜首位置，廣州退居第二位。

武漢的全面復(fù)蘇同樣體現(xiàn)在求職熱情上，人才吸引力指數(shù)連續(xù)2個季度位列第6。

除了崗位大家更關(guān)心的是薪資情況，人才需求量前50城市白領(lǐng)平均招聘月薪為8163元

目前針對數(shù)據(jù)分析崗位來講，3-5年的人才崗位需求量較大，所以薪資大概集中在10-20K區(qū)間范圍內(nèi)，一線城市也有20-40k的區(qū)間范圍

Part?2 各地區(qū)大廠崗位招聘情況

1. 通過大廠布局·城市看行業(yè)

Q3的城市崗位數(shù)量看完了之后，我們來看看Q4的求職發(fā)展機會點

由于篇幅過長，就不在文章中展示，大家可以掃描下方二維碼，預(yù)約今晚直播《第3季度·崗位調(diào)研報告》

直播期間會詳細(xì)講解北京、上海、廣州、深圳、西安、成都、杭州、武漢8大城市的招聘現(xiàn)狀及崗位發(fā)展機會口、解析崗位JD，備戰(zhàn)年底求職戰(zhàn)場

同時會針對第4季度的入職方向進(jìn)行詳細(xì)講解，并帶來數(shù)據(jù)分析崗位的求職方案，如果你有以下問題：

01 認(rèn)知問題

對數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域缺乏深入了解，不知道各個崗位的具體工作職責(zé)

02 規(guī)劃問題

無法根據(jù)自己的背景和能力，合理規(guī)劃自己適合的崗位，沒有詳細(xì)的求職路徑

03 求職方法

簡歷投遞、面試缺乏技巧，不能合理選擇投遞公司，屢投屢敗

今晚20:30，愛數(shù)據(jù)學(xué)院『第三季度·崗位調(diào)研報告』，解決年底求職難題，有想要轉(zhuǎn)行、跳槽的小伙伴，千萬不要錯過，黃老師會針對，轉(zhuǎn)行跳槽如何準(zhǔn)備，行業(yè)、公司如何選擇，進(jìn)行詳細(xì)講解，全程滿滿的干貨內(nèi)容，今晚20:30老時間老地方，等你來參加！