回答提示：①在一般情況下，領(lǐng)導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。②領(lǐng)導脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。
④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

回答參考：固執(zhí)武斷的人其實非常理性，在沒人能說服他的時候，呈現(xiàn)出感性的強硬一面。這種人通常都有思維定勢，只要能找到他的固定思維方式就有辦法說服他。人們只愿意接受他們愿意接受的觀點，對于這種領(lǐng)導一定要順著他的套路來，其他方式都是白費力氣。

某人工智能軟件給的答案參考：

作為一名合格的員工，我認為在遇到固執(zhí)武斷的領(lǐng)導時，應該盡可能地提出合理化建議，以使工作能夠順利進行。但是，應該注意分寸和技巧，避免過于激進或過激的行為。如果我有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導，我會經(jīng)常提出合理化建議，并結(jié)合實際情況分析和解釋，以便領(lǐng)導能夠了解到我的觀點和建議。同時，我也會注意尊重領(lǐng)導的意見和看法，盡可能地避免沖突和矛盾。