進(jìn)入編制，擁有一份“鐵飯碗”的工作，是當(dāng)代很多年輕人的夢(mèng)想。但是體制內(nèi)的崗位，也是有著不同層次之分的。整體而言，可分成5個(gè)層次，不同層次之間的待遇及發(fā)展空間差距很大。

位于第1層次的是選調(diào)生，屬于行政編。這一層對(duì)于大學(xué)生的身份要求較高，比如要求“雙一流高?！?、“黨員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等，每個(gè)條件都能篩掉一大批人。由于報(bào)考門(mén)檻較高，進(jìn)入體制內(nèi)晉升空間比其他層次也要大得多。

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第2個(gè)層次是公務(wù)員，屬于行政編。公務(wù)員考試分為國(guó)考和省考，國(guó)考在每年的11月底舉行，省考在每年的3～4月份舉行，個(gè)別省份每年會(huì)有兩次省考，如四川、新疆等，公務(wù)員應(yīng)該是普通高校畢業(yè)生能追求到的最高層次。

第3個(gè)層次是參公事業(yè)編，屬于事業(yè)編。除了身份不同之外，其人員管理方式、工資收入等與第2層次別無(wú)二致，只是在晉升方面略遜于公務(wù)員。

第4個(gè)層次是事業(yè)編，分為全額撥款、差額撥款、自收自支三類(lèi)。全額撥款比如學(xué)校，收入比較有保障，但是也不會(huì)太高。差額撥款比如醫(yī)院、公立大學(xué)，國(guó)家會(huì)撥一部分款項(xiàng)，單位自身也有些收入。自收自支比如一些設(shè)計(jì)院、研究所、殯儀館，其完全依靠自身的收入，不同單位收入差別較大。

最后一個(gè)層次就是政府雇員了，俗稱(chēng)勞務(wù)派遣，包括社區(qū)工作者、輔警等，待遇往往比上面4類(lèi)要低得多，而且?guī)缀鯖](méi)有任何職位晉升的空間。

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