• 提煉你的個(gè)人技能，而不是把所有你聽(tīng)過(guò)的技術(shù)都加上去。

• 按熟練程度分解技能，精通，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉。

• 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常需要細(xì)節(jié)。

• 技能和項(xiàng)目不匹配，時(shí)間不匹配

• 拼寫錯(cuò)誤是大忌。

• 教育背景請(qǐng)寫到底部。

• 保持簡(jiǎn)潔，沒(méi)人愿意聽(tīng)你的高談闊論。

  
  

提煉你的個(gè)人技能

我知道你一直在關(guān)心行業(yè)的發(fā)展，也一定聽(tīng)過(guò)很多非?；馃岬拿~。 比如 Golang, DevOps。 你也可能一時(shí)心血來(lái)潮花了 2 個(gè)晚上，理解了他們的概念和基礎(chǔ)語(yǔ)法，但是并不能說(shuō)明你就具備了這項(xiàng)技能。

把你不熟悉的技術(shù)寫到簡(jiǎn)單當(dāng)中只會(huì)害了你。因?yàn)橐坏┟嬖嚨臅r(shí)候問(wèn)到，你能做的只能說(shuō)一句：這個(gè)我只是簡(jiǎn)單了解過(guò)。

你也不需要把你會(huì)的所有的技能都添加上去。比如你在 N 年前學(xué)過(guò)的 Photoshop 和 Dreamweaver， 或者因?yàn)榕R時(shí)頂產(chǎn)品經(jīng)歷的缺使用過(guò)一段時(shí)間 Axure RP。 這些技能你是會(huì)，但是并不能證明你的核心價(jià)值。

你添加的技能越多，HR 從眾多技能找出他想要的技能的耐心就會(huì)越少。不信的話，你可以從下面這張圖找出 software 試試看。

技能最好是在崗位中用的多的核心技術(shù)，或者是用人單位急需的技術(shù)，并且可以加粗處理，盡量引導(dǎo) HR 的視線到重要內(nèi)容上。

按熟練程度分解技能

目前個(gè)人技能的分解用得最多的是通過(guò)分類處理，比如數(shù)據(jù)庫(kù)掌握哪些技能，操作系統(tǒng)掌握哪些，編程語(yǔ)言掌握哪些。

另一種分解方式是通過(guò)熟練程度分解。 比如精通，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉，掌握，， 在寫的時(shí)候，記住第一條建議：不要越寫越多。看起來(lái)是這樣的：

精通：Python, Selenium

實(shí)戰(zhàn)：Flask, Appium, Git, MySQL, Celery

熟悉：Docker, Vue, JavaScript

掌握：Golang, Rust

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)非常需要細(xì)節(jié)

如果你的經(jīng)驗(yàn)（工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷）只有名稱和時(shí)間，面試通過(guò)的概率會(huì)下降 50%，因?yàn)閯e人無(wú)法知道你具體做了什么事情。

你可以在每份工作下面添加 2 - 4 句話。 公司和項(xiàng)目是關(guān)于什么的 ？ 你個(gè)人使用了什么技術(shù)做了哪些事情？ 這些事情對(duì)整個(gè)公司和項(xiàng)目起到了什么貢獻(xiàn)和作用？ 如果能得到具體的統(tǒng)計(jì)信息，比如優(yōu)化效率 30%， 那就更好了。

如果你覺(jué)得自己做的事情沒(méi)有什么價(jià)值，你應(yīng)該多去總結(jié)，而不是一直重復(fù)寫一些別人都可以輕易做到的事情。

技能和項(xiàng)目不匹配，時(shí)間不匹配

個(gè)人技能當(dāng)中，精通和具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)需要在項(xiàng)目當(dāng)中提供細(xì)節(jié)。

沒(méi)有提供，說(shuō)明你會(huì)的技能有水分。

很多人的簡(jiǎn)歷都是技能能上天，項(xiàng)目里就菜成狗了。 出現(xiàn)這種問(wèn)題要么就是平時(shí)沒(méi)有好好工作，要寫簡(jiǎn)歷了總結(jié)不出來(lái)；要么就是技能都是吹出來(lái)的，幾個(gè)英文單詞而已。

第二個(gè)是項(xiàng)目時(shí)間和工作時(shí)間不匹配，不用說(shuō)，假的。

拼寫錯(cuò)誤是大忌

很多人從來(lái)都不會(huì)去檢查自己的簡(jiǎn)歷的，更不用說(shuō)通讀了。如果連自己都不愿意去讀自己的簡(jiǎn)歷，別人怎么可能愿意去看呢？

如果發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷當(dāng)中存在拼寫錯(cuò)誤，那你需要反省下你是不是存在這些問(wèn)題：

• 態(tài)度敷衍。你沒(méi)有很想成為別人公司的一員，也沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待自己的每一次求職機(jī)會(huì)。對(duì)于工作，你大概率也會(huì)敷衍了事。

• 知識(shí)掌握不牢靠。 如果經(jīng)常使用的技術(shù)細(xì)節(jié)，是不太可能出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤的。

• 你只會(huì)依賴別人，不會(huì)自己承擔(dān)。寫代碼的時(shí)候，你過(guò)分依賴編輯器的自動(dòng)補(bǔ)全。審核代碼的時(shí)候，你會(huì)依賴你的同事。

• 你的代碼不可靠。簡(jiǎn)歷當(dāng)中出現(xiàn)拼寫錯(cuò)誤，在代碼編程中，在文檔編寫的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)。

• 你沒(méi)有檢查代碼的習(xí)慣，更不會(huì)有優(yōu)化代碼的意識(shí)。

教育背景寫到后面

只要是你的專業(yè)對(duì)口，學(xué)校很厲害，學(xué)歷很高，你都可以把任意一項(xiàng)放到簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭。但是如果都沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)，還是放到簡(jiǎn)歷后面吧。

公司最看重的是解決實(shí)際問(wèn)題的能力，所以技能和經(jīng)歷會(huì)更重要。如果教育背景很突出，能夠間接證明你的學(xué)習(xí)能力和上手速度會(huì)更強(qiáng)。

保持簡(jiǎn)潔

首先視覺(jué)上要簡(jiǎn)潔。 如果你不懂，可以看一下設(shè)計(jì)方面的書籍。親密性、對(duì)齊、重復(fù)、對(duì)比這 4 大原則是進(jìn)行任何排版和工業(yè)設(shè)計(jì)都需要了解的。

人們通常說(shuō)他們喜歡好人，不，其實(shí)他們都喜歡顏值高的。

其次，保持語(yǔ)句的簡(jiǎn)潔。 沒(méi)有一個(gè)人愿意聽(tīng)另一個(gè)人的長(zhǎng)篇大論，我們更喜歡別人沒(méi)那么多廢話，或者干脆閉嘴。 我們更喜歡自己說(shuō)。

寫簡(jiǎn)歷最重要的是直切要害，2、3 句話把自己給說(shuō)明白。記住，這不是在開(kāi)表彰大會(huì)，也不是在做工作報(bào)告。 HR 更喜歡看完這份簡(jiǎn)歷，早點(diǎn)下班。

第三，保持篇幅的簡(jiǎn)潔。最好是在 1 頁(yè)之內(nèi)，把你拿的出手的經(jīng)驗(yàn)寫出來(lái)。 如果工作了 7-8 年，可以寫 2 頁(yè)，但是不要超過(guò) 2 頁(yè)。

你的工作經(jīng)歷可能很多，但是具有挑戰(zhàn)性的工作總是少數(shù)。 那些沒(méi)什么含金量的基礎(chǔ)項(xiàng)目就不要拿出來(lái)湊字?jǐn)?shù)了。 如果你的每個(gè)項(xiàng)目都很有挑戰(zhàn)性，留下和現(xiàn)在這份工作相關(guān)的。

專門分享

軟件工程師成長(zhǎng)方向和各種 tips

面試技巧、職場(chǎng)知識(shí)以及其他有趣的內(nèi)容..