首先，本文的目的不是傳播就業(yè)焦慮。這里整理了一些碩博求職信息，可以給一些今年開始找工作的碩士博士們打個(gè)“預(yù)防針”，幫助大家對(duì)2023年碩博求職現(xiàn)狀有一個(gè)大概的背景了解。

碩博求職箴言：你不要“草木皆兵”，但最好“有備而來(lái)”。

招聘會(huì)的第一個(gè)事實(shí)——

畢業(yè)生人數(shù)增超10倍，“半夜也會(huì)爬起來(lái)投簡(jiǎn)歷”，但碩博還是少數(shù)人。

研究生剛畢業(yè)，簡(jiǎn)歷修修改改還沒完全改好，手機(jī)就一波一波地推送“千萬(wàn)高校畢業(yè)生涌入市場(chǎng)，就業(yè)有多難”的新聞……相信很多人這樣的經(jīng)歷。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，在過去的24年里畢業(yè)生增長(zhǎng)了超過10倍的數(shù)量。但看圖上的數(shù)據(jù)可知：研究生依舊是少部分人。

此前，“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5500”的話題火上微博熱搜，引起大眾焦慮：“211碩士在上海都只有五千的月薪了？和本科有什么區(qū)別？”但這里其實(shí)是一個(gè)標(biāo)題誤解。

該文學(xué)碩士后續(xù)發(fā)視頻解釋道，他是吐槽招聘會(huì)上所有崗位（包括本科崗位及以下）的一個(gè)薪酬均值，并非是自己作為211文學(xué)碩士去應(yīng)聘崗位的均薪。在求職市場(chǎng)中，碩博群體的薪資水平還是偏高的。

招聘會(huì)的第二個(gè)事實(shí)——

簡(jiǎn)歷全無(wú)回應(yīng)，不是學(xué)歷不值錢，可能崗位沒投對(duì)。

某雙非碩士在過年前的秋招就已經(jīng)投了接近40家的單位，進(jìn)面的就三家。

《“半夜也會(huì)爬起來(lái)投簡(jiǎn)歷”，千萬(wàn)高校畢業(yè)生涌入市場(chǎng)，就業(yè)有多難》

但仔細(xì)看名單，該碩士多是投遞簡(jiǎn)歷去一些連985/211碩博都會(huì)爭(zhēng)搶的優(yōu)質(zhì)單位中的“香餑餑”崗位。

客觀上看：這些崗位招人少，競(jìng)爭(zhēng)激烈，簡(jiǎn)歷篩選只會(huì)更加嚴(yán)格；不少崗位還是帶編制的，這就直接增加了和自己競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)。

要知道，“撿漏”一般是熱門公司冷門崗位，本身就供不應(yīng)求的崗位，如果不是特別優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，沒有回應(yīng)也屬正常。

與之形成鮮明對(duì)比的，就是同樣接受采訪的某三本畢業(yè)的女生，因?yàn)?strong>目標(biāo)清晰和定位準(zhǔn)確，同樣投了40多個(gè)崗位，她卻收到了12個(gè)面試，6個(gè)offer（其中包括2家國(guó)企1家央企）。

招聘會(huì)的第三個(gè)事實(shí)——

80%高校只招博士不收碩士？可能求職思路有問題。

最近各個(gè)單位都在緊鑼密鼓地進(jìn)行著招聘會(huì)的工作，作為應(yīng)屆985碩士，周迪只要一聽說招聘會(huì)上有高校，而且招碩士，就火急火燎地收拾簡(jiǎn)歷和裝備就往招聘會(huì)趕……

參加了幾次以后，她表示：“不是招碩士嗎？怎么我去了以后都要博士呢？”

其實(shí)，筆者非常支持應(yīng)屆畢業(yè)生多參加線下招聘會(huì)。

第一，你要走出去見見市面，了解一下求職市場(chǎng)，有一個(gè)大概的求職預(yù)期是必要的。

在家里待著是沒用的，求職不是空想，不見識(shí)一下有多少人和你競(jìng)爭(zhēng)，是什么樣的人在你競(jìng)爭(zhēng)，就容易對(duì)自己的條件認(rèn)知不清；

第二，線上信息的優(yōu)點(diǎn)是快速，但線下招聘會(huì)更及時(shí)，而且是真的可以“撿漏”的。

比方說單位會(huì)有臨時(shí)增加的崗位。就在會(huì)議開始前一天，領(lǐng)導(dǎo)剛批下來(lái)說要“新增幾個(gè)崗位，招聘會(huì)上收些簡(jiǎn)歷回來(lái)”，此時(shí)網(wǎng)上的招聘公告是沒有更新的，尤其是公辦單位，發(fā)布一則招聘公告要經(jīng)過很多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，網(wǎng)上信息其實(shí)沒有那么快。

第三，了解完第二點(diǎn)后，你可能能夠想明白，明明某些好單位公告招碩士，現(xiàn)場(chǎng)卻不招了。（多是剛放出來(lái)不久，郵箱已經(jīng)爆滿，簡(jiǎn)歷收到不少滿意的了……）

所以，去一次現(xiàn)場(chǎng)，直面人事處的老師了解招聘情況，是非常有必要的。

招聘會(huì)的第四個(gè)事實(shí)——

沒有100%就業(yè)的專業(yè)，也沒有100%入職的優(yōu)秀畢業(yè)生，普通人也不必焦慮。

張易一名本碩博都是985的農(nóng)學(xué)博士，此前他們同學(xué)很多人認(rèn)為這個(gè)專業(yè)不好找工作，所以本碩畢業(yè)后紛紛“轉(zhuǎn)碼”走向互聯(lián)網(wǎng)。

但是就在今年，他那些轉(zhuǎn)碼的碩士同學(xué)有的被公司裁員后，想要進(jìn)高校卻死活找不到適合自己的崗位；

而張易因?yàn)樵缇蛨?jiān)定了進(jìn)高校的目標(biāo)，并且堅(jiān)持讀到了博士，所以當(dāng)他報(bào)名某公辦一本的農(nóng)學(xué)專任教師崗時(shí)，很輕松就上岸了……

優(yōu)秀如人均碩博的醫(yī)學(xué)生，也是如此。

大部分學(xué)醫(yī)的碩博都喜歡往大城市的三甲跑，但越是熱門城市的熱門單位，就越不僅僅看你的最高學(xué)歷。應(yīng)屆往屆的海歸和國(guó)內(nèi)博士一起競(jìng)爭(zhēng)，本碩學(xué)歷、導(dǎo)師、科研經(jīng)歷、成果論文……都要比個(gè)底朝天。

這種扎堆內(nèi)卷的行為，讓盡管名校醫(yī)學(xué)博士出身的朋友也一崗難求，被動(dòng)失業(yè)……

而其他小一點(diǎn)的城市的三甲醫(yī)院，盡管福利好，也始終無(wú)人問津。

最后，面對(duì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)——

沒有100%就業(yè)的人才，即便沒去到心儀的崗位，也不代表人生的失敗，每個(gè)人都可以走出自己的路。

即便屬于同一家單位，不同地方的環(huán)境也會(huì)造就不同的人，“好單位”的定義是相對(duì)自己的情況而言的。

有的人可能第一年入職所謂的“理想單位”，但是第二年就發(fā)現(xiàn)不適合自己而選擇離開，并且還失去了應(yīng)屆的優(yōu)勢(shì)……

分享一個(gè)粗淺的道理：專業(yè)有“熱”有“涼”，但就業(yè)看得遠(yuǎn)不止這些。