基本背景

北大信科

GPA:3.78/4.0

托福:103/22,?GRE:154/170/3.5

斯坦福暑研

申請結(jié)果：Stanford CS博士(AI Track)（北大2020年唯一);MIT EECS PhD;UW CS PhD;Georgia Tech?CS PhD ;

最終去向：MIT?EECS PhD

申請季轉(zhuǎn)眼間匆匆結(jié)束，回首申請季仍然很感慨：有不遺余力推薦我的老師，有一路上幫助我成長的學(xué)長與同學(xué)，還有靠譜的世畢盟。由衷感謝大S師長的幫助！我想結(jié)合下我的申請經(jīng)驗，就一些申請中我認(rèn)為重要的方面與大家分享。

寫在最前面

我覺得申請中最重要的是申請的動機(jī)。申請往往只是學(xué)術(shù)生涯的最開端，不忘初心，方得始終。我認(rèn)為動機(jī)對了，才能在往后的漫長學(xué)術(shù)生涯不斷有動力去探索。在申請中，我個人的動機(jī)是能夠在將來做一些在將來10、20年有影響力的工作，而為實現(xiàn)這一目標(biāo)并不一定得去最top的學(xué)校，所以在申請季漫長的等待中我還都蠻淡定的。

對于PhD申請中technical的部分，我認(rèn)為諸多因素的重要程度是按如下順序排名的：與所申學(xué)校中的教授match程度?>?推薦信/有影響力的工作?> Publication > GPA > PS/CV/托福/GRE，下面就其中幾點(diǎn)展開講講。

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與所申學(xué)校的教授的match程度

我認(rèn)為所申請學(xué)校的教授收不收人、感興趣的點(diǎn)與申請者是否一致起到?jīng)Q定性作用。老師是否收人重要性不言而喻，算是門檻；建議可以向多方打聽下老師今年的招生計劃。

如果與老師感興趣的點(diǎn)match，老師甚至?xí)鲃诱疑祥T來，不需要套瓷。其中兩所錄取我的top學(xué)校的老師都是如此。Researcher最激動的事情之一，不就是有一群志同道合的合作者可以天天討論嗎？

當(dāng)然，也可以主動讓教授了解我們。其中一個非常好的途徑就是參加國際會議，當(dāng)面套瓷。我所在的領(lǐng)域有一個覆蓋比較全的會議叫NeurIPS,?基本所有領(lǐng)域內(nèi)的人都會參會，并且這個會議剛好是在申請季剛開始的時候開會（12月初），所以特別適合面套。當(dāng)時我積極與仰慕的教授們約在會議期間聊天，教授們也基本都同意了，畢竟教授們?nèi)⒓訒h的一個重要目的也是多與不同的人聊聊天。參加會議時聊天是一個非常好的impress陌生教授的機(jī)會。大家可以善于利用會議的schedule,?對于約不到的教授，可以直接去他的poster那邊。但是一定要注意禮貌，不可打擾到他的正常展示。

推薦信/有影響力的工作

推薦信的重要性我就不再贅述了，它能給申請者一幅基本的畫像。但要獲取好的推薦信的話建議大家多去找北美的老師做做科研。在這方面世畢盟的mentor和培訓(xùn)師能夠給出很多如何獲取心儀的暑研項目、如何在暑研中impress老師的具體建議。

暑期科研是一段短期的有目的性的科研，需要大家在短時間內(nèi)impress老板。比如，我們需要經(jīng)常與暑研老板討論，在討論中盡量提出自己的見解，讓老板意識到自己的科研潛力。再者，如果與老板有publication那就更加分啦。最后，我們在回國后還是要繼續(xù)與老板合作，展現(xiàn)出自己的誠意與對科研的熱愛。如果大家都做到了，那一封強(qiáng)推肯定是安排上的了。

但是我個人覺得暑研的意義超出申請、推薦信本身：我在暑期科研中認(rèn)識了很多優(yōu)秀的學(xué)長，他們自律、好學(xué)的品質(zhì)，與他們的待人接物影響著我今后做事做人的風(fēng)格。我覺得這些潛移默化的東西才是暑期科研帶給我的最寶貴的東西。所以大家在暑期科研中可以多與博士學(xué)長們聊聊天，一起出去玩。學(xué)長們已經(jīng)在領(lǐng)域中深耕許久，見解也更高屋建瓴，每次聆聽都受益匪淺。而且學(xué)長們也都在北美呆了好久，對玩的吃的也都很熟悉，且都很nice，大家可以去抱抱大腿。

有影響力的工作能夠讓進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的申請者在申請中脫穎而出。在申請的面試過程中，老師基本會要求申請者講一篇自己最得意的工作，這時一份有影響力的工作的重要性就凸顯出來了。所以建議大家在做科研時還是盡量求質(zhì)，在講工作時不至于讓老師覺得在水論文。

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Publication,GPA, PS/CV/托福/GRE

據(jù)我了解大部分學(xué)校會有幾輪初篩，cv中publication, gpa在其中占蠻高的評價比重。有幾篇頂會的pub通過初篩的勝算更高。我的publication中有一篇iclr oral（基本每個面試我的老師都會問起）。有的學(xué)校有點(diǎn)GPA控，因此高GPA高專業(yè)課分?jǐn)?shù)也能起到不少加分效果。

CV的重要性我個人感覺大于PS，因為老師往往不是很有時間細(xì)讀PS，建議大家在申請季中不要忽視CV。至于托福、GRE分?jǐn)?shù)，正如世畢盟的培訓(xùn)師告訴我的，過線就好啦XD

面試

在申請中大家也會接到一些面試，可以說在這些面試中的表現(xiàn)幾乎能夠決定我們能不能有offer。Interview中一般會讓我們介紹自己的工作，所以有一篇能夠impress到面試官的工作就非常重要。一般而言，面試官和我們是同一個研究領(lǐng)域的。最好的情況是面試官懂這篇工作，并且這篇工作是上乘之作。這個要求可能對本科生來說比較難，大家盡力而為就好。在面試中清晰的口語表達(dá)也很重要，清晰度高就可以，口音什么的倒是沒關(guān)系。大家在面試前多練習(xí)講自己的paper就好。

總結(jié)

還要感謝我在世畢盟的培訓(xùn)師還有mentor（MIT EECS博士畢業(yè)），他們在我的申請中提出了很多寶貴的建議，包括文書修改，具體申請的步驟等等。我的PhD申請可能因為各方面都準(zhǔn)備得比較充分的原因，一路上都比較波瀾不驚。最后祝學(xué)弟學(xué)妹們在世畢盟的幫助下可以收獲理想的offer!