我在上岸前，曾“全國巡考”了好幾年?？嫉阶詈螅覞u漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢——雖然我筆試一般，但面試基本都是崗位第一，分?jǐn)?shù)穩(wěn)定在80+，哪怕我筆試排名不占優(yōu)勢，最后也能用面試翻盤。

沒錯(cuò)，我就是一個(gè)平平無奇的面試小天才。無論是事業(yè)單位還是公務(wù)員考試，我到了考場看到面試官的那一刻，就感覺來到了自己的主場。

分享一些面試的心得和經(jīng)驗(yàn)，全部來自我個(gè)人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不一定權(quán)威，但一定對備考的小伙伴們有所啟發(fā)。

01

掃雷篇

首先幫助大家掃掃雷，總結(jié)了面試考場上的幾個(gè)雷區(qū)，大家千萬不要碰。

• 過度緊張，打錯(cuò)招呼

“各位考生好！”“各位老師好！” 是面試場上最常見的口誤。

公考屆流傳這樣一個(gè)故事：有位女生好不容易進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但因?yàn)檫^度緊張引起口誤，問好時(shí)居然說成了“各位狗官好”… 這簡直是致命的失誤。

故事的真實(shí)性無從考證，但是打招呼確實(shí)要引起警惕。這里還有個(gè)小經(jīng)驗(yàn)和大家分享，很多同學(xué)問好時(shí)會(huì)說“各位考官，上午好/下午好”，在緊張的情況下容易分不清上下午，不如改成“各位考官，大家好！”

• 著裝隨意，風(fēng)格混搭

考場上總是會(huì)見到有人西裝搭配運(yùn)動(dòng)鞋，面試是嚴(yán)肅莊重的，盡量選擇合身的襯衫、西裝搭配皮鞋，全身色調(diào)以黑、白、深藍(lán)為主，整體搭配簡潔樸素，會(huì)顯得整個(gè)人穩(wěn)重干練。

那么，真的有人不穿正裝嗎？你別說，還真有！我在事業(yè)單位面試中，曾看到一位大哥身著“拳皇”圖案短袖，腳踩白襪運(yùn)動(dòng)鞋。他一出現(xiàn)，瞬間成為整個(gè)候考室的焦點(diǎn)。結(jié)果自然可想而知。

• 缺乏自信，眼神飄忽

面試考場上，除了語言交流外，眼神的交流很重要。有些同學(xué)一進(jìn)考場，就像坐到了審判現(xiàn)場的“被告席” 低著頭兩眼到處亂瞄，這很容易給考官留下畏畏縮縮，缺乏自信的印象。

• 表述僵硬，套用模板

考官一聽就知道這是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“量化生產(chǎn)”的考生，難免對于那些放諸四海皆準(zhǔn)的套話產(chǎn)生審美疲勞。

02

心態(tài)篇

• 守擂和逆襲的心態(tài)

無論是守擂還是要逆襲，都必須全力以赴。很多同學(xué)外圍進(jìn)面或者是逆襲分差太大，心態(tài)就先崩了。

一定要記住，公務(wù)員考試一切皆有可能。不然為什么還要有面試，筆試完直接錄用前幾名不就行。成功有時(shí)候就是比別人多一點(diǎn)堅(jiān)持。

現(xiàn)在有些省份筆面成績比是6:4，也有些省份比如江蘇是5:5，這就意味著面試翻盤概率大大提升。

曾經(jīng)有人筆試第一名分?jǐn)?shù)高第二10分，以為穩(wěn)穩(wěn)拿下，以躺贏的態(tài)度準(zhǔn)備面試，結(jié)果只拿了60多分，被認(rèn)真準(zhǔn)備面試的第二名逆襲反殺。

我認(rèn)識(shí)一位朋友，筆試第三進(jìn)面，認(rèn)真?zhèn)淇寄嬉u到第二名，本以為無緣上岸。沒想到第一名選擇了其他省份的崗位，他順利遞補(bǔ)上岸。

既是運(yùn)氣，也是努力與堅(jiān)持的結(jié)果。這種情況也并不少見，全國巡回備考的大神很多，很有可能就“讓”出了崗位。所以，無論筆試成績高低，把面試當(dāng)做新的起跑線，竭盡全力不后悔。

• 面對對手的心態(tài)

考場上遇到對手在所難免，候考時(shí)還有可能坐在一起。大家一般都很自覺的避談筆試成績，但有時(shí)聊天難免產(chǎn)生“心理博弈”。

曾經(jīng)見過一名考生，在面試候考時(shí)胸有成竹，講述自己面試準(zhǔn)備的充分，家里專門請了“私教”，對于各種題型的答題方法侃侃而談，看樣子是志在必得...??

面對這樣的情況，可能有些心理素質(zhì)差的考生，心態(tài)會(huì)受到影響，擔(dān)心自己沒有其他人準(zhǔn)備的充分。

實(shí)際上，過分自信就是自大，千萬不要被張揚(yáng)的人所嚇到?！八麖?qiáng)由他強(qiáng)，清風(fēng)拂山崗”，真正的牛人往往深藏不露，不動(dòng)聲色。

• 面對考官的心態(tài)

看過這樣一句話：面試考場，難得有這么多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽你講話，盡情發(fā)揮。把面試當(dāng)成一次展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，臺(tái)下的考官可能就是你以后的同事，不必過分緊張。

我們要意識(shí)到，考官和考生只是角色不同，但是地位平等，不要把考官“神化”，不要有心理負(fù)擔(dān)。

03

實(shí)戰(zhàn)篇

對于面試，我能一直保持自信，與平時(shí)的積累和練習(xí)是分不開的。

• 如何打好面試基礎(chǔ)？

要形成答題的核心思路。每個(gè)省的考情不同，題型也不一樣，可以先把自己省份近幾年的真題打印出來，做專項(xiàng)練習(xí)，梳理好類型題的做答思路。

只要有了核心的思路，縱使題目難度加大，設(shè)定的情境更加復(fù)雜、多個(gè)主體處理更加棘手，但是萬變不離其宗，圍繞核心，針對具體問題做分析就好了。

以下是我自己對人際關(guān)系類題型的梳理，列出來舉個(gè)例子給大家參考：

有了基本思路以后，在具體題目中，只要找準(zhǔn)題目中的矛盾對象，解決矛盾，難題就迎刃而解了。

• 拿到題目總是沒話說怎么辦？

積累素材很重要，舉例子是充實(shí)答題內(nèi)容最好的方法。半月談APP里的面試素材寶典課程，就是很好的素材庫。

有了一定的積累后，可以追求更新穎的例子，避開大家都能想到的典型案例。這就要求我們平時(shí)多關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)。

我在備考時(shí)，每天都會(huì)關(guān)注人民日報(bào)、半月談的推送消息，有一些好的素材，我會(huì)記在本子上，甚至是思考它可以應(yīng)用的話題，給自己出題模擬。

• 如何贏得考官青睞？

結(jié)合自己的面試經(jīng)歷，以及和幾位資深考官、考友的交流?？偨Y(jié)幾點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

• 遇到不會(huì)的題怎么辦？

那就想到多少說多少?？脊訇P(guān)注的是一名考生的綜合表現(xiàn)，而不會(huì)僅關(guān)注一道題的發(fā)揮，會(huì)的多說，不會(huì)的少說。

我個(gè)人的感觸是：在考場上，自信＞內(nèi)容。所以無論遇到什么樣的難題，至少看上去要足夠“理直氣壯”。

• 有沒有什么能快速養(yǎng)成的“加分項(xiàng)”？

有！考官全天聽考生答題非常疲憊，如果考生答題聲音小，讓考官聽起來費(fèi)力，成績肯定會(huì)受到影響。

聲音洪亮?xí)尶脊儆X得這名考生與眾不同充滿自信，有耳目一新，眼前一亮的感覺。當(dāng)然也不要扯著嗓子喊，在可控范圍內(nèi)放大音量即可。

以上就是我對于面試的心得經(jīng)驗(yàn)。這些方法不敢說對所有人都適用，但是對于新手小白，以及面試成績徘徊在70分左右，希望突破80+的考生，應(yīng)該會(huì)有一定幫助。

1V6模擬練習(xí)?

3次模擬每次3小時(shí)

全面體驗(yàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組主流題型

實(shí)時(shí)在線演練 名師點(diǎn)評反饋

作者：逸凡

責(zé)編：亓文康 韋思藝

校對：吉雪??