你可以把軟件測(cè)試?yán)斫獬绍浖こ讨械摹百|(zhì)檢員”這么一個(gè)角色，他的目的只有一個(gè)：確保交付到用戶手中的應(yīng)用軟件產(chǎn)品能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地流暢運(yùn)行。也看到有些人誤把軟件測(cè)試?yán)斫鉃槌绦騿T，這里有必要科普一下，并非如此！

在業(yè)內(nèi)，大家評(píng)判一個(gè)人是不是程序員，其實(shí)主要還是看他具不具備“代碼”能力。所以準(zhǔn)確地描述應(yīng)該是這樣：開發(fā)工程師屬于程序員，而測(cè)試工程師則并不絕對(duì)，他還要細(xì)分為具不具備代碼能力的測(cè)試工程師。（比如白盒測(cè)試可以算程序員，但純功能測(cè)試則不然）

一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，通常會(huì)包含產(chǎn)品經(jīng)理、后端開發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師、前端工程師及UI設(shè)計(jì)師等崗位，而軟件測(cè)試在產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)就是針對(duì)開發(fā)工程師的代碼進(jìn)行針對(duì)性測(cè)試——測(cè)試活動(dòng)開始后，要求測(cè)試員在開發(fā)工程師敲完代碼之后，能夠及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)的軟件測(cè)試工作，如果發(fā)現(xiàn)了bug（軟件缺陷）就要及時(shí)上報(bào)并做好后續(xù)的回歸測(cè)試，直到所有被發(fā)現(xiàn)的bug都修復(fù)完成。

插句題外話，其實(shí)從測(cè)試的最初起源來(lái)講，或許他可以包含在程序員范疇之內(nèi)，因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)應(yīng)用誕生之初，測(cè)試的工作是被開發(fā)工程師兼任了的，只不過(guò)后面隨著社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)化，測(cè)試才從程序員中單獨(dú)脫離出來(lái)。

這么來(lái)看，軟件測(cè)試對(duì)代碼能力并沒有太高要求，更側(cè)重于缺陷bug的查找和修復(fù)確認(rèn)工作。而關(guān)于測(cè)試工程師的薪資水平，這里也有一組較為直觀的數(shù)據(jù)（如圖↓），從中可以看出：薪資在10K及以上的，占比20%；薪資在8~10K的，占比39.73%

對(duì)于零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行的同學(xué)，能拿10k及以上的offer真的是一筆相當(dāng)劃算的職場(chǎng)投資，從投資回報(bào)的層面來(lái)分析，年化ROI達(dá)到5怕是夠其他伙伴檸檬酸一陣子了。但這類學(xué)員畢竟只會(huì)是少數(shù)，大體上仍以8~10k占比最大（近40%），這也是“非學(xué)霸”們爭(zhēng)相奮斗的目標(biāo)，尤其是此前并未從事過(guò)IT技術(shù)崗的同學(xué)，他們不滿足于傳統(tǒng)行業(yè)的工作內(nèi)容和薪資待遇，因此慕名互聯(lián)網(wǎng)而來(lái)。3個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間，收獲從4k5k到8k9k的漲幅，倒也是個(gè)不錯(cuò)的結(jié)局了。

加上今年就業(yè)的形式不比以往，大家對(duì)于轉(zhuǎn)行軟件測(cè)試就更要慎重對(duì)待！雖說(shuō)測(cè)試對(duì)代碼的能力不高，但還是要盡量掌握一門編程語(yǔ)言，這樣的在后續(xù)的就業(yè)面試過(guò)程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己往往更有對(duì)比優(yōu)勢(shì)！

還是那句話：轉(zhuǎn)行無(wú)小事！有意學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的同學(xué)，也期待與你做進(jìn)一步交流。

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