1、盡職調(diào)查的

通過盡職調(diào)查，可以了解被調(diào)查的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)信息，從而判斷其是否具備投資價(jià)值，或者是否有能力進(jìn)行投資

2、盡職調(diào)查的步驟

（1）確定目標(biāo)

根據(jù)擬投資項(xiàng)目的要求和特點(diǎn)選擇合適的目標(biāo)；對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、市場(chǎng)前景分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析等。如果項(xiàng)目可行，則進(jìn)入第二步——選定調(diào)研對(duì)象。在選定調(diào)研對(duì)象時(shí)必須考慮以下因素： 考察人員的能力水平及背景； 擬投資的資金數(shù)額； 項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)程度（包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)）； 投資期限（即項(xiàng)目運(yùn)作的時(shí)間）。

（2）制定調(diào)研計(jì)劃

制定具體的調(diào)研方案是開展盡職調(diào)查的基礎(chǔ)工作。具體來說可分為三個(gè)步驟： 選擇合適的時(shí)機(jī)（如節(jié)假日），安排人員組成專門的團(tuán)隊(duì)或組織一個(gè)小組前往目標(biāo)實(shí)地考察； 根據(jù)需要設(shè)計(jì)問卷并發(fā)放給相關(guān)人員以獲得所需的信息資料； 對(duì)的信息資料進(jìn)行分析處理并得出初步結(jié)論。

（3）實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)訪問

通過對(duì)目標(biāo)的實(shí)地訪問與觀察，進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)信息資料的準(zhǔn)確性和可靠性。通常采用面談的方法進(jìn)行訪談式調(diào)查。（1）面談前準(zhǔn)備：收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)資料并進(jìn)行分類整理和分析加工；（2） 面談過程中應(yīng)遵守保密原則；（3） 面談后及時(shí)將談話內(nèi)容形成書面記錄；（4） 將訪談結(jié)果反饋給被訪者并做好后續(xù)跟蹤工作。（5） 在完成上述工作后應(yīng)及時(shí)向有關(guān)方面提交報(bào)告或文件材料以備參考和使用。（6）必要時(shí)也可采用詢問等方法來進(jìn)行調(diào)查。（7） 在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)拜訪時(shí)要注意避免侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)及其他合法權(quán)益問題；（8） 現(xiàn)場(chǎng)走訪完成后要撰寫相應(yīng)的報(bào)告書或其他文檔供決策使用。