對(duì)于許多大學(xué)畢業(yè)生來說，找工作是他們大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后遇到的第一個(gè)困難。畢業(yè)生找工作也是社會(huì)發(fā)展中公認(rèn)的難題。事實(shí)上，這種情況經(jīng)常發(fā)生，一方面是因?yàn)槭袌?chǎng)供過于求，另一方面是因?yàn)槿狈Ω挥谢ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代特色的招聘APP，開發(fā)具有時(shí)代特色的招聘APP是處理這種情況的靈丹妙藥。

招聘APP開發(fā)有哪些基本功能？

其實(shí)招聘類APP開發(fā)并不一定會(huì)設(shè)置很多功能，基本只需區(qū)分用戶端和企業(yè)端，然后根據(jù)不同的要求設(shè)置相應(yīng)的功能模塊。只需要制作簡歷、投遞簡歷、崗位管理、溝通等。如果設(shè)置過于復(fù)雜，也會(huì)引起用戶的抵制。

1.職位搜索

用戶可以根據(jù)自己的期望，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、工資、辦公地點(diǎn)這些，搜索選擇自己滿意的職位。

2.推薦崗位

首頁有周邊崗位強(qiáng)烈推薦控制模塊，用戶可以找到離你最近的崗位。

3.求職意向

用戶可以設(shè)定自己的求職意向，包括工作定位、企業(yè)類型等。

4.個(gè)人簡歷

用戶可以將簡歷附件上傳到簡歷附件APP中，也可以在APP中在線制作編輯簡歷。

5.投遞簡歷

用戶可以在挑選到合適的企業(yè)后，積極投遞簡歷，也可以一鍵發(fā)送簡歷，將個(gè)人簡歷批量發(fā)送到已勾選的企業(yè)郵箱中。

6.在線溝通

用戶選擇合適的企業(yè)后，可與企業(yè)人事專員在線溝通。

7.消息盒子

在消息盒子中，用戶可以看到所有公司發(fā)送的信息互動(dòng)交流，能夠回應(yīng)會(huì)話，也可以刪除會(huì)話。

8.崗位管理

用戶可以管理自己的崗位，可以添加新的求職意愿，也可以刪除。

9.求職社區(qū)

在求職社區(qū)模塊中，應(yīng)聘者可以進(jìn)行溝通互動(dòng)，講述自己遇到的困難。

招聘APP該如何開發(fā)？

招聘求職類APP開發(fā)，經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上有一些還不錯(cuò)的招聘求職APP，但這并不意味著我們的產(chǎn)品就沒有生存環(huán)境。在這種趨勢(shì)下，如果你想出類拔萃，獲得用戶的高度關(guān)注，你必須擁有獨(dú)一無二的點(diǎn)。

1.根據(jù)準(zhǔn)確的社會(huì)性來吸引應(yīng)聘者

能夠在互聯(lián)網(wǎng)上創(chuàng)建“個(gè)人標(biāo)簽”同時(shí)，根據(jù)社交媒體的個(gè)性化，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來推廣最準(zhǔn)確的崗位。這種方法可以在一定程度上處理信息匹配的混亂。

2.做好多元化、合理的布局

借助社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，打造社會(huì)招聘綠色生態(tài)。社區(qū)招聘的關(guān)鍵在于一種社會(huì)方式，并使用此類專用工具來擴(kuò)大聯(lián)系。此外，我們應(yīng)該以社區(qū)為基礎(chǔ)，以招聘為填補(bǔ)，朝著多元化的方向發(fā)展，否則我們將無法創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)。

3.安全隱患不能輕率

安全是所有平臺(tái)的關(guān)鍵。每個(gè)人都希望信息內(nèi)容得到保護(hù)，許多招聘網(wǎng)站都有缺陷。因此，如果招聘需要打破規(guī)則，我們必須關(guān)注用戶的個(gè)人隱私安全。