作者：杰尼

12月24日，海欣食品(002702.SZ)發(fā)布公告稱，2021年以來，面臨外部消費環(huán)境調(diào)整、行業(yè)競爭激烈、上游成本上漲等多重壓力，前三季度經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑，高級管理人員自愿提出降低2022年度薪酬。

（來源：海欣食品公告）

公告顯示，根據(jù)薪酬管理方案，海欣食品高級管理人員的年薪分為月薪和年終獎金（包括年度業(yè)績獎和年度利潤獎）。年度業(yè)績、利潤考核依據(jù)海欣食品年度實現(xiàn)的營業(yè)收入、扣除非流動資產(chǎn)處置損益后的凈利潤達成計算考核獎金。

以2021年薪酬方案為基準，海欣食品總經(jīng)理滕用嚴薪資調(diào)減52%、財務(wù)總監(jiān)鄭順輝薪資調(diào)減19%，副總經(jīng)理、董事會秘書張穎娟薪資調(diào)減11%。

此外，對于同時擔任海欣食品高級管理人員或其他管理職務(wù)的董事，其薪酬按照高級管理人員的薪酬體系確定，其不再領(lǐng)取董事津貼；對于同時在海欣食品擔任其他職務(wù)的監(jiān)事，其領(lǐng)取的薪酬為崗位薪酬，由管理層對其進行崗位考核，不再另行領(lǐng)取監(jiān)事津貼。

因此，海欣食品董事、監(jiān)事將參照高級管理人員薪酬方案調(diào)整2022年度薪酬方案。

（本文僅供參考，不構(gòu)成投資建議，據(jù)此操作風險自擔）