農(nóng)發(fā)行河津市支行堅持以人為本，關(guān)心職工生活，把加強職工食堂建設(shè)作為為廣大干部員工辦好事、辦實事的重要舉措，讓員工切實感受到家庭般的溫暖。 ?

為給職工提供一個寬敞舒適的用餐環(huán)境，今年以來，支行加大投入、改善用餐環(huán)境，更新廚房設(shè)備并對食堂廚具進行了更新?lián)Q代，提升食堂硬件設(shè)施質(zhì)量同時，進一步提高了廚師工作效率、食堂運作效率。 ?

嚴格管理，保障飲食安全。一是對食堂工作人員每年定期進行體檢，嚴格執(zhí)行持健康證上崗原則;二是每周對食堂衛(wèi)生進行檢查，督促后勤人員保持良好的衛(wèi)生環(huán)境;三是勤儉節(jié)約，提前統(tǒng)計早午餐用餐人數(shù)，合理安排好每天的用餐量，既不浪費又保證份量充足;四是保證食材當天采購當天使用，保證食物新鮮、潔凈，無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉，過夜變質(zhì)食物嚴禁使用。 ?

以人為本，提倡勤儉節(jié)約。農(nóng)發(fā)行河津市支行本著勤儉節(jié)約、因地制宜的原則，結(jié)合本行實際，廣泛征求意見建議，了解員工需求，積極探索員工膳食搭配最佳方法，制定符合大眾口味的營養(yǎng)食譜，力求讓員工吃的舒心。針對有些同志因工作加班錯過飯點的情況，食堂為“遲到”員工留飯，使員工在完成工作任務(wù)后能吃上熱騰騰的飯菜。另一方面，支行行領(lǐng)導通過與員工談心，結(jié)合員工對食堂各方面管理的意見或建議，對食堂財務(wù)、衛(wèi)生、質(zhì)量方面情況進行公開、公正、民主綜合評定，評定結(jié)果直接反饋給支行作下一步工作指導，及時督促食堂加以改進。 ?

農(nóng)發(fā)行河津市支行通過對食堂的強化管理，創(chuàng)造了一個整潔、干凈、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，讓每一位員工就餐時心情愉快，進一步提高了工作動力及凝聚力，讓職工食堂真正成為一個“8小時以外”的凝心聚力好場所，為全行員工更好的履職盡責、高效率高質(zhì)量工作提供了有力的后勤保障服務(wù)。

陳崇德