最近咨詢職業(yè)規(guī)劃和找工作的同學(xué)比較多，簡單講一下

職業(yè)規(guī)劃的作用是什么:

三個人去學(xué)理發(fā)，1從一開始就想好了要盡快熟練技能，兩年后必須開個理發(fā)店（學(xué)技能學(xué)運(yùn)營學(xué)管理）。

2屬于有上進(jìn)心的，技能熟練后上升到管理崗，兩年年成為了店長（學(xué)技能學(xué)管理）。

3 穩(wěn)扎穩(wěn)打，最終兩年年后成為了店里的老師傅，每個月都在努力多拿提成（學(xué)技能）。

很多人覺得這是循序漸進(jìn)，水到渠成的事情，其實(shí)不然。如果從一開始就設(shè)立好目標(biāo)，你會變得充實(shí)而有斗志。每一個階段都會有子目標(biāo)需要完成，這對于快速提高是很有幫助的。

放到任何行業(yè)都是一樣的道理，有規(guī)劃和沒規(guī)劃是相差很遠(yuǎn)的。

我們告訴學(xué)員去干咨詢就得奔著主管/負(fù)責(zé)人或者以后自己開咨詢的目標(biāo)而去。

想干主管，你自然會了解崗位要求，充實(shí)所需要的技能，最快的達(dá)到目標(biāo)。

想開公司，必然會去了解公司運(yùn)營方法，規(guī)章制度，業(yè)務(wù)獲取、開展及全過程流程。

想干個造價員，你的目標(biāo)就只是算量計(jì)價了。

所以，從一開始就想好自己的規(guī)劃，制定好目標(biāo)，是每一個人都應(yīng)該做的事情。

再說說找工作的問題，建議自己對崗位進(jìn)行評比，選擇最優(yōu)的，就類似評標(biāo)定標(biāo)。

1 待遇：綜合考慮五險一金、工作時長、假日、福利。個人建議找一個到手多的，社保交的多對個人沒啥好處（單位交的部分進(jìn)入統(tǒng)籌）。建議權(quán)重60%

2 職業(yè)發(fā)展：公司項(xiàng)目情況、崗位自由度、公司制度限制等都會影響職業(yè)發(fā)展，正常來講跟著私人老板的自由度最高，施展空間也最大，提升空間也大（簡單說就是管得越多也就懂得越多）。找工作還要考慮下下一份工作的規(guī)劃。建議權(quán)重20%。

3 照顧家庭：工作地點(diǎn)，出差情況。建議權(quán)重20%

當(dāng)然，有能力才有選擇權(quán)。 如果你還沒有選擇工作的權(quán)力，說明還需提高。