有人的地方就有江湖。職場如江湖，深不可測。江湖有江湖規(guī)矩，要立足江湖，笑傲江湖，一些規(guī)矩還是要清楚。

職場里，要懂得感恩。每個職場人都有可能遇到那些不吝賜教的人、那些慧眼識你的人、那些無條件支持提攜你的人，這就好比在江湖中得高人指點、獲武林秘籍、得貴人相助一樣的際遇。一定要心懷感恩，珍惜這份溫暖。

職場里，不要輕易得罪你的上司。在不觸碰你的底線和原則時，盡量尊重并服從你的上司，不要頂撞。否則你會自食其果。因為不是誰都大度寬容，讓你穿穿小鞋是有可能的。職場里，不要招惹小人。要學會辨識小人。對那些喜好阿諛奉承、搬弄是非、造謠生事的人，盡量回避。惹上小人將麻煩不斷，與小人相處要講究技巧，保持距離。害人之心不可有，防人之心不可無。但也不要怕小人，身正不怕影子歪。

職場里，不要過度表現(xiàn)。表現(xiàn)不是炫耀，而是為了解決問題。不要夸夸其談打包票，也不要在問題解決后把功勞全攬在自己身上。就是你確有能力，過度的表現(xiàn)也易遭同事嫉妒，甚至排擠。職場里，情商比智商更重要。特別在國企，有好事時，領導一般會先想到情商高的，有難事時，領導會先想到智商高的。吃虧總是老實會做事的人。所以，當你情商、智商都很高時，你在江湖就會如魚得水，游刃有余。職場里，不要因為自己多努力工作，就奢望領導哪天良心發(fā)現(xiàn)給你升職加薪。沒有順其自然，只有主動爭取。我曾經這么奢望過，最終以失敗告終。領導說，你連自己都沒意愿，我怎么知道？

職場里，特別在國企，沒有背景，拼不了爹媽的，就只有拼本事，領導總需要有能力會做事的。當然，既有關系又有本事，那就平步青云了。

職場里，站隊需謹慎。是江湖就有門派恩怨，作為普通職員不要選邊站隊。三年河西四年河東，剛建立了關系，當了幾天紅人，有時還輪不到你當紅人，也許領導一換，就打翻了一船人，想翻身就難了。對于這種暗示，只有裝傻充愣，不明白，不回答。職場里，沒有絕對的公平，多點大度，少點斤斤計較，才是同事間的相處之道。勤奮的人一般混得不差。多做就多積累經驗，多得到認可，多獲得好人緣，就會多一些上升的機會。如果事事怕吃虧，那就只能原地踏步。