引自up簡介：我當不了狗，太老了，沒有人愿意養(yǎng)老狗。大家都喜歡從很小時抱養(yǎng)。另外，我為了在這世界上過的好，已經舍棄掉太多真實的自己了，我不能再丟了。

“大家都喜歡從很小時抱養(yǎng)”

是，我想到了，的確，小狗從小的時候開始養(yǎng)，這樣能更好的培養(yǎng)它對自己的忠誠。

就像為什么應屆畢業(yè)生最吃香？因為你還沒有步入社會，對于社會的那些思想來說，你是一張白紙，你可以任由別人去規(guī)劃，別人給你傳遞什么思想，你也最容易接受并認同，然后去踐行。

如果你工作了幾年，再去跳槽到其他公司，其他公司也會考慮你能不能融入現在公司的氛圍（能否接受現在公司運行的內部思想），我覺得這是面試的時候會問一些奇葩問題的原因吧。

“我為了在這個世界上能夠過得好，已經舍棄掉太多的真實的自己了，我不能再丟了”

當領導讓我們去端茶倒水的時候，我總有一種說不出來的感覺，原來這個感覺就是 這些事情是領導是為了彰顯自己的權威，顯示自己是權力的掌控者，讓我們去做的。這句話真的是深刻解釋了這件事背后的本質。領導們所做的一切事情都是為了鞏固自己的權力。

我們丟掉的是那個曾經不愿意做這些事情的自己。

也做了好多不情愿的事情，這就是職場吧。