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職業(yè)沒有好壞之分，只是他到底是否適合你的最好，不適合你的不好。所以我們來首先在選擇職業(yè)之前，先了解你是誰。也就是在今天社會狀態(tài)下，我們競爭的不再是老黃牛精神，不再是奮斗精神，不再是一個勤奮精神。我們今天的成功，更需要的是方法。我們今天成功更多是智慧的比拼。所以帶病工作，廢寢忘食，不見得你會成功，有可能你會失敗。所以在今天社會里面，我們比的和 PK 的更多的是你到底是如何來把自己的基本的條件進行有效的組合規(guī)劃，以后發(fā)揮到最大的價值。

我們要知道作為一臺電腦，它是有匹配的，硬件內(nèi)存哪，屏幕、鼠標它是要有要匹配。所以你如何把自己匹配好。所以認識自己是最主要的。認識自己，我們大概會從幾個方面來認識，包括氣質(zhì)、性格、能力、特長、興趣和職業(yè)錨等等方面。一會我會重點來談部分，第二知筆。一會我不會談太多，所以現(xiàn)在稍微說幾句。首先再明確一下，關(guān)于行業(yè)，我們要了解，但是并不是在職業(yè)過程當(dāng)中了解最重要的部分。不過還需要了解。首先，比方對你想要從事的職業(yè)，它在組織發(fā)展的戰(zhàn)略層面上，包括人力資源需求以及晉升發(fā)展機會，包括政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境等等，你都要去考量你這個職業(yè)它到底未來的發(fā)展前景有多久，有的行業(yè)可能或者有的專業(yè)你學(xué)完以后可能就失業(yè)的這種情況時有發(fā)生。

現(xiàn)在其實在快速變化的這樣的一個時代里面，我們很多職業(yè)在誕生，同時也很多事職業(yè)在夕陽西下走向死亡。所以我們在從事職業(yè)層面上要來看一看你所從事職業(yè)和你年齡的匹配。如果你非常年輕，在剛剛步入選擇階段，請你不要選擇一個沒落的職業(yè)。所以我們在社會環(huán)境下，我們要與時俱進，來預(yù)測未來什么樣的職業(yè)可能成為是一個比較火的職業(yè)。比方隨著社會的發(fā)展，人們對于心理的需求，對精神的需求越來越強烈，所以心理醫(yī)生這個職業(yè)暫時看起來好像收入和基本的發(fā)展略差一些，但是相信未來會要有著美好的前景和廣闊的前景。所以這也是我一直堅守和堅持從事心理學(xué)工作這么多年的一個原因，因為我相信這是一個朝陽行業(yè)，朝陽產(chǎn)業(yè)未來會發(fā)展越來越好。比如人們現(xiàn)在法律是越來越健全，從事律師職業(yè)，他不會一時半會不會失業(yè)，所以在法律層面上，這個職業(yè)你選擇。行業(yè)層面上可能更有保障性，包括未來可能更多在服務(wù)行業(yè)，很多高科技，黑科技，互聯(lián)網(wǎng)等等，所以你需要去了解。當(dāng)然了，在知己知彼的情況下，如果他是兩個人，如何牽線搭橋，就有源于我們的選擇。好，我們下面就花一點時間來談?wù)劦降兹绾蝸碚J識自己。

我們從 4 個方面來去探討。我們把它稱為叫知己的 4 個因素，非常簡單，我把它連貫了一下，叫適不適合，能不能行，喜不喜歡，愿不愿意。好，且我且聽我一一道來。什么叫適不適合，我們都知道，每個人都是性格秉性的，一般來講，我們都會說你這個人的秉性如何，性格如何，我們稍微的來在心理學(xué)專業(yè)和概念層面上來做一下梳理。我們下面簡單的說一下，估計能夠聽得懂。

關(guān)于人的性格，我們一般會用兩個詞來表達，第一個叫氣質(zhì)，第二才叫性格。什么叫氣質(zhì)？氣質(zhì)就是人的這種典型的穩(wěn)定的你的心理特征。心理特征就是心理素質(zhì)，更多指的是內(nèi)在，你的內(nèi)心感受，包括你的價值觀等等，包括在里面。性格往往是看得見的，指的是個人穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣的行為方式，所以應(yīng)該稱為是外在的。所以氣質(zhì)是內(nèi)在的。性格是外在的，所以性格有的時候可能發(fā)生變化的程度，可測性會更強一些。而氣質(zhì)是很難發(fā)生變化的，這是內(nèi)在的，要更為穩(wěn)定，如果穩(wěn)定的話，氣質(zhì)的穩(wěn)定要超于性格。

今天為什么會說棄者和性格？今天作為一個職場，作為有經(jīng)驗的人，職場老人我的觀點。我發(fā)現(xiàn)在職場當(dāng)中有很多人，它不是輸在能力上，也不是輸在所謂今天我們探討的選擇上，而是輸在了他自己不經(jīng)意的個性特征上。比方有一個人能力特別的強，但是這個人太過于自我。怎樣太過于自我。開會他比誰都多，多也就罷了，還搶話，甚至領(lǐng)導(dǎo)想說話都插不上嘴，最后甚至想讓領(lǐng)導(dǎo)聽他的話等等等等。他不懂得別人是怎么想的，他只是一味的來表達他的觀點。其實我承認他表達的觀點以他的能力超過他的領(lǐng)導(dǎo)之上，但對不起他這樣的一個自我方式，搞得大家的人際關(guān)系并不能得到更多的認同，所你的對無法真正的實施，所以別人并不買單。

所以在職場當(dāng)中，我們不僅僅是做事兒，還得是做人。做人層面上就多多少少離不開你的心理狀態(tài)，包括你的性格特征。所當(dāng)有人說我做了那么多的事兒，為什么該升遷的時候不是我，該加薪的時候不是我？尤其知識分子，懷才不遇。大凡在懷才不遇的這種理念下，基本上就一個問題，會做事，不會做人，基本就知道知識分子往往出現(xiàn)這樣的問題，我也是其中一枚。也就是在職場當(dāng)中，做人的層面上的這種氣質(zhì)和性格非常重要。所以我見了太多有能力的人，幾乎都輸在了性格秉性上，所以這個人因為無法和別人共同合作協(xié)作來完成事情，所以他只能單打獨斗了。

現(xiàn)在都什么年代了，是合作共贏的年代，資源整合共享的時代。如果太過于自我，只尊重個人的感受，而忽略別人的想法，它的成長必然也會遇到瓶頸。今天你的鶴立雞群，終究有一天別人會超越你。所以過于自我的人，在學(xué)習(xí)能力層面上可能也會偏弱，因為不太愿意能夠吸收外在，尤其和他不同意見的聲音。他會有選擇性的或過載選擇于適合他的觀點。所以包括在職場當(dāng)中的有些人的特征自私。

自我和自私還不完全一樣。自私，總想占小便宜，不愿意吃虧。你想啊，如果總是不吃虧，總占便宜，誰愿意和你打交道？誰愿意總被別人占便宜??？一次兩次也就罷了，時間久了，你就不是人家那圈你的人了。所以，一個小小的自私，可能就毀了你的大好的前程。還有敏感，我也見了很多敏感多疑，天天想那個人的眼神什么意思，說句話，是不是針對我的？如果太過于敏感于細節(jié)，你大的戰(zhàn)略和大踏步的向前相成 a 障礙。所以，在適不適合自己這個層面上，我更愿意在這里面讓我們此刻的朋友做一個作業(yè)。請你自己寫出來我的 5 個優(yōu)點是什么？記住，一定要 5 個， 3 個太上。 5 個優(yōu)點是什么？還有 5 個缺點是什么？所以在我看來，缺點可能更重要。