博士圈也有鄙視鏈，學(xué)術(shù)圈里洋博士>土博士的鄙視鏈，已成為大家心照不宣的潛規(guī)則。據(jù)媒體報(bào)道，“土博”連進(jìn)高校的入場(chǎng)資格都沒有，更不要提在職稱評(píng)選中被提拔為副教授，當(dāng)高校評(píng)職稱升教授與出國(guó)經(jīng)歷掛鉤，海歸引進(jìn)人才的晉升速度便堪比坐火箭，而“土博”卻只能緩慢升遷。不過，近年這種狀況有所變化，26歲拿下湖南大學(xué)副教授一職的李晟曼，這位90后的副教授因?yàn)椤皼]有海外經(jīng)歷”而備受關(guān)注。

湖南大學(xué)嘗鮮的做法作為個(gè)案可能不具代表性——李晟曼所在的材料科學(xué)工程學(xué)院近年引進(jìn)了不少年輕人才，其中多數(shù)仍然具備海外留學(xué)經(jīng)歷。數(shù)據(jù)顯示，該學(xué)院海外引進(jìn)及具備一年以上海外留學(xué)經(jīng)歷的教師比例為67%。從李晟曼獲評(píng)副教授所引發(fā)的爭(zhēng)議可見博士圈鄙視鏈仍然較為牢固，無論是觀念層面還是規(guī)則層面，都普遍對(duì)洋博士偏愛有加。

但有跡象表明，李晟曼現(xiàn)象可能將逐漸成為一種趨勢(shì)，有高校日前通過制定規(guī)則嘗試打破上述潛規(guī)則，9月17日，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于取消職稱評(píng)審條件中有關(guān)出國(guó)經(jīng)歷要求的通知》，率先宣布取消職稱評(píng)審中有關(guān)出國(guó)經(jīng)歷要求的評(píng)審條件。

高校招聘人才偏愛洋博士的傾向有著相應(yīng)的社會(huì)背景，其中最重要的一個(gè)因素在于，我國(guó)的研究生教育起步較晚，研究生教育質(zhì)量相對(duì)較弱。1977年恢復(fù)高考后，才有了自主培養(yǎng)的新型大學(xué)生，第二年才有了研究生學(xué)位，而直到1983年，才出現(xiàn)了第一批自主培養(yǎng)的博士。

反觀洋博士，實(shí)事求是地說，具有海外經(jīng)歷的優(yōu)秀人才，確實(shí)具有相對(duì)明顯的優(yōu)勢(shì)，這一方面體現(xiàn)在洋博士對(duì)西方學(xué)術(shù)資源的掌握上，另一方面表現(xiàn)在由海外留學(xué)經(jīng)歷所建立的國(guó)際視野上。特別是改革開放后大眾熟知的頂尖人才，不少都有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，他們放棄優(yōu)越條件回國(guó)，在教育、科研層面都做出了不小的貢獻(xiàn)。這也在一定程度上塑造了社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)知，偏愛洋博士，既有這種心理偏愛的因素，也有相應(yīng)的事實(shí)作支撐。

即便到今天，有著一定海外經(jīng)歷的博士仍然是重要的人才資源，他們的視野、資源等優(yōu)勢(shì)不可忽視。只是說，經(jīng)歷近40年的發(fā)展，中國(guó)的研究生教育獲得了快速發(fā)展，洋博士和土博士在今天的差距越來越小。

從數(shù)據(jù)上看，恢復(fù)研究生教育40年間，我國(guó)研究生學(xué)位授予數(shù)量大幅增長(zhǎng)，從1981年到2017年，我國(guó)授予碩士、博士學(xué)位超過800萬，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年—2017年，全國(guó)共招收博士生44.6萬人，博士畢業(yè)生共32.6萬人。而土博士交出的成績(jī)單亦不乏亮點(diǎn)，近年，沒有任何海外經(jīng)歷，本土自主培養(yǎng)的博士在科研上的表現(xiàn)越來越吸引眼球，這都說明，本土研究生教育面貌正在發(fā)生變化。

有關(guān)洋博士和土博士的社會(huì)認(rèn)知，觀念的改變可能需要一定的時(shí)間，但是規(guī)則的改革卻迫在眉睫，畢竟事關(guān)公平。在目前的形勢(shì)下，如果在規(guī)則上繼續(xù)沿用老辦法，顯然已經(jīng)不合時(shí)宜。本質(zhì)上看，招聘環(huán)節(jié)中類似不合理的設(shè)置就是職場(chǎng)歧視，“有海外經(jīng)歷”通常只是用來作為評(píng)估人才的標(biāo)準(zhǔn)，但這種優(yōu)勢(shì)到底有多大，洋博士獲得截然不同的賽道是否合理，恐怕就要打一個(gè)問號(hào)了。相比改革開放初期，當(dāng)前的人才環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，人才評(píng)估應(yīng)該有一個(gè)嚴(yán)格的系統(tǒng)，單純憑借一種身份一種經(jīng)歷就被特殊對(duì)待，儼然有失公允。

土博士的崛起之所以將成為一種趨勢(shì)，還有國(guó)家政策加持的原因。近日，教育部、國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于加快新時(shí)代研究生教育改革發(fā)展的意見》。其中提出，到2025年，基本建成規(guī)模結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、體制機(jī)制更加完善、培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升、服務(wù)需求貢獻(xiàn)卓著、國(guó)際影響力不斷擴(kuò)大的高水平研究生教育體系。

當(dāng)前洋博士和土博士整體的水準(zhǔn)差異依然存在，要打破博士人才群體的海外經(jīng)歷偏愛，歸根結(jié)底只能寄希望于本土研究生教育，如果人才培養(yǎng)機(jī)制更加優(yōu)化，國(guó)際化水準(zhǔn)越來越高，土博士自身實(shí)力有保障，那么，高校人才引進(jìn)規(guī)則對(duì)洋博士和土博士一碗水端平也就水到渠成。