-內(nèi)容過于實(shí)用，千萬(wàn)不要錯(cuò)過-

一、學(xué)歷與工作年限要求

學(xué)歷與工作年限是中級(jí)職稱評(píng)審的基礎(chǔ)要求，兩者之間是相輔相成的，如果說其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，那肯定會(huì)對(duì)你正常申報(bào)造成影響的。各個(gè)地區(qū)對(duì)學(xué)歷和年限的要求每年都會(huì)有新的政策，所以要提前了解當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審政策。

二、業(yè)績(jī)材料

申報(bào)人員應(yīng)提供與申報(bào)專業(yè)(學(xué)科)相關(guān)的業(yè)績(jī)、成果，并由所在單位核實(shí)后蓋章，單位對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)連帶責(zé)任。數(shù)量上提供三到五份自己參與過的工程項(xiàng)目材料即可，注意材料的完整性，業(yè)績(jī)材料的含金量越高越好，最好是有獲過獎(jiǎng)的。建議盡量選擇規(guī)模較大，合同額較大的項(xiàng)目可以為自己加分。

三、職稱論文

工程師職稱論文要遵守最基本的論文格式和內(nèi)容編輯要求。注意期刊對(duì)文章的要求，同樣還要注意職稱論文發(fā)表期刊等級(jí)，(比如最熟知的三大網(wǎng)知網(wǎng)，萬(wàn)方，維普)選題的要求，評(píng)審單位會(huì)規(guī)定題目的范圍。文章格式要求要符合期刊發(fā)表的要求重復(fù)率和發(fā)表時(shí)間，發(fā)表時(shí)間過早容易被他人參考從而使得查重率提高，會(huì)影響評(píng)審分?jǐn)?shù)。

四、社保要求

社保材料要求與工作經(jīng)歷相同，如果社保材料對(duì)應(yīng)不上實(shí)際工作，會(huì)被認(rèn)定為不合規(guī)的材料。社保應(yīng)該連續(xù)繳納6個(gè)月及以上，中間不可斷繳社保，即使后面補(bǔ)繳了，在審查材料時(shí)也會(huì)被認(rèn)定為斷繳:社保是本公司繳納情況，正常申報(bào)即可。社保是實(shí)際工作單位委托人力資源公司代繳情況，職稱申報(bào)需提供實(shí)際工作單位和人力資源公司簽訂的社保代繳協(xié)議。屬于勞務(wù)派遣情況，職稱申報(bào)需要提供派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣資質(zhì)、勞務(wù)合同

以上就是井野星為大家整理的湖北職稱評(píng)定的一些注意的點(diǎn)，如果大家有任何不懂，或者缺少評(píng)審材料的歡迎咨詢井老師，井老師可以幫您解決