你說這公司換帥也很正常，不過這兩人的名字，徐柯和許珂怎么就這么接近呢，看來還真是不是冤家不碰頭，不過既然是換帥，那肯定也是有人歡樂有人愁。

按理新官上任，許珂當(dāng)然是開心和幸運(yùn)的，不過說他10年就擔(dān)任萬科唐山城市總，10年后還是城市總，而且就在2021年3月還擔(dān)任過方直集團(tuán)的總裁，從總裁到城市總，落差也是蠻大的，但這也說明現(xiàn)在的地產(chǎn)形勢下高管想要找到合適的職位并不容易。

不過對很多高管來說，也早就實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了，更多的應(yīng)該是想發(fā)揮自己在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢，做些自己感興趣的事情，這個(gè)就很難用職業(yè)發(fā)展來解釋了。

這讓我還想起曾經(jīng)佳兆業(yè)的執(zhí)行總裁翁昊也是為了照顧家人，去南京做了金地商置城市總，不過還真湊巧也是金地集團(tuán)的，看來金地還真是總裁收割機(jī)。

離開的徐柯，應(yīng)該不是主動(dòng)要讓位的，徐柯2018年加入金地，之前的背景主要是中建和中海，因?yàn)橹拔乙猜?lián)系過幾次推薦職位，好像他一直也對其他機(jī)會(huì)沒有興趣，可能也跟76年的年紀(jì)有些關(guān)系，估計(jì)是想能在金地干到退休的。

因此這次調(diào)整更多應(yīng)該是金地集團(tuán)的綜合考慮，很可能是金地在佛山的業(yè)績表現(xiàn)一般也有關(guān)系，估計(jì)集團(tuán)是想通過換帥來提高佛山的業(yè)績，畢竟佛山的城市潛力及市場都還是相當(dāng)好的。

不過按照金地一貫風(fēng)格，通常是不會(huì)主動(dòng)炒人的，可能會(huì)安排徐調(diào)到區(qū)域或者集團(tuán)，不過這樣安排通常很多地產(chǎn)人通常也不太能接受，我們看到比較多的人選的案例最后還是選擇離開的，不過76年的年紀(jì)，要找到非常好的機(jī)會(huì)也應(yīng)該不太容易。

這也給地產(chǎn)高管們提了個(gè)醒，如果自己的業(yè)績在公司沒有排在前列，只是居中甚至靠后的話，說不定哪天就會(huì)有人來取代你，事實(shí)上我們看到近期仍在招聘的公司替換性的招聘占的比例非常高。

越是行業(yè)不太景氣，公司對員工的業(yè)績要求越高，不要天真的以為公司會(huì)理解你市場不好，可以原諒你業(yè)績不好，恰恰相反可能市場好的時(shí)候還可能原諒你，因?yàn)榉凑假嶅X就是賺多賺少，但市場不好，公司不采取行動(dòng)，那就是公司的生死存亡問題。

同時(shí)，行情不好反而更有機(jī)會(huì)找到還很不錯(cuò)的人，就像金地找了個(gè)總裁來做城市總，一定是看中了其資源和能耐，因此應(yīng)對市場不好的辦法：不管處在什么職位，唯有更加努力，才能生存下去！

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