? ? ? ? 為方便企業(yè)獲取政策信息，及時享受我市一系列惠及企業(yè)的就業(yè)促進、社保扶持、技能培訓、人才引進等方面的政策?，F(xiàn)將寧波市人力資源社會保障部門的惠企政策集中發(fā)布如下，凡符合條件的企業(yè)可向寧波市或各縣（市）、區(qū)人力社保部門積極申報。

??????? 一、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼

????????主要內容：機關和企事業(yè)單位招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，按規(guī)定繳納社保費的，可申請享受社保補貼。補貼額度為單位應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和，享受期限為：距退休不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 二、用人單位招用被征地人員社會保險補貼

????????主要內容：機關和企事業(yè)單位招用符合條件的被征地人員，簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定繳納社會保險費的，可申請享受社保補貼。補貼額度為企業(yè)應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和，享受期限為：距退休不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 三、中小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社會保險補貼

????????主要內容：中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內首次來甬就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同，辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定繳納社會保險費的，可申請享受社保補貼。補貼額度按單位應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和計算，享受期限最長不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 四、穩(wěn)崗補貼

????????主要內容：對申報年度未裁員或裁員率低于或等于申報年度寧波市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，按申報年度企業(yè)及其職工實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)?、《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕141號)

??????? 五、員工制家政服務企業(yè)社會保險補貼

????????主要內容：員工制家政服務企業(yè)與家政服務員簽定勞動合同，可采用"先備案后申報、先繳后補、一年一補"辦法申請享受補貼。補貼額度按單位應繳的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費最低標準之和50%計算，享受期限最長不超過3年。

????????依據(jù)：《關于對員工制家政服務企業(yè)實行社會保險補貼有關問題的通知》(甬人社發(fā)〔2012〕235號)

??????? 六、創(chuàng)業(yè)者社會保險補貼

????????主要內容：本市戶籍勞動者和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生新創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體（含經認定的網絡創(chuàng)業(yè)），正常經營并依法繳納社會保險費滿1年的，給予每人每年10000元的創(chuàng)業(yè)者社會保險補貼，補貼期限不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 七、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補貼

????????主要內容：在本市行政區(qū)域內新創(chuàng)辦的企業(yè)招用本市戶籍勞動者、畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費滿1年的，給予每帶動1人每年2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補貼，最高不超過10萬元。補貼期限不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 八、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼

????????主要內容：2016年1月1日起，畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)首次就業(yè)、依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，每滿1年給予個人2000元的就業(yè)補貼，補助期限不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 九、就業(yè)見習生活補助

????????主要內容：畢業(yè)2年內的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在大學生就業(yè)實踐基地參加就業(yè)見習的，實踐基地應按不低于當年度最低工資標準給予見習生活補助，其中實踐基地所在地政府補貼不低于當年度最低工資標準60%。實踐基地招用見習高校畢業(yè)生的，可補繳見習期間養(yǎng)老保險費，企業(yè)繳納部分按養(yǎng)老保險最低繳費標準享受補貼。實踐基地在見習和實習期間為學生繳納綜合商業(yè)保險費用的，期滿后可按每人最高不超過50元的標準享受補貼。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)〔2018〕17號）

??????? 十、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息

????????主要內容：對本市戶籍勞動者、在甬高校和寧波生源在校生和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實體（含經認定的網絡創(chuàng)業(yè)）的，可申請不超過30萬元的貸款；合伙經營的，可申請每人不超過15萬元、最高不超過50萬元的貸款。貸款利率在貸款基礎利率基礎上最高上浮3個百分點，實行全額貼息，貸款貼息期限不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 十一、中小微企業(yè)吸納就業(yè)貸款貼息

????????主要內容：中小微企業(yè)2015年1月1日后新招用本市戶籍勞動者和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生，達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)20%以上（超過100人的企業(yè)達10%以上），與之簽訂1年以上勞動合同、辦理就業(yè)登記并依法繳納社會保險費滿1年的，可享受每招用1人不超過20萬元、總額累計不超過300萬元貸款貼息，其中，科技孵化器內的科技型中小微企業(yè)可享受全額貸款貼息，其他企業(yè)享受50%貸款貼息，貼息標準按基礎利率執(zhí)行，貼息期限不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 十二、寧波市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地創(chuàng)業(yè)孵化補貼

????????主要內容：到2020年，對獲評市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，由市財政按照當年每新引入1家高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實體5000元的標準給予補貼，最高不超過30萬元。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)〔2018〕17號）

??????? 十三、市級大學生就業(yè)實踐示范基地獎勵

????????主要內容：被評為“市級大學生就業(yè)實踐示范基地”的單位，由市財政給予每家3萬元的獎勵。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)〔2018〕17號）

??????? 十四、創(chuàng)業(yè)大賽獎勵

????????主要內容：對在國家、省和市政府部門組織或參與的創(chuàng)業(yè)大賽上獲獎，并在本市注冊登記成立的，經人力社保等相關部門認定，給予2萬元至20萬元資助和不超過30萬元的免擔保創(chuàng)業(yè)貸款及貼息。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(甬政發(fā)〔2015〕112號)

??????? 十五、職業(yè)介紹補貼

????????主要內容：符合資格的人力資源服務機構為求職者提供免費職業(yè)介紹并成功的可以申請享受補貼。補貼標準：為本市失業(yè)人員、農村富余勞動力提供職介成功的，給予每人100元；非本市戶籍的外來務工人員每人50元。每人每年只能享受一次。

????????依據(jù):?《關于使用失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)有關問題的實施意見》(甬人社發(fā)〔2013〕20號) ；《關于印發(fā)<寧波市區(qū)職業(yè)介紹補貼實施暫行辦法>的通知》(甬勞社就〔2008〕249號)

??????? 十六、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼

????????主要內容：本市注冊設立的人力資源服務機構免費推薦畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)并繳納社會保險費滿6個月，可享受每服務1人200元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)〔2018〕17號）

??????? 十七、參保職工技能提升補貼

????????主要內容：依法參加失業(yè)保險并累計繳費3年以上的企業(yè)職工，自2017年1月1日起取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在證書核發(fā)之日起12個月內，申領參保職工技能提升補貼。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)〔2018〕17號）、《寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局轉發(fā)<浙江省人力資源和社會保障廳?浙江省財政廳關于印發(fā)《浙江省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法》的通知>的通知》

??????? 十八、寧波市大學生創(chuàng)業(yè)培訓基地獎勵

????????主要內容：市人社、財政部門評選不超過10家市級大學生創(chuàng)業(yè)培訓示范基地，由市財政每年給予不超過10萬元補貼，補貼期限不超過3年。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府辦公廳關于做好當前和今后一段時間就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（甬政發(fā)〔2019〕3號）

??????? 十九、緊缺工種高技能人才崗位補貼

????????主要內容：勞動合同期限內的企業(yè)一線在崗職工，屬于當期我市公布的緊缺工種高技能人才崗位補貼范圍，并符合相關條件的，按技師每人每月500元、高級技師每人每月1000元的標準給予補貼。每位技師或高級技師崗位補貼累計只能享受1次，補貼期限最長不超過3年。達到退休年齡或退出崗位時，終止享受。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好使用失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)有關問題的通知》（甬政發(fā)〔2012〕135號）《關于公布2019年市級統(tǒng)籌區(qū)緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼和做好崗位補貼申報工作的通知》（甬人社發(fā)（2019）49號）

??????? 二十、職業(yè)技能培訓（創(chuàng)業(yè)培訓）補貼

????????主要內容：符合條件的企業(yè)職工，已獲得培訓補貼目錄內本市行政主管部門核定的職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)能力考核合格證書，在規(guī)定時間內，可享受相應補貼標準的職業(yè)技能培訓（創(chuàng)業(yè)培訓）補貼。

????????依據(jù)：寧波市《關于使用失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)有關問題的通知》（甬政發(fā)〔2012〕135號） ；《寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》（甬人社發(fā)〔2017〕48號）《關于公布2019年度寧波市職業(yè)技能培訓補貼目錄（標準）的通知》（甬人社發(fā)（2019）48號）

??????? 二十一、職業(yè)技能培訓補貼（企業(yè)部分）

????????主要內容：符合條件的我市企業(yè)或行業(yè)協(xié)會，組織本企業(yè)員工開展崗前技能培訓、通過技能大師工作室開展以師帶徒、企業(yè)技能人才自主評價、企業(yè)新型學徒制培訓，職工培訓合格或取得職業(yè)資格證書后，可享受相應標準的職業(yè)技能培訓補貼。

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好使用失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)有關問題的通知》（甬政發(fā)〔2012〕135號）、《寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》（甬人社發(fā)〔2017〕48號）

??????? 二十二、寧波市技能大師工作室補助

????????主要內容：對確定的市級技能大師工作室一次性給予10萬元開辦經費補助。對確定的市級技能大師工作室，擇優(yōu)推薦參評國家、浙江省技能大師工作室；對工作室的領辦人及成員，優(yōu)先列入市高技能人才國（境）外培訓的范圍。

????????依據(jù)：《寧波市技能大師工作室管理暫行辦法》〔甬人社發(fā)〔2012〕498號〕

??????? 二十三、公共實訓補貼

????????主要內容：納入寧波市高技能人才“155”公共實訓基地建設計劃的公共實訓中心（基地）面向企業(yè)或個人開展高級工及以上技能實訓，學員取得相應職業(yè)資格證書的，按高級工每人500元、技師及高級技師每人1000元的標準給予公共實訓補貼。對完成模塊實訓但未取得職業(yè)資格證書的，按上述規(guī)定標準的60%給予補貼。"

????????依據(jù)：《寧波市人民政府關于做好使用失業(yè)保險基金預防失業(yè)促進就業(yè)有關問題的通知》（甬政發(fā)〔2012〕135號）、《寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》（甬人社發(fā)〔2017〕48號）

??????? 二十四、規(guī)模以下小微企業(yè)轉型升級為規(guī)模以上企業(yè)的社保扶持

????????主要內容："小升規(guī)"企業(yè)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險單位繳納部分可享受3年政策優(yōu)惠期，即允許其首次上規(guī)模后3年內單位繳費比例臨時性下浮，每年下浮幅度相當于企業(yè)單位繳費部分1個月的額度。全市統(tǒng)一在每年6月份集中減征。

????????依據(jù)：寧波市人力資源和社會保障局等3部門《關于對新上規(guī)模小微企業(yè)臨時性下浮社會保險費繳費比例的通知》（甬人社發(fā)〔2014〕128號）

??????? 二十五、市領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程經費資助

????????主要內容：選拔工作每2年開展一次，培養(yǎng)周期為5年。第一層次培養(yǎng)人選，培養(yǎng)期內由市財政給予每人10萬元的培養(yǎng)經費，所在單位可給予一定的資助；第二層次中隸屬于部、省、市屬單位和在甬高校院所的，培養(yǎng)期內由市財政給予每人6萬元的培養(yǎng)經費，所在單位給予一定的資助。資助經費在入選當年撥付50%到人選所在單位，剩余50%資助經費由市級統(tǒng)籌。第二層次中隸屬于各區(qū)縣（市）屬單位的，由各地結合各自人才培養(yǎng)工程會同所在單位給予相應的經費資助。第三層次人選由各區(qū)縣（市）、各行業(yè)部門會同人選所在單位給予一定的經費資助。對入選國家“百千萬人才工程”和省“151人才工程”的人選，按國家或省定資助標準，由市財政按1:1給予配套資助，各區(qū)縣（市）、各行業(yè)部門及人選所在單位給予一定的配套資助。

????????依據(jù)：《關于印發(fā)〈寧波市領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程實施意見〉的通知》（甬人社發(fā)〔2011〕245號）、《關于印發(fā)〈寧波市領軍和拔尖人才培養(yǎng)工程實施補充意見〉的通知》（甬人社發(fā)〔2014〕195號）

??????? 二十六、博士后工作補助與獎勵

????????主要內容：一是設站補助：經國家、省和市批準設立的博士后流動站、工作站，制度健全，管理規(guī)范，有博士后在站開展科研活動的，由市或區(qū)縣（市）財政按稅收隸屬或行政隸屬關系給予一次性資助經費，用于添置設備、購買資料等博士后科研活動，具體標準為：國家級100萬元，省級50萬元，市級20萬元。設站層級提升后，按相應標準予以補足。其中，國家級博士后工作站、流動站建站資助一次性撥付；省級博士后工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士后人員給予10萬元，直至50萬元核撥到位。二是一次性日常資助經費：我市博士后設站單位招收博士后人員進站并完成科研項目開題后，可申請市級財政一次性日常資助經費，標準為5萬元/人。三是生活補貼：我市博士后設站單位新招收的博士后研究人員，進站后可申請市級財政一次性生活補貼經費。標準為：工作站全職博士后30萬元/人，工作站在職博士后和流動站博士后15萬元/人。生活補貼分2年撥付。四是項目擇優(yōu)資助配套補助：對獲得中國博士后科學基金資助或浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助的項目，市級財政按1：1比例給予配套資助。五是出站留甬補助：到我市各設站單位從事博士后研究的人員，出站1年內留甬初次就業(yè)并簽訂5年及以上工作合同的，可申請總額50萬元的補助（每年10萬元，分5年發(fā)放）。其中，出站后留企業(yè)工作的，按接收單位的稅收隸屬關系，由市或區(qū)縣（市）級財政全額承擔；出站后留事業(yè)單位工作的，按接收單位的行政隸屬關系，由市或區(qū)縣（市）級財政承擔35萬元，其余部分可由接收單位資助。進站前已在我市就業(yè)的博士后人員，出站后不享受此項補助。出站留甬工作補助每人只享受一次，且不與我市引進博士安家補助和人才購房補貼等政策重復享受。

??????? 各區(qū)縣（市）可在市級博士后資助政策基礎上，結合各地實際，自行制定博士后相關資助政策，其中市級政策中明確由當?shù)爻袚慕涃M項目標準不得低于市級標準。

????????依據(jù)：《寧波市博士后工作管理辦法》（甬人社發(fā)〔2014〕153號）、《關于調整部分寧波市博士后工作資助政策的通知》（甬人社發(fā)〔2019〕45號）

??????? 二十七、企業(yè)專業(yè)技術人員申報工程師資格優(yōu)惠

????????主要內容：對在企業(yè)工作的工程類專業(yè)技術人員，提出了正常申報、破格申報、直接申報、越級申報、特殊申報等不同申報途徑，申報對象可選擇其中一項進行工程師資格的申報評審。

????????依據(jù)：關于印發(fā)《寧波市企業(yè)專業(yè)技術人員工程師資格申報條件（試行）》的通知（甬人專〔2010〕69號）

???????? 二十八、基礎人才的購房補貼

????????主要內容：畢業(yè)10年內的基礎人才在甬首次購買家庭唯一住房的，可享受購房總額最高2%的購房補貼。

????????依據(jù)：中共寧波市委 寧波市人民政府印發(fā)《關于加快推進開放攬才產業(yè)聚智的若干意見》的通知（甬黨發(fā)[2018]42號）；中共寧波市委、寧波市人民政府《關于實施人才發(fā)展新政策的意見》甬黨發(fā)〔2015〕29號

????????二十九、市本級新引進應屆本科生和碩士研究生生活安居補助

????????主要內容：對部省屬高校、科研院所和市直單位、市屬企事業(yè)單位新引進的應屆全日制普通高校本科生、碩士研究生，未在寧波購買住房的，市級財政分別給予一定額度的生活安居補助。

????????依據(jù)：中共寧波市委 寧波市人民政府印發(fā)《關于加快推進開放攬才產業(yè)聚智的若干意見》的通知（甬黨發(fā)[2018]42號）

??????? 三十、企業(yè)引才補助申領

????????主要內容：發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，對企業(yè)全職新引進高層次人才并簽訂5年以上勞動合同的，給予企業(yè)最高30萬元補助。

????????依據(jù)：中共寧波市委 寧波市人民政府印發(fā)《關于加快推進開放攬才產業(yè)聚智的若干意見》的通知（甬黨發(fā)[2018]42號）