工程從業(yè)人員為什么要評(píng)職稱，評(píng)職稱有什么好處?建筑工程從業(yè)人員都是要考取建筑類證書的，這是作為建筑從業(yè)人員的能力證明。但是除此之外，還需要評(píng)工程師職稱證書，這對(duì)建筑相關(guān)從業(yè)人員有什么好處?今天聚錦職稱好幫手就來和大家一起聊聊！

PART?01
對(duì)于公司來說：

1.工程師評(píng)職稱可用于項(xiàng)目招投標(biāo)

沒有職稱是沒有辦法進(jìn)行招投標(biāo)的，因?yàn)轫?xiàng)目施工需要相應(yīng)數(shù)量的中高級(jí)人才，這是硬性要求。人才如果不夠，則項(xiàng)目無法施工。項(xiàng)目招標(biāo)方會(huì)對(duì)投標(biāo)方的人員資質(zhì)進(jìn)行審查，沒有工程類相關(guān)證書，誰敢把項(xiàng)目交給你?實(shí)際上，大部分公司為了項(xiàng)目招投標(biāo)，只要人才滿足工程師職稱評(píng)定要求以后，都會(huì)催促人才去評(píng)職稱。

工程師證系列初、中、高級(jí)職稱分別對(duì)應(yīng)的稱呼是助理工程師、工程師、副高級(jí)工程師、高級(jí)工程師。

2.工程師職稱可用于建筑公司資質(zhì)升級(jí)以及資質(zhì)維護(hù)

相信所有的行業(yè)內(nèi)的人才應(yīng)該都知道資質(zhì)維護(hù)是什么意思。比如，建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的中高級(jí)職稱人才的。沒有人才無法申請(qǐng)資質(zhì)，也無法維持資質(zhì)的使用，一旦動(dòng)態(tài)核查，沒有工程師職稱相關(guān)人員，資質(zhì)有可能會(huì)被吊銷。

3.工程師評(píng)職稱利于資質(zhì)升級(jí)

當(dāng)公司具備一定數(shù)量的中高級(jí)人才時(shí)，如果再想升級(jí)就需要更多的中高級(jí)職稱人才。這個(gè)時(shí)候如果您公司正好缺具備中高級(jí)職稱的人才，你正好有職稱，那你就解決了公司的大問題。資質(zhì)升級(jí)需要更多數(shù)量、更高等級(jí)的職稱人才，這是規(guī)定。

4.檢驗(yàn)人才技術(shù)能力

這就不用多說了吧，辦理中高級(jí)職稱必須要求工作年限、業(yè)績、論文等，職稱最直接地檢驗(yàn)了人才的技術(shù)能力，這是最好的體現(xiàn)。

PART?02
對(duì)于個(gè)人來說：

1.能力的證明

拿建筑行業(yè)來說，找工作的時(shí)候幾乎所有單位都會(huì)看你有沒有相關(guān)的證書。這毫不夸張，建筑行業(yè)的人才應(yīng)該都清楚面試的時(shí)候別人會(huì)問哪些問題。因?yàn)樵谌思颐媲?，你就是一張白紙，人家憑什么相信你有能力把工作做好呢?證書就是最好的證明。

2.跳槽的籌碼

如果你和另一個(gè)人一起新公司面試，在你們能力同等的條件下，你有職稱證，另一個(gè)沒有，如果你是領(lǐng)導(dǎo)你怎么選擇?一般情況下，新公司的領(lǐng)導(dǎo)選你的幾率會(huì)比選那個(gè)沒有職稱的人的幾率更大一些。

3.薪資待遇問題

在國企或者事業(yè)單位，拋開人才發(fā)展不說，待遇呢?職稱和待遇起到直接關(guān)系，沒有職稱就沒有待遇。就算在私企，很多單位也會(huì)因?yàn)槟新毞Q證，每個(gè)月額外多給一部分報(bào)酬。

4.有利于職稱落戶，子女上學(xué)

職稱落戶是國家頒布的一項(xiàng)政策，而且?guī)缀跛幸欢€城市都實(shí)行了職稱落戶加分政策，這是板上釘釘?shù)氖?，有職稱你就可以獲得中高級(jí)人才加分，從而免除很多不必要的麻煩。

綜上所述，建筑工程相關(guān)從業(yè)人員評(píng)審工程師證書，不管是站在公司角度還是對(duì)于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升，都是非常有必要的。而且隨著建筑資質(zhì)制度的改革，工程師職稱評(píng)審的難度會(huì)進(jìn)一步增加，所以越早取得證書越好。