?第一章：管理與管理學；第二章：管理理論的形成與發(fā)展；第三章：管理道德與企業(yè)社會責任；第四章：全球化與管理；第五章：互聯(lián)網(wǎng)時代的管理；第六章：決策與決策方法；第七章：計劃與計劃工作；第八章：戰(zhàn)略性計劃與計劃實施；第九章：組織設(shè)計；第十章：人力資源管理；第十一章：組織變革與組織變化；第十二章：領(lǐng)導概述；第十三章：激勵；第十四章：溝通；第十五章：控制與控制過程；第十六章：控制方法

管理學主要用途：

管理學是研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平；是社會組織中，為了實現(xiàn)預(yù)期的目標，以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動調(diào)。?在一般意義上講，它是通過采取某些具體的手段和措施，設(shè)計、營造、維護一種環(huán)境，包括組織內(nèi)部和外部的環(huán)境，使所有管理對象在特定的環(huán)境中，做到協(xié)調(diào)而有序地進行活動。

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