大家好，我是拿OFFER的創(chuàng)始人兼首席講師大拿老師。知道我們的同學(xué)，相信對(duì)我的經(jīng)歷已經(jīng)比較了解

北京師范大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士，畢業(yè)后從美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的普通工程師一路升級(jí)，成為360教育在線集團(tuán)的CTO(總技術(shù)負(fù)責(zé)人)。

今天，推薦一下我們的校招穩(wěn)拿計(jì)劃，本質(zhì)就是傳說中的線上培訓(xùn)班。

有同學(xué)說：“什么 ！！培訓(xùn)班，都是騙人的，我就不看了”

稍微等一下，看看給超過300人做過校招咨詢的我（案例里最高學(xué)歷是博士，最好學(xué)校是清華）對(duì)培訓(xùn)的理解

01中小公司迫切的新人招聘需求 & 大量培訓(xùn)出身同學(xué)找不到工作


這是目前很普遍的一個(gè)現(xiàn)象，不少中小公司著急招一些新的工程師，各種招聘平臺(tái)，看了上百份簡(jiǎn)歷，就是找不到合適的。

我們公司最近想補(bǔ)充兩個(gè)20屆的java開發(fā)工程師，要求也不高，工資給的也是中等水平。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)是校招的末尾，能力好的早已有了歸宿。

但是看了將近上百份投遞簡(jiǎn)歷，只有四五個(gè)人進(jìn)入面試。

而這些簡(jiǎn)歷里面，超過80%一看就是培訓(xùn)班過度包裝的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷里充斥著各種校招層次不需要出現(xiàn)，但是卻整合到了項(xiàng)目經(jīng)歷里。

對(duì)，只要看一眼，就知道是作假，連通知面試的欲望都沒有。

為什么能一眼看出不合適呢？

就是大部分培訓(xùn)班培訓(xùn)的目的就是直接輸送外包，根本不了解校招各層次的要求（比如說一線公司和普通公司），那自然培養(yǎng)不出合格的人才

02適合培訓(xùn)的人群

不是所有人都適合培訓(xùn)的，這也是培訓(xùn)班口碑下降的一個(gè)原因。

大部分培訓(xùn)班，尤其是上市公司，為了完成每個(gè)季度的增長(zhǎng)率，不斷的開設(shè)分部，對(duì)學(xué)員也沒有要求，只要給錢就好。

然后就形成一種風(fēng)氣，三百六十行，行行轉(zhuǎn)IT。不是說其它行業(yè)不能轉(zhuǎn)，而是需要一定的相關(guān)性和長(zhǎng)征精神。

現(xiàn)在的開發(fā)類工程師，比如 java、前端，校招公司分為三個(gè)層次。


一二線公司，比如說阿里、百度。最看重的是你的能力和潛力，學(xué)校一般是一本以上。但是能力好，學(xué)校排名可以適當(dāng)放寬，這幾年，也有一些二本應(yīng)屆生拿到百度的OFFER。專業(yè)也不是一定要計(jì)算機(jī)相關(guān)。

三四線公司，比如北京的大外包公司，給的工資也不錯(cuò)。但是一般要求上本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

普通公司的開發(fā)崗，現(xiàn)在一般也不要?？粕?，對(duì)專業(yè)相關(guān)性要求不高，能干活就好。

所以從就業(yè)層次這個(gè)方面說，適合培訓(xùn)的最好是本科專業(yè)，要去三四線公司的同學(xué)，還需要是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，比如通信、電子、數(shù)學(xué)等。

另外，還有一個(gè)緊迫性的因素。
如果時(shí)間充足，比如是大一大二的同學(xué)，可以自己找本教材，或者視頻，自己慢慢啃，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力是不能速成的。

上培訓(xùn)班一個(gè)好處是能夠快速的按主流技術(shù)框架入門，大部分非專業(yè)的同學(xué)，會(huì)被java和前端復(fù)雜的技術(shù)點(diǎn)嚇跑，七天從入門到放棄

另一個(gè)就是大家都知道的，時(shí)間比較緊張，需要快速提高。


03培訓(xùn)班對(duì)校招學(xué)生應(yīng)該培訓(xùn)出來的能力

這是一個(gè)參加培訓(xùn)同學(xué)經(jīng)常忽視的問題。大部分人就是想通過上培訓(xùn)班，然后推薦就業(yè)。卻忘了工作能力才是能不能找到工作的重點(diǎn)。

一個(gè)玩了三年的同學(xué)，怎么能通過四個(gè)月勝任工作。

首先，如上面所說，學(xué)歷得符合，一般要本科以上。

其次，知道校招考查什么。

校招的筆試面試一部分是考點(diǎn)，比如專業(yè)課或者語言的考察。這些是需要在理解的情況下進(jìn)行記憶的，這部分是可以速成的。

另一重要考查部分是項(xiàng)目能力，也就是工作的能力，這部分要看完成項(xiàng)目的難度和掌握程度。面試是可以不斷追問的，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的面試官很容易就判斷出你是不是造假。

這部分就看學(xué)員的入門速度和培訓(xùn)時(shí)的拼命程度。

04作為CTO授課的校招計(jì)劃，有什么不一樣的地方

作為專注于校招IT行業(yè)的老人，也是全國(guó)惟一一個(gè)一線公司總監(jiān)全程授課的校招培養(yǎng)計(jì)劃，去年有拿到百度、美團(tuán)實(shí)習(xí)或工作OFFER的同學(xué)，也有不少拿普通工作的同學(xué)。

主要是因?yàn)槲覀冇凶约旱奶厣?br/>
1 . 對(duì)報(bào)名學(xué)員有要求，不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不能參加 ? ?
普通就業(yè)班要求是本科學(xué)歷，最好是電子、通信、數(shù)學(xué)等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
一二線沖刺計(jì)劃要求是一本以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2 . 授課按校招考察要求，項(xiàng)目和考點(diǎn)貫穿講解
通過多年的積累和咨詢，我們提煉出了java和前端各個(gè)層次的校招考查點(diǎn)，也就是考試大綱。

有課程中考點(diǎn)和項(xiàng)目技能點(diǎn)同時(shí)講解，更好的符合校招筆試面試要求。

3 .大拿老師全程親授，不只是學(xué)習(xí)項(xiàng)目
目前很多培訓(xùn)班都由名師包裝，但是真實(shí)上課就換了個(gè)講師。這種欺詐行為，必然會(huì)造成品牌的倒閉

而我們能保證大拿老師授課占比不低于90%。


4 . 單雙天學(xué)習(xí)機(jī)制，完全掌握所學(xué)
大部分培訓(xùn)班，尤其是脫產(chǎn)班，會(huì)把課程安排的很密集。實(shí)際上是很不負(fù)責(zé)的行為。因?yàn)檎n程是連續(xù)的，就像數(shù)學(xué)一樣，有一兩節(jié)沒跟上，后面的就聽不懂了。

我們采用隔天授課的新方式，同學(xué)有充足的時(shí)間自己去琢磨，真正的掌握入門技術(shù)點(diǎn)。

5 . 每個(gè)人簽訂合同，保證教學(xué)質(zhì)量
我們是全國(guó)惟一一個(gè)簽合同保證授課老師背景和授課時(shí)長(zhǎng)的計(jì)劃。讓你真實(shí)享有名師的親自指導(dǎo)。

另外，我們的授課群體主要是在校生。對(duì)于普通就業(yè)班的在校學(xué)員，如果畢業(yè)后三個(gè)月還沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)，我們承諾返還學(xué)費(fèi)（會(huì)在合同內(nèi)約定）。

承諾就業(yè)的底氣，一是大拿老師從一線開發(fā)一直做到集團(tuán)CTO，能力真的是強(qiáng)；另一個(gè)就是我們知道校招公司的考查要求，只要準(zhǔn)備好，就能拿OFFER，甚至是好OFFER。

05 6月7日前特價(jià)，快來?yè)?br/>
6月底java開發(fā)和前端開發(fā)全面開班，優(yōu)惠力度很大，先報(bào)先享。

6月7日前報(bào)名，立減4000

6月15日前報(bào)名，優(yōu)惠2000?

6月25日前報(bào)名，優(yōu)惠1000
? ??

END


就業(yè)那么難，還沒有實(shí)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)歷，來在線實(shí)習(xí)



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