現(xiàn)在越來越多應(yīng)屆生畢業(yè)后并不著急找工作，而是選擇考研、考編或考公等，公務(wù)員考取率大約是1%—1.5%、事業(yè)編考取率大約是12%，還有很多崗位有專業(yè)限制、年齡限制、應(yīng)屆生身份限制，這就有大量的應(yīng)屆畢業(yè)生其實(shí)是在陪考。另一方面，也有一部分應(yīng)屆畢業(yè)生選擇暫時(shí)自學(xué)、在家陪家人、創(chuàng)業(yè)考察研究等，這就造成了大量大學(xué)生畢業(yè)后不著急找工作而是慢慢考慮未來規(guī)劃的情況，這就是所謂的“慢就業(yè)”。

為什么不鼓勵(lì)慢就業(yè)？

1、錯(cuò)失“校招”這個(gè)絕佳的就業(yè)機(jī)會(huì)

校招僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生，且入職門檻較社招低很多。校招更看重你的綜合能力、主動(dòng)性和可塑性，而社招會(huì)加上工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力深度考察。

校招進(jìn)入好公司的機(jī)會(huì)更多，幾率更高。

校招大多屬于正式招聘，入職后即轉(zhuǎn)為正式工作人員。

2、容易與社會(huì)脫節(jié)，增加就業(yè)恐慌

如果選擇待業(yè)在家，持續(xù)弱化的社交能力、生銹的專業(yè)技能，只能讓你越來越迷茫，徒增就業(yè)恐慌。

再加上現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展很快，激烈的競(jìng)爭中，同一起跑線的求職者，越晚出發(fā)越被動(dòng)。

3、增加家庭負(fù)擔(dān)和導(dǎo)致父母持續(xù)焦慮

慢就業(yè)會(huì)增加不少的家庭負(fù)擔(dān)，但更多的是父母的焦慮和對(duì)你未來的擔(dān)憂。作為有志青年，哪能在自己有能力養(yǎng)活自己的時(shí)候還讓父母為自己操勞？

?如何避免慢就業(yè)？或如何脫離慢就業(yè)？

1、提前做好職業(yè)規(guī)劃

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該在在校階段提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，多與輔導(dǎo)員、老師、往屆已就業(yè)學(xué)長學(xué)姐溝通，了解本專業(yè)就業(yè)走向。

2、持續(xù)關(guān)注本專業(yè)對(duì)口企業(yè)的招聘信息

充分利用多種渠道，了解專業(yè)相關(guān)企業(yè)招聘信息，通過尋求老師、校友的推薦或是參加九月十七號(hào)濟(jì)南省體招聘會(huì)等方式，拓寬就業(yè)途徑。

3、學(xué)習(xí)求職技巧

多學(xué)習(xí)職場(chǎng)大咖分享的面試經(jīng)驗(yàn)，能讓你求職過程中少走彎路。

4、適當(dāng)降低逾期，合理自我定位

教育成本的預(yù)期回報(bào)、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的憧憬以及社會(huì)、家庭期盼等外界因素三方面原因，導(dǎo)致大學(xué)生對(duì)于職業(yè)的預(yù)期是非常高的。大學(xué)生工作能力低，工作經(jīng)驗(yàn)不足，也是造成慢就業(yè)的因素。適當(dāng)調(diào)整預(yù)期，先穩(wěn)就業(yè)，騎驢找馬，也不失為一計(jì)良策。

今年畢業(yè)生數(shù)量近幾年最高了，就業(yè)壓力非常大，暫時(shí)還未找到工作的22屆畢業(yè)生，建議盡快找工作，馬上到了23屆畢業(yè)生秋招階段，大量企業(yè)會(huì)釋放校招計(jì)劃，無疑競(jìng)爭會(huì)加劇，而不少好公司的主要目標(biāo)是應(yīng)屆畢業(yè)生。