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很多時候，我們的內心會被這樣的語言牽絆，我不會表達。特別是與領導站在一起，不知道說些什么好？心中仿佛有無數(shù)語言想說，卻不知如何開口，擔心自己的溝通能力太差，無法說出領導滿意的話語，于是只能選擇低著頭，把自己當做空氣。與同事之間的磨合，沒有溝通能力，仿佛自己格格不入。

溝通能力就像是一堵墻，有時它堵住了我們想表達卻不知道如何表達的欲望，有時候明明想這樣表達，可是卻說出了另一種意思。不會溝通成為了我們在職場中的絆腳石。

如何學會溝通，這本書告訴我們答案。

每個人都是團隊中的一份子，掌握良好的溝通方法，能讓你少走彎路，快速進步

我們都想擁有較強的溝通能力。那么要怎樣做即可以擁有這樣的溝通能力，還可以快速成長呢？

允許自己慢一點，先學習他人的溝通方法，再談成長

每個人都想成長，讓自己在職場中更好的適應，可是成長這個角色卻不好駕馭。其中包含著溝通能力這個重要因素。

不善于溝通，似乎阻擋了我們的成長。

作者說：“沒有人是完美的溝通者。因此我們每個人在溝通技巧上都有改進的空間?！?/span>

擁有溝通能力，在我看來學習是第一要素，實踐是第二要素。

俗語說：“三人行必有我?guī)熝??！睂W習他人的方法，讓自己少走彎路。與你同行的人當中總有一個人是可以值得自己學習的。

我們不善于溝通時，如果要改變這個狀況，那么學習是促進改變的方法。

當然只顧學習不去實踐也是茫然，學習的過程中，要一邊學，一邊實踐，把自己學到的知識點運用到生活中。

不管是與他人的溝通也好，還是團隊溝通也好，溝通是為了解決問題，而不是制造問題。

所以，溝通的前提是先擁有溝通能力，再關系到個人，而后關系到團隊。

那么成長則需要過程，他就像是竹子icon效應，先扎根再生長。

當你擁有了溝通能力，你的成長還會遠嗎？

這兩種效應你必須要知曉，它會影響溝通

溝通是我們一生中需要學習的技能，然而很多時候，我們卻不知道怎樣去溝通。溝通的時候要注意些什么？

假如在一個團體中合作，如何做到漣漪效應，和協(xié)同效應。這兩種效應對我們有什么影響？

漣漪效應：連鎖反應，意思是指某個人受到影響，其他人也會被影響。也就是說這兩者之間有著連帶作用